根据党组分工，我分管人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、老干科、动植物科和国有林场工作。现将一年来的政治建设、工作履职、意识形态及党风廉政建设情况报告如下，请予评议。

一、强化理论武装，保持政治定力

一年来，我始终将理论学习作为提升政治能力、筑牢信仰根基的根本途径，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是系统学习固本铸魂，不断强化思想理论武装。坚持把政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入开展专题教育。全程参加专题读书班集中学习，主持并参与专题研讨和调研成果交流会，系统研读党的四中全会公报及系列重要文献。在此基础上，带头并组织分管领域干部扎实开展中央八项规定精神再学习、再教育，深入学习《关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，聚焦违规吃喝等重点问题开展自查自纠与警示教育。同时，将《习近平谈治国理政》第五卷作为案头卷、工具书反复研读，深入传达学习党的二十届四中全会精神，确保中央最新决策部署和工作要求入脑入心、见行见效，以严肃理论学习淬炼过硬政治品格。

二是学用结合提升本领，着力增强履职担当能力。坚持理论联系实际学风，紧密联系自身思想动态、分管工作实际和廉洁自律要求，对照高标准查找差距不足，进行深刻党性分析与自我剖析。注重政治理论学习，针对性加强林业法律法规、行业政策、专业技术知识学习，不断丰富知识储备，优化专业能力结构。通过将理论学习成果与岗位职责履行、重点工作推进紧密结合，努力把学习成效转化为谋划林业工作思路、破解发展难题、推动政策落地的具体能力，着力提升自身在生态保护修复、林业产业发展、森林资源监管等方面的专业素养与履职水平，争当林业战线的“明白人”和实干家。

三是深入调研破解难题，推动理论学习向实践转化。大力弘扬“四下基层”优良传统，将调查研究作为深化学习、解决问题、推动发展关键一环。围绕“发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合”等年度重点课题，主动深入基层林场、林业站所、乡村振兴联系点等一线，扎实开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动。在调研过程中，既注重宣传党的路线方针政策与林业惠民举措，也虚心听取基层干部群众意见建议，掌握第一手资料，从基层实践中汲取智慧养分。通过系统梳理分析调研情况，形成针对性对策建议，将好经验好做法转化为制度性安排和工作举措，切实解决党建与业务“两张皮”问题，以高质量调研促进党建与林业中心工作同频共振、融合发展。

二、认真履职尽责，完成重点工作

一年来，本人坚决扛起分管领域政治责任与工作职责，紧紧围绕全市林业发展中心任务，聚焦主责主业，全力推动各项重点工作落实落地。

一是聚焦政治引领。始终将政治建设摆在首位，着力建强上下贯通、执行有力的组织体系。指导完成机关党支部换届选举，优化支委结构，并推动建立党建考评、日常督导与支部互查机制，确保党建重点任务有效落实。严格落实“第一议题”制度，坚持局领导联系支部，推动理论学习走深走实。创新打造“林长制看XX”党建品牌，精心设计“党建+绿水青山”等五个实践载体，促进党建与业务深度融合。坚决守好意识形态主阵地，牵头完善分析研判、绩效考评等工作机制，通过专题辅导、新媒体宣传等多种方式强化正面引导，确保林业领域意识形态安全可控。

二是聚焦队伍建设。坚持严管与厚爱结合，努力锻造高素质专业化干部队伍。严格落实市委“四敢”要求，通过举办青年理论学习小组研讨、公文写作与新闻宣传专题培训、主题演讲比赛等形式，强化干部思想淬炼与实践锻炼。严格执行选人用人规定，突出政治标准，2025年统筹完成调任、选调、提拔、公开招聘等多渠道人事工作，共引进与调整各类人才31人次，同步征求纪检监察意见45人次，推动系统干部年龄结构与专业素养持续优化。