现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下:

一、2024年主要做法及成效

(一)以学铸魂固根本，凝聚党建“向心力”。一是加强政治建设。紧密围绕党的政治建设、廉洁教育、意识形态思想教育以及党纪学习教育常态化长效化等重点内容，利用党组中心组学习、“三会一课”、警示教育等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年共开展支委会18次、主题党日活动13次、党员大会7次、党课5次、组织生活会1次。二是深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及市委六届六次、五次全会精神，坚定维护党中央集中统一领导，教育引导党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实意识形态工作责任，确保意识形态工作安全。三是抓实党纪学习教育。积极贯彻落实党中央及市委、新区党工委有关工作部署要求，从讲政治高度部署推动落实党纪学习教育各项工作任务，紧扣学习《中国共产党纪律处分条例》，通过参加读书班、组织“三会一课”议题学习7次、专题学习4次，组织全体党员开展纪律党课、警示教育等方式，确保各项要求入脑入心，不断提升党员干部的政治意识、廉政意识和服务意识。

(二)党建领航促发展，激发融合“新动能”。一是强化党建引领。坚持把党建引领贯穿劳动关系工作的全过程，围绕依法行政，以劳动监察、仲裁、工伤、劳动能力鉴定、劳动关系工作和行风作风建设为重点，切实加强干部队伍建设，鼓励党员充分发挥先锋模范作用，营造风清气正的政治生态和干事创业的强劲动能，以高质量党建引领劳动关系工作高质量发展行稳致远。二是坚持“一岗双责”。支部班子成员带头履行“一岗双责”，认真谋划安排、精心组织实施，坚持两手抓、两促进，把开展党建工作同落实上级决策部署、完成本单位重点工作紧密结合起来，使党建工作每项措施都成为促进中心工作的有效举措，切实把党建工作与劳动关系各项工作深度融合。三是构建“1+6”党建品牌。着力激活党建引领的“动能引擎”，擦亮“1+6”党建新品牌，构建起“一轴三足多元”的党建发展格局(“一轴”，即以大队党支部为轴心;“三足”，即以监察、工伤、仲裁三大板块业务为依托;“多元”，即推动街道园区、调解组织、企业、高校、律所、群众等多元主体共治共建共创。

(三)聚焦主责强服务，深耕履职“责任田”。一是强化根治欠薪。全力抓好分管领域工作，强化欠薪预警监测，开展农民工工资清欠工作专项检查，办结各渠道欠薪线索x万余条，欠薪线索按期办结率100%。二是完善调处机制。充分发挥“3+3+8+N”调解新机制力量，受理劳动争议仲裁案件xxxx件，调解率xx%。三是工伤认定和劳动能力鉴定工作不断提质增效。受理工伤认定申请xxxx件，办结率99%;受理劳动能力鉴定xxxx人次，完成率99%，网上办案率均达100%。四是完善劳动监察执法建设。开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，检查用人单位xxx家。新审批劳务派遣企业xx家、特殊工时企业xxx家。五是构建和谐劳动关系。开展和谐大讲堂10期，xxxx余人次参加。

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二、存在问题及原因分析

(一)突出问题整改情况。一是支部把深化理论武装作为加强党的政治建设、推动党的统一领导的重要举措，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，深学细悟、细照笃行，引导党员干部不牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是着力创新工作方法，完善创新劳动纠纷多元预防调处化解“3+3+8+N”治理机制，力争将劳动纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，促进新区劳动关系更加和谐稳定。三是坚持问题、目标、结果导向，紧盯各个环节跟踪问效，坚持“当下改”和“长久立”相结合，真正达到举一反三、标本兼治的效果，从源头上堵塞滋生问题的漏洞，高质量推动整改成果转化运用。

(二)当前主要问题。一是内化转化成效还有差距。学用结合不紧密，有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动劳动监察工作不够，没有很好地把创新理论、新发展理念与劳动监察工作有机结合，对党中央决策部署和市委及新区党工委具体要求的领悟不够，理论联系实际意识不够，对学习实效重视不够，不能有效地从理论学习中寻找解决实际工作的源头活水。原因分析:面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，习惯性运用老办法、吃老本，学习成果转化为工作实效的能力还不足。二是“四强支部”党建品牌特色还需提炼。支部开展的党建活动形式陈旧，多是室内集中学习，难以激发党员参与热情，品牌活力受限，尤其是提出创建“四强”党支部后，缺乏创新与深度，成效不显著。

三、2025年目标举措

(一)抓实理论武装，在学懂弄通上使长劲。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深里走往实里走、往心里走，深入开展党的二十大精神学习宣传贯彻活动，始终把学习贯彻党章、纪律处分条例和思想作为党员理论武装的重要内容，组织提升干部职工政治素质和业务水平，用新思想推动劳动关系领域各项工作上新台阶。

(二)重视担当作为，在改进作风上下真功。认真落实“一岗双贵”，持续改进工作作风，落实党风廉政建设责任制，深入开展群众身边不正之风和腐败问题整治工作，强化警示教育，坚守廉洁底线，不断推进防腐败工作，以零容忍的态度防腐惩恶，一体推进“三不腐”，有效强化支部党员干部党风廉洁意识。

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（奋书文库发布）