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2025年税务局长个人述责述廉报告

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发布时间:2025-11-06

按照市委的要求,现将个人2025年履行管党治党政治责任和执行廉洁纪律等方面的情况报告如下,请予评议。

一、执行政治纪律和政治规矩情况

(一)提高站位,坚定政治信念。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党的二十届四中全会精神。将学习《习近平谈治国理政》第五卷作为重要政治任务,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2025年,组织召开28次党组会、10次党组中心组学习,在会上多次强调遵守政治纪律和政治规矩的重要性。要求班子成员和全体党员干部对我进行监督,并向我看齐,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,毫不懈怠地贯彻落实党中央、省、市关于税收工作的决策部署。

(二)提高标准,严格自我约束。深知“公生明,廉生威”,要求别人做到的,自己首先以更高标准做到;要求别人不做的,自己坚决不做。税务部门与企业接触频繁,构建“亲清型”政商关系至关重要。我始终慎微慎独慎初,既主动靠前为企业提供优质纳税服务,又牢固树立纪律观念。带头宣讲、辅导、落实总书记重要讲话精神,做到真学、真懂、真信、真用,确保各项决策部署在税务领域落地生根。在我的带领下,2025年我市税收收入实现稳定增长,税收营商环境持续优化,多项税收工作指标位居全省前列。

(三)提高认识,加强正风肃纪。坚决落实“五个必须”、严防“七个有之”,大力整治税务系统内可能存在的圈子文化、拉帮结派等问题。在各种会议和场合,告诫党员干部守住政治立场,关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻、具体规定严格执行、日常生活严守规矩。利用铁的纪律和规矩为税收事业发展“保驾护航”。在局机关布置了70多块机关文化牌匾,内容涵盖总书记重要讲话、反腐倡廉、纪律规矩等,让全体党员在潜移默化中受到教育。

二、履行管党治党责任情况

(一)抓好政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,严格落实“第一议题”制度,将习近平总书记重要讲话精神贯穿管党治党全过程。深入推进党纪学习教育,以学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机,组织党员干部深入学、系统学、反复学,逐章逐条学、联系实际学,准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作。通过组织参观警示教育展、重温入党誓词等活动,把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”,引导党员干部将遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。活动相关信息多次被省市网络媒体报道。

(二)抓好组织建设。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念,把党建责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。市税务局机关党委下设多个党支部,并成立机关纪委,将监督“触角”延伸到每个支部、科室和党员干部,扎紧约束权力的“笼子”,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。我坚持以普通党员身份参加组织生活,发挥模范带头作用。在我的带领下,局机关党委被市委评为2025年先进基层党组织,党建工作考核在市直工委名列前茅。

(三)抓好作风建设。作风建设永远在路上。为抓好税务干部队伍作风建设,我采取“明查”与“暗访”相结合、“换位体验”与“谆谆教导”相结合的方式,着力防范和解决“不作为、慢作为、乱作为”等问题。带领班子成员打造了一支“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍。局驻行政服务中心税务窗口2025年办理涉税事项*多件,实现了“零延误、零失误、零投诉”的目标,赢得了纳税人的广泛好评。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

(一)在“两手抓、两手硬”上发力。深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性,将其与税收业务工作同部署、同检查、同落实,确保“两手抓,两手硬”和“双促进,双发展”。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育中,我切实扛起“第一责任人”责任,亲自部署、推动整改工作。带领全体干部职工以坚韧不拔的精神抓好*个问题的整改,努力营造风清气正的政治生态。

(二)在压实责任上发力。认真履行党风廉政建设主体责任,与其他班子成员签订党风廉政建设责任书,班子成员再与分管科室负责人签订责任书,进一步压实压紧党风廉政建设职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。构建上级督导下级、下级监督上级的上下联动、各尽其责、真抓实干的党风廉政建设工作机制。大力支持市纪委驻税务局纪检组开展工作,主动与纪检组组长沟通交流,要求加大监督指导力度。凡是“三重一大”问题均提交党组集体讨论研究。

(三)在强化警示教育上发力。2025年,组织观看《作风建设永远在路上》《镜鉴》等警示教育片,引导干部职工防微杜渐、未雨绸缪,知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢思想防线。每逢传统节日前夕,与班子成员和科室负责人谈心谈话,提醒大家严守纪律、廉洁过节。对我局派驻乡村振兴的干部,做到“一月一谈话”,既关心他们的工作和生活,又常“敲警钟”“打预防针”,要求他们在工作中既要兢兢业业,又要干干净净。据统计,2025年我与干部职工开展谈心谈话*多人次,有效保障了干部队伍的安全稳定。

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