根据安排，现将本人2025年度履行抓党建工作职责情况报告如下。一年来，在县委和市纪委的坚强领导下，我始终牢记县纪委书记职责使命，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行全面从严治党监督责任和机关党建第一责任人职责，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以纪检监察工作高质量发展为目标，着力推动机关党建与纪检监察业务深度融合、相互促进，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、聚焦主责主业，全力推动机关党建工作提质增效

（一）突出政治铸魂，在强化理论武装中把稳方向之舵。始终将政治建设摆在首位，教育引导全体纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化思想淬炼，筑牢绝对忠诚根基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，主持召开县纪委常委会理论学习中心组学习会**次，专题研讨**次。组织全体干部深入学习领会关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，及时跟进学习党中央最新精神和重要决策部署，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。二是深化学习教育，锻造遵规守纪铁军。结合在全党开展的深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，牵头制定县纪委监委机关学习教育实施方案，带头讲授纪律党课。组织全体干部逐章逐条学习新修订的中央八项规定及其实施细则精神，通过举办专题读书班、知识测试、案例剖析会、参观廉政教育基地等多种形式，推动中央八项规定学习入脑入心。全年开展各类学习教育**场次，覆盖党员干部***人次，引导干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉用党规党纪校正思想和行动。三是创新学习载体，提升思想引领实效。积极探索“线上+线下”融合学习模式，依托“学习强国”平台、纪检监察内网、机关党建微信群等，定期推送学习资料、交流学习心得。组织开展“书记荐书”“青年干部读书沙龙”“榜样力量”宣讲等活动，增强理论学习的吸引力和感染力。全年推送学习内容***余条，开展特色学习活动**次，营造了浓厚的学习氛围。四是注重学用结合，彰显监督保障作用。坚持理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的思路举措。围绕党中央重大决策部署和省委、市委、县委重点工作安排，将理论学习与政治监督、专项检查、案件查办等具体实践紧密结合，深入研讨如何运用党的创新理论指导破解监督难题、提升办案质效。全年围绕“国之大者”开展专题学习研讨*次，形成调研报告*篇，推动解决监督执纪中的实际问题**个。

（二）夯实组织基础，在建强战斗堡垒中提升整体效能。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强机关党支部政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是压实层级责任，拧紧党建责任链条。严格落实党建工作责任制，年初主持召开专题会议研究部署年度党建工作，制定机关党建工作要点和责任清单。坚持每季度至少听取一次机关党委工作汇报，研究解决重点难点问题。督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和所在支部党建工作，形成书记带头抓、班子成员分工抓、机关党委具体抓、支部书记直接抓的工作格局。二是健全制度规范，提升支部建设质量。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导机关党委修订完善党支部标准化规范化建设细则，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度的具体要求。建立支部工作定期检查、交叉互评机制，全年开展支部工作检查*轮，发现问题**个并督促整改到位，推动各支部工作规范化水平显著提升。三是严肃政治生活，锤炼坚强党性修养。带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头开展批评和自我批评。指导各支部高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员，督促党员领导干部严格落实双重组织生活制度。全年各支部规范开展“三会一课”***余次，主题党日活动**次，组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。四是打造特色品牌，激发党建融合活力。紧密围绕纪检监察机关核心职能，指导推动各支部打造“一支部一品牌”。监督检查室党支部深化“党建+政治监督”模式，在重大决策部署落实监督中成立党员攻坚小组；审查调查室党支部创新“党建+案件攻坚”机制，在重要专案组成立临时党支部（党小组），将思想政治工作贯穿审查调查全过程；案件审理室党支部探索“党建+质量把关”路径，通过党员骨干领学业务、集体研讨复杂案件，提升案件审理规范化水平；派驻机构党支部推行“党建+贴身监督”实践，将组织生活与派驻监督工作深度融合。全年打造特色党建品牌*个，形成党建与业务同频共振、相互促进的良好局面。

（三）严管厚爱结合，在锻造过硬队伍中激发内生动力。坚持高标准、严要求，加强党员教育管理监督，努力建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。一是严把政治标准，优化党员队伍结构。严格按照党章和发展党员工作细则要求，坚持政治标准首位，注重在监督检查、审查调查一线发现和培养入党积极分子。全年发展新党员*名，均为业务骨干，党员队伍结构持续优化，战斗力进一步增强。二是完善管理机制，抓在日常严在经常。健全完善党员干部日常监督管理台账，动态掌握干部思想、工作、作风状况。严格落实谈心谈话制度，全年与班子成员、室（部）负责人、新进干部、关键岗位干部等开展谈心谈话**人次。加强对党员干部“八小时外”活动的监督提醒，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。三是深化作风建设，弘扬清风正气生态。结合纪检监察干部队伍教育整顿常态化长效化要求，持续开展警示教育，组织观看警示教育片、通报典型案例**次。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。开展机关作风专项整治，重点整治“慵懒散拖”、效率低下等问题，推动机关作风持续向好。四是强化关怀激励，营造干事创业氛围。落实党内关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员进行走访慰问。关注干部身心健康，组织开展文体活动，缓解工作压力。树立重实干、重实绩的用人导向，对在重大任务、专项工作中表现突出的党员干部及时表彰奖励，激发队伍活力和担当精神。