2025年，在市委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚决履行党组书记抓基层党建“第一责任人”职责。全年工作紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务全市高质量发展为主线，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，基层党组织的政治功能和组织功能得到系统性增强，为全局各项中心任务的圆满完成提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。

一、2025年基层党建工作全景

过去一年，全局基层党建工作正是在这一根本遵循下，坚持问题导向与目标导向相统一，系统推进政治引领、思想铸魂、组织强基、作风砺剑和融合发展五大工程，实现了整体质量的稳步提升，为“十五五”规划开好局、起好步奠定了坚实的组织基础。

（一）坚持政治领航，把稳理想信念“方向盘”。党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。我们始终将旗帜鲜明讲政治摆在首位，教育引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央各项决策部署在基层不折不扣落地生根。一是深化理论武装，筑牢思想根基。我们坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，并特别将党的二十届四中全会精神和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》作为核心学习内容。全年组织党组理论学习中心组专题学习共*次，举办覆盖全局党员干部的专题读书班*期，邀请专家辅导*场。通过学习，全局上下深刻把握了“中国式现代化”的宏大叙事与基层实践的结合点，明确了“十五五”时期发展的指导思想、原则目标和重点任务，有效统一了思想、凝聚了共识，为谋划和推动本领域、本部门工作提供了科学指引和行动纲领。二是严明政治纪律，涵养清朗生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员干部的政治监督，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。全年开展政治纪律专项督查*次，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，确保了全局政治生态持续向好。三是健全决策机制，确保令行禁止。修订完善局党组议事规则和“三重一大”决策制度，凡属重大问题均提交党组会议集体研究决定，确保党的路线方针政策在各项业务工作中得到全面贯彻。建立重大决策部署落实督查机制，对中央和省市委重要会议、文件精神，第一时间传达学习、研究制定落实方案、明确责任分工和时限要求，形成“传达—部署—落实—反馈”的工作闭环，保证了政令畅通、执行有力。

（二）聚力思想铸魂，拧紧初心使命“总开关”。思想建设是党的基础性建设。我们坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展集中性纪律教育和作风建设专项学习，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是高标准开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”。将此项学习教育作为贯彻落实党的二十届三中全会部署、巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育的关键举措。制定专项方案，组织全局党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，重温习近平总书记关于作风建设的重要论述。通过召开警示教育大会、剖析典型案例、参观廉政教育基地等形式，以案明纪、以案促改。学习教育期间，共查摆并整改形式主义、官僚主义具体问题*个，推动修订完善公务接待、会议培训、调研检查等方面制度规定*项，党员干部的纪律规矩意识显著增强。二是常态化推进党性教育。依托本地红色资源，组织开展“追寻红色足迹、传承革命精神”主题党日活动*场，覆盖党员*人次。实施“党员政治生日”制度，通过重温入党誓词、赠送“生日”贺卡、开展谈心谈话，强化党员身份意识和责任意识。选树宣传身边榜样*名，用先进典型事迹激励党员干部见贤思齐、担当作为，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是创新性构建宣传矩阵。适应信息化发展趋势，加强网络意识形态阵地建设和管理。优化升级局门户网站党建专栏，开通官方微信公众号党建频道，定期推送理论学习文章、政策解读、党建工作动态。全年制作发布党建微视频、图解等新媒体产品*个，总阅读量超*万次，有效增强了理论宣传的吸引力和感染力，让党的声音传得更开、更广、更深入。

（三）着力组织强基，锻造坚强有力“战斗部”。“欲筑室者，先治其基。”我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置，延伸工作触角。贯彻落实我市党建“N个10条”新政策中关于规范党建运行机构的要求，对标市级“1办6组”架构，优化局机关党委（党建办）内部设置，明确职责分工，确保高效运转。在业务链条、项目一线、服务窗口等关键环节，新建功能型党支部或党小组*个，实现了“支部建在连上”，使党建工作与业务工作同频共振。针对“三新”领域特点，积极探索有效覆盖途径，年内推动符合条件的*家社会组织、非公企业建立了党组织，扩大了党在新兴领域的号召力和凝聚力。二是建强骨干队伍，激发雁阵效应。严格党员发展程序，全年发展新党员*名，其中业务骨干占比*%。实施基层党组织书记“头雁培育”工程，举办专题培训班*期，累计培训支部书记*人次，提升了抓党建、带队伍、促发展的能力。加强后备力量储备，动态建立了一支由*名优秀年轻干部组成的党组织书记后备人才库。推行党员积分量化管理和“设岗定责”，引导党员在改革发展、服务群众一线亮身份、作表率、当先锋。三是筑牢基础阵地，强化服务功能。按照“六有”标准，对全局*个基层党支部党员活动室进行规范化提升。统筹整合资源，推动机关党建活动阵地与社区党群服务中心、红色驿站等场所共享共用。借鉴“智慧党建数字乡村”平台建设经验，启动我局“智慧党建”平台一期建设，探索将组织生活、党员教育、党务管理等工作“搬上云端”，提升了党建工作信息化、智能化水平。