根据县委统一安排，现将本人2025年度履职及廉洁自律、学习、学法用法等情况报告如下，请予评议。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十五五”规划的开局之年。一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县发展大局，与部机关全体同志一道，恪尽职守、勤勉工作，圆满完成了各项组织工作任务，为推动**县高质量发展提供了坚实的组织保障。

一、忠诚履职，组织工作提质增效

作为县委组织部长，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把服务发展作为组织工作的出发点和落脚点，聚焦主责主业，精准施策发力，推动全县组织工作迈上新台阶。

（一）选贤任能，锻造高素质干部队伍。始终坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是优化干部选育管用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、以事择人，突出政治标准首位要求。2025年，围绕县域经济发展、乡村振兴、重大项目建设等中心工作，共调整配备科级领导干部4批次128人次，其中提拔重用在急难险重任务中表现突出的干部35名，占比达到27.3%。探索实施“墩苗育壮”计划，选派50名优秀年轻干部到招商引资、信访维稳、项目建设一线挂职锻炼，有效提升了干部的实践能力和综合素质。二是精准实施干部教育培训。紧扣县域发展需求和干部能力短板，全年共举办各类干部培训班22期，累计培训干部3385人次。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新发展理念、法治思维等内容，开设了“**县推动高质量发展”专题研讨班、“法治政府建设”能力提升班等主体班次，邀请省市专家、先进地区领导干部授课，学员满意度达98%以上。干部队伍的理论水平和专业素养得到显著增强。三是强化干部监督管理。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，全年共对45名拟提拔考察对象进行了重点查核，做到“凡提四必”。强化日常监督，开展谈心谈话300余人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。完善考核评价体系，将平时考核、年度考核与专项考核相结合，考核结果与干部选拔任用、评优评先、激励约束等挂钩，有效激发了干部队伍的干事创业热情。

（二）固本强基，筑牢坚强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进各领域基层党组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是深化党建引领乡村振兴。持续推动抓党建促乡村振兴，全面建强村级党组织。2025年，投入超过400万元，对全县35个村级组织活动场所进行标准化改造提升。深入实施“头雁工程”，对全县196个村（社区）党组织书记进行全覆盖轮训，选派28名优秀干部到软弱涣散村担任第一书记，有效提升了村级班子的领导力和治理能力。目前，全县所有行政村集体经济收入均超过10万元，其中50万元以上的村达到25个。二是统筹推进各领域党建工作。在城市社区，深化“党建引领、多网融合”治理模式，推动85%以上的服务资源下沉到社区。在机关单位，深入开展模范机关创建活动，15个单位获评市级“模范机关”。在新兴领域，加大“两个覆盖”攻坚力度，新建非公企业和社会组织党组织26个，党组织覆盖率分别达到88%和92%，有效扩大了党在新兴领域的影响力。三是加强党员队伍建设。严把党员“入口关”，全年发展党员315名，其中35岁以下青年党员占比超过80%，高知识群体比例稳步提升。强化党员教育管理，依托“三会一课”、主题党日等，组织党员开展常态化学习。创新开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动，设立党员先锋岗520个，组织党员志愿服务队深入基层解决群众急难愁盼问题800余件，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

二、严守纪律，永葆清正廉洁本色。作为组织部门的“班长”，我深知自身岗位的重要性与特殊性，始终把廉洁自律作为履职从政的“生命线”，带头遵守党纪国法，自觉接受各方监督。一是筑牢思想防线。我始终把加强党性修养放在首位，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，时刻绷紧廉洁自律这根弦。积极参加县委组织的各类廉政教育活动，今年以来，先后组织部机关干部观看警示教育片4次，参观县廉政教育基地2次，通过剖析反面典型案例，做到警钟长鸣、防微杜渐。在部务会和中心组学习中，带头讲廉政党课，要求全体组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格执行廉洁规定。在工作中，我始终坚持公道正派的原则，特别是在干部选拔任用工作中，严格按政策、按程序、按规矩办事，坚决抵制各种不正之风。对于亲属、朋友的说情、打招呼，一概予以回绝，决不让权力掺杂任何私人感情。在生活中，严格要求自己和家人，管好“生活圈”“社交圈”，自觉净化“朋友圈”，未利用职务之便为个人或他人谋取不正当利益。全年未有任何违纪违法行为，个人重大事项均按规定及时向组织报告。三是自觉接受监督。我始终将自己置于组织和群众的监督之下，主动向县委常委会汇报个人廉洁自律情况，并在组织生活会上坦诚开展批评与自我批评。对于群众的来信来访，亲自阅批、亲自督办，确保事事有回音、件件有着落。2025年，组织部门未收到关于我本人的任何信访举报。在廉政监督方面，组织部门积极配合纪检监察机关，全年共对48名干部进行了廉政审查，提出暂缓或不宜使用意见5人次，坚决防止干部“带病提拔”。

三、勤学不辍，提升履职能力素养。我深刻认识到，作为组织部长，必须具备过硬的政治理论素养和专业的业务能力。为此，我始终把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持在学习中提升自我。一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学习党的二十大和二十届历次全会精神。严格落实县委理论学习中心组学习制度，全年参加集中学习26次，带头撰写心得体会6篇。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。二是深化业务知识学习。面对组织工作的新形势新任务，我坚持向书本学、向实践学、向同志们学。系统学习了《干部任用条例》《党组织选举工作条例》等业务法规，深入研究干部管理、基层党建、人才工作等领域的前沿理论和先进经验。2025年，我先后带队赴**市、**区等先进地区考察学习，将外地的好经验、好做法与我县实际相结合，推动了干部考核、党员管理等工作的创新。三是坚持学以致用。我始终坚持理论联系实际的学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。针对我县专业化干部储备不足的问题，通过深入调研和学习，牵头制定了《**县关于加强专业化干部队伍建设的实施意见》，为我县长远发展储备了人才。通过学习法治思想，进一步优化了干部选拔任用的法治化流程，确保每个环节都经得起检验。