2025年，院党委在市卫健局党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权。全院上下紧扣公立医院高质量发展主线，将意识形态工作融入中医传承创新、医疗服务提升、人才队伍建设全过程，全年意识形态领域总体平稳可控，呈现健康向上、积极向好的良好态势，为医院各项事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。

一、坚持政治引领，意识形态工作责任制全面压实

（一）主体责任层层传导，工作机制健全完善。院党委始终将意识形态工作作为党的建设核心内容，纳入党委重要议事日程。全年召开12次党委会专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决突出问题23项。制定印发《*市中医医院2025年意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”及科室部门具体责任。建立意识形态工作季度报告、半年总结、年度考核制度，将责任落实情况与科室绩效、干部评优、职称晋升挂钩，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。加强与纪检监察、组织人力资源和社会保障部门协同联动，将意识形态工作纳入内部巡察、日常监督范围，全年开展专项督查4次，发现并督促整改问题15项。

（二）理论武装持续深化，思想根基更加牢固。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全年组织党委理论学习中心组集中学习研讨14次，累计参与156人次，参学率保持98%以上。围绕党的二十大精神及历次全会精神、习近平总书记关于中医药工作的重要论述等主题，邀请省市级专家开展专题辅导5场次。深入开展学习教育，观看警示教育片8部，赴警示教育基地开展现场教学2次。充分利用“学习强国”平台，实行日通报、周督促、月考核机制，全院党员日均积分达42分，参与率100%。加强青年理论学习小组建设，组织青年医师开展“学习党的二十大、传承中医魂、奋进新征程”主题征文活动，征集作品67篇，开展演讲比赛3场次，有效引导青年医务工作者坚定理想信念。

（三）宣传引导有力有序，奋进力量广泛凝聚。围绕医院重点工作、中医特色优势、惠民服务举措等开展全方位宣传。全年在市级以上主流媒体刊发稿件38篇，医院官方网站、微信公众号发布信息425条，总阅读量达68万次。制作《岐黄之道匠心传承——*市中医医院2025年度工作纪实》专题片，系统展现医院在国医大师工作站建设、省级重点专科创建、智慧医院升级等方面的成效。开展“最美中医人”评选活动，挖掘宣传临床一线先进典型12人，用榜样力量感召激励全院职工。依托医院文化长廊、宣传栏等实体阵地，常态化推送社会主义核心价值观、中医药传统文化等内容，更新展板86块，持续唱响主旋律。

二、深化阵地管理，意识形态领域保持安全稳定

（一）网络意识形态工作责任制严格落实。建立健全网络舆情监测研判机制，配备专职舆情监测员3名，实行24小时值班制度。全年监测涉医涉院网络信息1.2万条，成功处置敏感舆情4起，均在一周内妥善化解，未引发次生舆情。加强医院官网、微信公众号、视频号等新媒体平台管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，全年审核信息523条，杜绝“低级红、高级黑”问题。组织开展网络安全和意识形态风险防范专题培训2场次，覆盖全院中层以上干部及宣传骨干120人，有效提升干部职工网络素养和舆情应对能力。与市网信、公安等部门建立联动机制，实现信息共享、风险共防、应急联动。

（二）宣传思想文化阵地建设管理持续加强。强化院内刊物《*中医》管理，严格“三审”制度，全年出版4期，刊发文章87篇，确保政治方向正确、学术导向鲜明。加强对学术讲座、研讨会、继续教育项目等审批管理，全年审批各类活动23场次，严格把关主讲人资质和内容，防止错误思潮渗透。加强医院展览馆、文化墙、科室宣传栏等实体阵地管理，每月开展巡查，及时更新内容，确保符合主流意识形态要求。组织开展“清朗网络·中医同行”主题宣传活动，发放宣传资料1500份，引导职工群众自觉抵制网络谣言和不良信息。

（三）意识形态风险排查化解扎实有效。建立意识形态领域风险季度排查机制，每季度开展一次全面排查，全年识别风险点9个，制定应急预案5项。加强对职工思想动态分析，通过支部书记谈心谈话、科室调研等方式，收集意见建议136条，及时疏导化解苗头性、倾向性问题8个。重点关注医疗纠纷、职称评聘、绩效分配等敏感领域，提前做好风险评估和应对准备。全年组织意识形态工作专题培训暨应急演练2次，模拟网络舆情、群体性事件等场景，提升全院应急处置能力。