2025年，在市委坚强领导和市国资委党委具体指导下，我公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持严的主基调不动摇，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。

一、突出政治引领，坚决做到“两个维护”

始终把党的政治建设摆在首位，坚定扛起管党治党政治责任，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。一是强化政治自觉。公司党委坚持把学习贯彻党中央重大决策部署作为党委会“第一议题”，全年组织召开党委会议24次，其中专题研究党建工作9次，传达学习中央及省市重要会议精神36项，切实将“两个确立”的政治成果转化为做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。严格落实重大事项请示报告制度，全年向上级党组织报送重大事项报告18件，确保政令畅通、执行有力。二是压实政治责任。制定印发《2025年度全面从严治党主体责任清单》，明确党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，与各党支部、子公司签订党建目标责任书27份，实现责任传导全覆盖。三是提升政治能力。注重在重大任务、改革攻坚中锤炼党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。面对复杂经济形势，党委班子带头稳预期、强信心，统筹疫情防控与生产经营，推动全年营业收入同比增长7.3%，利润总额增长6.8%，圆满完成市委、市政府下达的经营指标，以实干实绩践行对党忠诚。

二、深化理论武装，筑牢思想根基

坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是抓实中心组学习。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，围绕“中国式现代化”“新质生产力”“国企改革深化提升行动”等主题开展集中学习16次，交流研讨8次，班子成员撰写调研报告12篇，带动全系统形成浓厚学习氛围。二是推进主题教育常态化长效化。巩固拓展主题教育成果，建立“学查改”闭环机制，对上年度查摆的43项问题整改情况开展“回头看”，整改完成率达100%。组织开展“重温入党誓词、重忆初心使命”主题党日活动，覆盖党员1200余人次，进一步增强身份意识和责任意识。三是加强宣传思想工作。依托企业内刊、微信公众号、宣传栏等阵地，开设“党建引领·奋进有我”专栏，刊发先进典型事迹48期，讲好身边人、身边事。组织“劳模宣讲团”进车间、进班组开展巡回宣讲15场，受众超2000人次，激发广大职工爱岗敬业、争先创优的热情。特别是在重点项目建设一线，设立“党员先锋岗”“红旗责任区”62个，让党旗在攻坚前沿高高飘扬。

三、夯实基层基础，建强战斗堡垒

牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置。根据企业重组整合实际，及时调整基层党组织架构，新成立党支部5个，撤销合并3个，选优配强支部书记18名，其中具有中级以上职称或管理经验的占比达85%。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年开展主题党日活动286次，党员参与率保持在95%以上。二是强化队伍建设。举办党务干部专题培训班3期，培训基层党务工作者156人次，提升履职能力。严格党员发展程序，全年新发展党员32名，其中生产一线和技术骨干占比达78%，党员队伍结构持续优化。建立困难党员帮扶机制，走访慰问老党员、困难党员47人次，发放慰问金12.6万元，传递组织温暖。三是推动党建与业务深度融合。实施“党建+项目”“党建+安全”“党建+创新”系列工程，在重大技改、安全生产、技术研发等领域组建党员突击队39支，攻克技术难题23项，节约成本近1500万元。某分公司党支部通过“党建引领+精益管理”模式，实现生产线效率提升18%，获评全市“先进基层党组织”。