同志们：

今天，支队党委组织召开这次年轻干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大关于“抓好后继有人这个根本大计”的重要精神，倾听青年心声、凝聚青年智慧、激发青年力量，为大家的成长成才鼓劲加油、铺路搭桥。

刚才，几位来自机关和基层的年轻干部、政府专职站管理人员代表作了很好的发言，大家立足本职岗位，结合自身经历，畅谈了学习工作的心得体会，分享了成长进步的感悟思考，并对支队建设和人才培养提出了许多富有建设性的意见建议。听了之后，很受启发，也深感欣慰。大家的发言，有理论深度、有实践温度、有情感厚度，充分展现了*市消防救援队伍年轻干部朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为的精神风貌。从你们身上，能看到队伍未来的希望和力量。

青年兴则事业兴，青年强则队伍强。年轻干部是消防救援事业发展的生力军和接班人，是推动队伍建设不断向前迈进的决定性力量。当前，我们的事业正处在转型升级、提质强能的关键时期，面临的风险挑战前所未有，肩负的使命任务艰巨繁重。这既为大家提供了施展才华、建功立业的广阔舞台，也对大家的能力素质、意志品质提出了更高要求。希望全体年轻干部要万分珍惜时代赋予的机遇和舞台，以“咬定青山不放松”的韧劲和“板凳要坐十年冷”的定力，在深耕细作中积蓄力量，在厚积薄发中成就事业，奋力书写无愧于时代、无愧于青春的精彩华章。下面，结合大家的发言和支队建设实际，我提出四点希望，与同志们共勉。

一、向下扎根，筑牢忠诚担当的信仰之基

万丈高楼平地起，根深才能叶茂。年轻干部的成长，首先要解决好“根”的问题。这个“根”，就是对党忠诚的政治品格、赴汤蹈火的职业精神、服务人民的根本宗旨。只有把根扎深扎牢，才能在各种风浪考验面前站稳脚跟、行稳致远。

一要永葆“饮水思源”的感恩情怀。要常怀感恩之心，感恩组织的培养教育，感恩人民的信任托付，感恩这支光荣队伍提供的平台。个人的成长进步，离不开组织的关心和培养。要始终把组织的信任和重托作为前进的动力，把个人的理想追求融入消防救援事业的宏伟蓝图中，以实际行动回报组织的培养。要时刻牢记，手中的权力、肩上的责任都来自人民，必须始终把人民放在心中最高位置，在每一次警铃骤响的逆行中、在每一次赴汤蹈火的救援中，践行“人民消防为人民”的庄严承诺。

二要永怀“如履薄冰”的敬畏情怀。心存敬畏，方能行有所止。要敬畏使命，深刻认识到消防救援工作“养兵千日、用兵千日”的特殊性，每一次出动都关系到人民群众的生命财产安全，容不得丝毫懈怠和马虎。要敬畏法纪，严格遵守国家的法律法规和队伍的条令条例，把纪律规矩挺在前面，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要敬畏生命，无论是对待救援对象，还是对待身边的战友，都要以高度的责任心和严谨的科学态度，确保救援行动的安全高效。

三要永怀“视若归家”的融入情怀。队伍是家，战友是亲人。要主动融入集体，把个人发展与队伍建设紧密相连，在集体中找准定位、发挥作用。去年以来，全市队伍共接处警1685起，营救疏散群众313人，抢救保护财产价值超过1882万元。这些成绩的取得，不是靠某一个人的单打独斗，而是全体指战员团结协作、共同奋斗的结果。特别是在处置*小区“1·18”高层住宅火灾、*高速“9·4”危化品运输车辆侧翻泄漏事故等急难险重任务中，正是依靠集体主义精神和无间的团队配合，才一次次化险为夷，守护了一方平安。希望大家在红色教育中淬炼思想，在破解难题中磨砺本领，在应对挑战中锤炼意志，努力成长为让组织放心、让人民满意的行家里手。

二、向上生长，锻造能打胜仗的过硬本领

消防救援是一门科学，也是一门艺术，专业性、实战性极强。新时代的消防救援任务呈现出多样化、复杂化的新特点，对干部的专业素养和综合能力提出了前所未有的挑战。只有不断向上生长，练就过硬本领，才能在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

一要立定“干就干一流、争就争第一”的志向。事业心是干事创业的“发动机”。年轻干部正值干事创业的黄金期，应当有那么一股子不服输、争上游的劲头。要主动向最优者对标、跟最强者比拼、与最快者赛跑，把“争创一流”作为工作标准和价值追求。支队党委始终倡导“荣誉至上”的价值导向，近年来，队伍建设也取得了丰硕成果。支队连续两年被总队评为“先进支队党委”，被国家消防救援局评为“执勤训练工作先进集体”和“‘一短三快’处置机制改革先进支队”，被市委、市政府荣记“集体二等功”，还涌现出1个“自治区安全班组”、4个“一星级*青年文明号”等一大批先进集体和个人。这些荣誉是全体指战员用汗水和拼搏换来的，也是激励大家不断前行的动力源泉。希望大家把这种追求卓越的精神传承下去，在各自的岗位上创造出新的、更大的业绩。

二要打破“业务壁垒”和“思维桎梏”的局限。随着“全灾种、大应急”任务的拓展，单一的知识结构和思维模式已无法适应实战需求。要树立“一专多能、多专多能”的成长理念，既要深钻细研本职业务，成为本领域的“活字典”“业务通”，又要广泛涉猎指挥、通信、政工、后勤等其他领域的知识，努力成为“T”型人才。要敢于向固有的思维定式和工作惯性“开刀”，主动学习新知识、研究新战法、运用新技术。支队近年来大力推动“小发明、小创造”，鼓励基层单位在实践中研究提升作战效能的装备和方法，这就是为了激发大家的创新活力。希望大家在勤学中求索，在探索中突破，努力成长为“精专多能”的新时代消防救援干部。