尊敬的各位领导、同志们：

大家好。

今天，我们根据盟委的统一部署和《关于开展公文抄袭问题专项整治的实施方案的通知》等文件精神，在这里召开全馆改文风转作风专题研讨会，正当其时，十分必要。这次研讨的主要任务是，深入学习领会中央和上级党委关于作风建设的一系列重要指示精神，特别是《中国共产党重大事项请示报告条例》《党政机关公文处理工作条例》《整治形式主义为基层减负若干规定》等制度规定，对照检视我馆在文风会风、工作作风方面存在的突出问题，研究部署下一步的整改举措。下面，我结合个人学习和思考，谈几点认识和体会，与同志们共同研讨。

一、提高政治站位，深刻认识改文风转作风的极端重要性与现实紧迫性

文风不是小事，它连接着党风，体现着作风，关乎着事业。习近平总书记多次强调，“文风问题，不是单纯的语言文字问题、技术技巧问题，而是关系党的性质宗旨、关系党和国家事业兴衰成败的大问题。”对于我们档案史志部门而言，文风更是我们安身立命之本、事业发展之基。我们是历史的记录者、文化的传承者、资政育人的服务者，我们的一文一稿，无论是地方志书、党史专著，还是档案编研成果、展览陈列文案，都将成为经受历史检验的“呈堂证供”，其严谨性、真实性、思想性直接决定着我们工作的质量和单位的公信力。当前，全党上下正在深入推进作风建设常态化长效化，坚决向形式主义、官僚主义亮剑。上级下发的《关于开展公文抄袭问题专项整治的实施方案的通知》，更是为我们敲响了警钟。公文抄袭、照搬照抄，看似是“文风”问题，实则是思想懒惰、责任缺失的“作风”顽疾。一个单位如果文风不正、文气不纯，报告文件充斥着“长、空、假”，调查研究满足于“走、看、听”，那么其工作必然是浮在表面、落不到实处，更谈不上高质量发展。因此，我们必须从讲政治、讲大局的高度，深刻认识到改文风、转作风是践行“两个维护”的具体行动，是巩固拓展主题教育成果的重要内容，是推动我盟档案史志事业再上新台阶的内在要求，必须以“零容忍”的态度和刮骨疗毒的勇气，打一场文风作风的“攻坚战”和“持久战”。

二、坚持问题导向，深入剖析文风不正作风不实的突出表现与思想根源

近年来，我馆在文稿质量和工作作风方面总体是好的，取得了一定成绩。但对照上级要求和事业发展需要，我们仍需清醒地看到，一些深层次的问题依然不同程度地存在，必须敢于正视、深入剖析。

一是“抄”的问题依然存在，创新意识不足。有的同志习惯于当“搬运工”，写材料不去深入思考，而是上网搜、向下要、左右看，把别人的东西改个标题、换个地名就当成自己的成果，导致文件“千人一面”，缺乏针对性和独创性。尤其是在一些常规性工作总结、信息简报中，套话连篇，看似面面俱到，实则毫无新意。这种“拿来主义”的背后，是思想上的“懒惰病”，是能力上的“恐慌症”。

二是“长”的问题比较突出，言之无物。部分文稿追求篇幅、贪大求全，动辄数千上万字，引经据典，穿靴戴帽，看似体系庞大、逻辑严密，但真正属于自己的思考、能够解决实际问题的“干货”却寥寥无几。有的调研报告，前面大段篇幅铺陈背景、阐述意义，中间罗列现象、不作分析，最后提出一些放之四海而皆准的“万能”建议，耗费了大量精力，却对决策起不到实质性参考作用。这反映出我们抓不住重点、提炼不出观点的能力短板。

三是“空”的问题尚未杜绝，脱离实际。有的文件语言晦涩、概念堆砌，习惯于用“高度重视”“切实加强”“狠抓落实”等模糊性词语，缺乏可量化、可操作的具体措施。我们在一些项目规划、工作方案中，对标对表多，立足我馆、我盟实际的分析少；宏观论述多，针对馆藏特色、地方历史文化底蕴的微观切入少。文稿与实际工作“两张皮”，文件在内部空转，没有真正转化为推动工作的强大动力。