按照上级关于加强节日期间作风建设的工作部署，我单位高度重视，对照整治“四风”工作重点，围绕聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、形式主义官僚主义等四个方面，认真开展了2026年中秋、国庆期间“四风”问题自查自纠工作。现将自查情况报告如下：

一、紧盯违规吃喝，筑牢廉洁防线

（一）教育提醒在先，思想防线再加固。一是节前预警全覆盖。中秋、国庆前夕，机关党委通过党组会、机关干部大会、支部主题党日等载体，分层分类开展廉洁过节教育，传达学习上级关于严禁违规吃喝的纪律要求，通报近年来节日期间违规吃喝典型案例，引导干部职工认清“一顿饭”“一杯酒”背后的政治危害。二是线上线下同发力。依托机关内网、工作群、短信平台等，推送廉洁提醒信息和警示短视频，在办公楼大厅、食堂等场所张贴廉洁标语，营造“过节不失节、放松不放纵”的浓厚氛围。三是重点人群重点谈。对财务、公务接待、食堂管理、工会等关键岗位人员开展节前廉政谈话，对年轻干部、新提拔干部进行专题提醒，督促其严守中央八项规定精神，坚决不触红线、不越底线。

（二）监督检查跟进，隐形变异再深挖。一是明察暗访相结合。机关纪委成立专项监督检查组，采取不打招呼、随机抽查、突击检查等方式，对机关食堂、定点接待场所、周边餐饮门店进行实地检查，重点查看是否存在公款宴请、超标准接待、接受管理服务对象宴请等问题。二是账目凭证细核查。调阅节日期间公务接待审批单、财务报销凭证、食堂采购台账等资料，逐项核对接待事由、陪餐人数、费用标准，防止“化整为零”“转嫁费用”等隐形变异问题。三是风险隐患早提醒。检查中发现，个别科室在组织工会活动、支部团建时，对费用标准和审批流程把握不够严格，存在超预算消费的苗头。对此，机关纪委已及时提醒纠正，明确要求事前审批、事中监督、事后公示，坚决杜绝违规吃喝问题发生。

二、紧盯违规收送礼品礼金，坚守纪律底线

（一）制度笼子扎紧，行为边界再明晰。一是完善登记报告制度。进一步修订完善礼品礼金登记管理细则，明确干部职工不得收受管理服务对象、下属单位、协作单位等赠送的礼品礼金、消费卡、电子红包等，确因特殊情况无法拒收的，必须第一时间报告、登记、上交。二是严明节日纪律要求。节前印发廉洁过节通知，重申严禁通过快递、电子红包、提货券、购物卡等隐蔽方式收送礼品礼金，严禁利用名贵特产、特殊资源谋取私利，做到纪律要求人人知晓、个个遵守。三是强化合作方廉洁约束。向业务合作单位、供应商、服务对象发送廉洁合作提示函，明确双方廉洁交往边界，倡导以公对公、阳光透明的方式开展工作，共同抵制送礼请客等不良风气。

（二）排查整治从严，利益链条再斩断。一是全面自查自纠。组织全体干部职工对照纪律要求开展个人自查，重点排查是否存在收送礼品礼金、通过电子红包和快递渠道收送节礼等问题，做到主动说明、及时整改。二是畅通监督渠道。公布举报电话、邮箱和信访地址，鼓励干部职工和群众对违规收送礼品礼金行为进行监督举报，对反映的问题线索优先核查、快查快办。三是及时提醒处置。排查中发现，个别合作单位存在借节日之机赠送土特产、宣传品等苗头，我单位已第一时间对相关单位进行提醒，明确要求严格遵守廉洁合作规定，坚决杜绝利益输送和感情投资。