按照县委安排部署，县委第二巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近年来局党组工作开展情况。

一、基本情况及主要工作成效

局党组现有党组成员6人、党员32人。我局是正科级单位，行政编制26个，事业编制45个，目前在编在岗70人，其中正科级6人，副科级12人；机关内设7个科室，下设派出机构6个。经费实行财政全额预算管理。

近年来，局党组在县委、县政府的正确领导下，严守“六项纪律”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题，自觉遵守中央和省、市、县委有关規定，党组制度机制进一步建立健全，党组作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了党的路线、方针、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党外干部和群众，较好完成了县委、县政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通。2023年、2024年连续两年被评为全市安全生产先进单位；2024年被县委评为先进基层党组织。

二、存在问题不足

近年来，我局工作虽然取得了一定成绩，但与新形势下党中央和省、市委对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求以及人民群众的期望相比，还有很大的差距。对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，聚焦巡察整改落实等方面，进一步强化政治责任和政治担当，把接受巡察监督与推动高质量发展结合起来，直面问题、刀刃向内，主动查摆、系统梳理了本单位存在的问题和不足。

（一）履行党建工作责任制方面做的不够，存在重业务、轻党建问题。如：近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓得不实不严，未能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时，对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够，也一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一定差距。

（二）廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。一方面，虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只主动了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。另一方面，会风有待转变，传达学习上级会议精神往往是会连会、场赶场，没有很好的统筹安排会议内容，导致有时候会议过多。

（三）“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面，学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”；理论剖析不够深刻，有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。在组织纪律方面，组织生活的要求没有完全落实，党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误；在民主生活会或组织生活会上，党员干部缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律方面，履行第一责任不到位，对党员干部的教育管理局限于廉政党课、警示教育、专题研讨等形式，一级抓一级、一级带一级的责任担当还不到位。在群众纪律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在工作纪律方面，全面从严治党责任落实不够到位，对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，对党员干部遵守党的政治纪情况督促检查不够有力。