2025年，市委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢把握“政治机关”第一属性，聚焦主责主业，强化使命担当，紧扣《市直机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任暂行办法》要求，坚持把加强党的政治建设贯穿于统战工作全过程各方面，以高质量党建引领推动全市统一战线事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）突出政治统领，筑牢“同心向党”的思想根基

作为党的政治机关，市委统战部始终把讲政治摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央关于统一战线的重大决策部署在基层落地生根。

1.强化政治自觉，坚决站稳政治立场。始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧扣中央八项规定精神学习教育主题主线，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和加强纪律建设的重要论述，组织开展党纪研学活动38场次，覆盖全体机关干部及县区统战系统骨干。专门举办统战系统党纪专题培训班，邀请纪检监察专家授课解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，增强纪律意识、规矩意识。结合统战工作实际，梳理汇编近年来发生在民族宗教、民营经济、党外代表人士管理等领域的反面典型案例12个，形成警示教育教材，在部机关内部开展“以案说纪”专题讨论6次，推动纪律教育入脑入心。“统战**”微信公众号开设“纪律课堂”专栏，发布相关内容50余期，阅读量超10万人次，营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

2.深化思想政治引领，构建“四维一体”思政体系。围绕全市“21445+”思想政治工作体系建设目标，召开专题座谈会研究部署统战领域思想政治工作路径，制定出台《市委统战部推进思想政治工作事项清单》，明确理论武装、谈心谈话、风险排查、文化浸润四大模块，细化任务26项，建立责任台账，实行销号管理。坚持“以人为本、润物无声”的理念，将思想政治工作深度融入日常管理机制，全年开展领导干部与干部职工谈心谈话109人次，重点关注年轻干部、转岗人员、驻村帮扶干部的思想动态，及时疏导情绪、化解矛盾、解决困难。创新开展机关思想政治工作满意度测评，设计涵盖组织关怀、价值认同、职业归属感等5个维度31项指标的调查问卷，回收有效问卷98份，综合满意度达96.7%，为优化思想政治工作机制提供了数据支撑和决策参考。通过制度化安排与人性化关怀相结合，进一步增强了统战干部队伍的政治认同、思想认同和情感认同。

3.抓实理论武装，打造“五位一体”学习格局。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统筹制定年度学习计划和教育培训方案，健全完善“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、青年理论学习小组制度三项机制，推动理论学习常态化、规范化、实效化。全年组织召开部务会“第一议题”学习42次，理论学习中心组集体学习12次，围绕党的二十届三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识、新型政党制度等重大理论问题开展专题研讨8次。依托“同心大讲堂”平台，举办各类专题读书班、辅导讲座、交流分享等活动100余场，参与人数累计超过2000人次。举办全市统战干部能力提升专题研讨班、民族宗教政策法规培训班等17期，培训市县两级统战干部逾600人次。注重发挥“关键少数”示范作用，形成“领导班子带头学、党组织牵头抓、业务骨干立标杆、青年干部争先锋、全体职工全覆盖”的理论武装新格局。特别是加强青年干部培养，设立青年理论学习小组轮值主持人机制，鼓励年轻干部走上讲台讲业务、谈体会，激发学习主动性与创造力。

（二）夯实组织基础，提升基层党组织战斗力凝聚力

牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能，切实把组织优势转化为治理效能和发展动能。