根据有关通知要求，现将纪委机关2025年度工作开展情况和2026年度工作打算报告如下。

一、2025年主要工作开展情况

（一）坚持抓主抓重，政治监督得到新加强

聚焦“国之大者”突出政治监督。严格落实政治监督具体化精准化常态化要求，把坚决做到“两个维护”作为根本任务，紧跟习近平总书记、党中央因时因势作出的重大决策和省委、省政府重要部署等政治要项，确定政治监督重点，全流程、清单化跟进监督，坚决保障党中央决策部署在集团公司落地见效。聚焦贯彻落实习近平总书记关于统筹发展与安全的重要论述，深挖严查安全事故背后的责任和作风问题，针对XX煤矿“*.**事故”，给予4名处级管理人员党纪处分，指导矿纪委给予5名科级及以下管理人员党纪处分；针对三季度轻、微伤事故连续发生，向5家机关职能部室下发加强安全管理的工作提醒函，并通过深入一线、座谈交流、查阅资料等方式对加强现场督导，推动上下协同抓安全，助力安全形势稳定向好。持续跟进省委巡视反馈问题整改工作，定期调度集团公司党委整改推进情况，并组织开展基层单位联动整改情况现场抽查，将是否扛牢整改责任、是否举一反三、是否持续巩固、是否问责到位等作为现场检查的重点，向6家单位反馈意见xxx条，并下发工作提示，督促基层党委抓常抓长，切实扛好整改责任。

盯牢责任落实强化日常监督。紧紧抓住党风廉政建设责任制落实这个“牛鼻子”，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”贯通协同、相互促进、一体落实。坚持统筹谋划抓落实，督促和协助集团党委召开2025年度党委工作暨党风廉政建设工作会议，与基层党组织签订党风廉政建设责任书，列出2025年度全面从严治党、纪检监察等工作重点任务清单，推动找准工作方向、明确工作任务，严负其责、严管所辖。注重强化调度抓推进，认真组织召开上半年全面从严治党专题党委会、党风廉政建设领导小组会议及党风廉政建设重点工作半年推进会，定期总结成效、分析问题，部署工作；借助基层党建工作季度点评机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入评价体系，每月下发重点任务清单，每季进行综合考评，推动逐个节点向前推进、逐项任务过筛销号。严格考核倒逼抓落实，以基层党组织年度党建目标综合考核为抓手，将党风廉政建设责任制落实情况作为重要指标内容，结合日常检查、内部巡察、案件查办、考核谈话等掌握情况，实事求是给予综合评价，并将考核结果与绩效兑现等挂钩，倒逼责任落实，激励担当作为。

围绕中心工作深化贯通监督。坚持党委统一领导、纪委牵头推进，充分发挥大监督机制作用，统筹企业内部监督力量，服务和保障中心发展大局。2025年，集团公司纪委立足监督的再监督定位和大监督委员会办公室职责，紧盯50个大监督重点项目，抓紧抓实日常督办、阶段调度、联合督查等工作，召开季度工作例会3次，下发工作简报3期，先后开展XX煤矿闭坑准备情况现场监督、XX矿业建设项目座谈调研、巡察整改情况现场检查评估等专项监督，并督促职能部门扛起职能监督、对下指导、内部协调、服务保障职责，有力保障XX煤矿闭坑顺利通过验收、XX煤矿征迁安置工作平稳推进、XX电厂二期正式运营、集团煤矿重点工作面7贯通6投产、XX矿业建设等重大项目顺利实施。

（二）强化办案引领，正风反腐取得新成效

持续发挥“不敢腐”的震慑作用。着力提升主动发现问题线索的能力和水平，1至11月，集团纪委本级通过以案挖案和监督检查主动发现问题线索6件，办结并查实3件，处理处分xx人次，其中立案2件，给予党纪处分2人次。充分运用两级纪委联动办案、抽调职能部门专业人才协同办案等方式，增强办案力量、提升办案效率、保障办案质量，两级纪委共处置问题线索xx件，其中立案xx件，办结xx件，给予党纪政务处分xx人次。集团本级处置问题线索xx件，其中立案xx件，已办结xx件，给予党纪政务处分xx人。

持续强化“不能腐”的制度约束。制定《关于进一步规范纪检监察建议工作的通知》，明确各类建议使用的情形、程序和要求，健全“提出建议—限期整改—跟进监督—综合评估—结果运用”工作闭环，进一步发挥以办案促进整改、以监督促进治理的作用。2025年，集团纪委共向有关单位提出关于规范公务用车管理、职工技能认定的2份纪检监察建议，督促完善2项制度；加强对基层的检查指导，规范制作纪律检查建议xx份，推动健全完善6项制度，进一步扎紧制度笼子。