2025年以来，市委组织部党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党政治责任，聚焦主责主业，强化政治监督，健全研判机制，深化问题整改，持续推动组织系统政治生态向上向好，为高质量完成新时代党的组织路线各项任务提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下。

一、政治生态建设总体情况

一年来，市委组织部党组牢牢把握“组织部门是政治机关”的根本定位，坚持把政治生态建设融入干部、党建、人才等核心业务全过程，持续在“强根基、严纪律、转作风、提效能”上下功夫，努力打造忠诚干净担当的组工干部队伍，构建清明清朗、健康有序的政治生态。严格落实“第一议题”制度，全年召开中心组学习会36次、专题研讨8次，带头深学细悟党的创新理论特别是总书记关于党的建设和组织工作的重要论述。严格执行民主集中制，修订完善《部务会议议事规则》《“三重一大”事项决策实施办法》，全年集体研究重大事项47项，确保决策科学规范、程序严谨。压紧压实全面从严治党主体责任，制定印发《部领导班子成员履行“一岗双责”清单》《党风廉政建设重点任务分工方案》，层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，扎实推进纪律作风建设，开展廉政谈话120余人次，组织警示教育6场，排查廉政风险点58个，制定防控措施130余条。通过一系列扎实举措，部机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，党内政治生活更加严肃规范，干事创业氛围日益浓厚，政治生态呈现稳中向好、持续优化的良好态势。

二、主要工作情况

（一）突出政治引领，筑牢思想根基，政治忠诚更加坚定。始终把加强思想政治建设摆在首位，坚持以理论清醒保证政治坚定。一是深化理论武装体系化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入部务会、理论学习中心组、支部“三会一课”和各类培训必修内容。围绕党的党中央关于“健全全面从严治党体系”“完善党的自我革命制度规范体系”等重大部署，组织开展专题读书班、主题党日活动12次，引导全体组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重用好本地红色资源，组织赴革命纪念馆、党史教育基地开展沉浸式学习，赓续红色血脉，锤炼政治品格。二是推动决策部署具体化。坚决贯彻落实党中央关于组织工作的方针政策和省委、市委决策部署，聚焦全市“两心一城”战略目标，主动对标对表，研究制定《2025年全市组织工作要点》《基层党建提质增效三年行动计划》《高层次人才引育专项行动方案》等文件，明确时间表、路线图、责任人，确保上级精神落地见效。特别是在县乡换届“后半篇文章”、新兴领域党组织覆盖、干部能上能下机制探索等方面精准发力，体现组织担当。三是促进学用转化实效化。坚持问题导向、实践导向，部领导班子成员牵头成立6个调研小组，围绕“破解干部考核‘一刀切’难题”“提升非公企业党建有效性”“优化青年人才留用环境”等课题深入开展蹲点调研，形成高质量调研报告9篇，其中3篇获市委主要领导批示肯定。推动调研成果转化为制度机制5项，如出台《市管干部政治素质考察操作指引》《公务员平时考核实施细则》，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的能力。

（二）强化班子建设，规范权力运行，领导核心更加坚强。坚持从部领导班子自身抓起，充分发挥“关键少数”示范带动作用。一是严格执行民主集中制。修订《市委组织部部务会议议事规则》，进一步细化议题提出、会前酝酿、讨论表决、决议执行等环节流程。严格落实“一把手”末位表态制度，在涉及干部任免、重大资金使用、重要政策出台等事项上，充分听取班子成员意见，确保决策公开透明、科学民主。全年共召开部务会42次，研究干部任免事项31批次，均实现零差错、零投诉。二是压实意识形态责任制。将意识形态工作纳入部领导班子述职述廉重要内容，定期分析研判组织领域潜在风险点，尤其关注干部思想动态、网络舆情动向、选人用人公信力等问题。加强对组织工作宣传口径的统一管理，严格审核对外发布的信息稿件，防止出现偏差。依托“我市先锋”微信公众号、党建云平台等载体，积极传播组织正能量，讲好组工故事，全年推送原创文章280余篇，阅读量超百万，有效掌握话语权。三是建强基层战斗堡垒。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实组织生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，真刀真枪查摆问题56条，均已整改到位。深化“党建+业务”融合模式，设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，在干部考察、人才服务、应急处突等工作中发挥党员先锋模范作用。开展“一支部一品牌”创建活动，打造“组工红·匠心行”“智汇先锋”等特色党建品牌，实现党建工作与中心任务同频共振、互促共进。