尊敬的各位领导、同志们：

大家好。

很荣幸能在此次会议上，代表公司纪委就廉洁文化建设工作作交流发言。近年来，我司党委和纪委深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，紧扣集团发展战略，坚持将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，立足企业实际，探索出一条“铸魂、塑形、赋能、固本”的廉洁文化建设新路径，让清风正气成为推动企业高质量发展的鲜明底色和强大动力。下面，我从四个方面汇报我们的做法与体会。

一、坚持政治引领，在“铸魂”上下功夫，把准廉洁文化建设方向盘

廉洁文化是先进文化的有机组成部分，更是全面从严治党的重要支撑。我们始终把政治建设摆在首位，确保廉洁文化建设始终沿着正确方向前进。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。我们将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，特别是深学细悟关于党的自我革命的重要思想。通过党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度、专题研讨班等形式，组织党员干部原原本本学、联系实际悟。建立“廉洁课堂”常态化机制，每季度邀请专家学者或上级纪委监委领导授课，引导各级管理人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想深处解决“不想腐”的问题。

二是压实主体责任，构建工作格局。公司党委切实扛起主体责任，将廉洁文化建设纳入党建工作总体布局和年度绩效考核，制定《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，明确时间表、路线图、责任人。纪委履行监督责任，定期开展专项督查，对工作不力、流于形式的单位严肃问责。形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的工作格局，确保廉洁文化建设有人抓、有人管、见实效。

三是严明政治纪律，净化政治生态。把维护政治纪律和政治规矩作为廉洁文化建设的首要内容，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人，坚决查处搞团团伙伙、拉帮结派的行为。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，让红脸出汗成为常态，营造风清气正的政治生态，为廉洁文化建设提供坚强的政治保证。

二、坚持融合渗透，在“塑形”上做文章，打造廉洁文化教育主阵地

廉洁文化只有融入日常、抓在经常，才能入脑入心、化风成俗。我们注重载体创新，丰富形式内容，让廉洁理念在企业各个角落落地生根。

一是深耕红色资源，传承廉洁基因。依托本地红色教育基地和公司厂史馆，打造“红色 + 廉洁”教育路线。组织党员干部重温入党誓词，聆听革命先辈清廉故事，开展“追寻红色足迹·感悟廉洁初心”主题党日活动。挖掘公司发展历程中的廉洁典型人物和事迹，编纂《公司廉洁故事集》，用身边事教育身边人，让红色基因与廉洁文化同频共振。

二是建强宣传矩阵，营造浓厚氛围。构建“线上 + 线下”立体化宣传网络。线下设立廉洁文化长廊、廉洁图书角、廉洁警示墙，在办公区域、生产车间、项目工地张贴廉洁标语、悬挂廉洁挂图，让员工抬眼可见、驻足即观。线上利用企业微信公众号、内网、OA 系统开设“清风在线”专栏，定期推送廉政资讯、典型案例、微视频、动漫图解等内容，打造指尖上的“微课堂”。举办廉洁书画摄影展、廉洁征文比赛、廉洁知识竞赛等活动，增强互动性和参与感，使廉洁文化活起来、动起来。

三是聚焦关键节点，实施精准滴灌。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节假日，提前下发廉洁提示函，发送廉政短信，通报典型违规案例，打好“预防针”。针对新入职员工、新提拔干部、关键岗位人员等不同群体，开展分层分类教育。对新任干部进行任前廉政谈话和法规考试，签订廉洁从业承诺书；对关键岗位人员开展轮岗交流和风险排查，筑牢拒腐防变的思想防线。