各位领导、同志们：

习近平总书记关于党的建设的重要思想，是新时代党的建设的根本遵循。近期通过集中学习和个人自学，我对这一重要思想特别是“十三个坚持”的核心要义有了更深的理解。作为区委组织部长，深感责任重大。下面，结合全区组织工作实际，谈几点体会和贯彻打算：

一、坚持政治统领，把牢组织工作正确方向

一是持续深化理论武装。把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为干部教育培训的首课主课，纳入区委党校主体班次，分类抓好领导干部、年轻干部、基层干部培训。推动各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，推动党员干部原原本本学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。

二是严把政治标准关口。在干部选任中突出政治素质考察，细化政治表现正负面清单，建立干部政治素质档案，深入项目建设、信访维稳、乡村振兴一线了解干部政治表现，对政治上不合格的坚决不用。在基层党建中强化政治功能，推动基层党组织在落实重大任务中检验政治执行力。

三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，督促各级党组织认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对民主生活会、组织生活会的现场督导，防止走过场、搞形式。

四是压实政治责任。健全党建工作责任制，完善党组织书记抓基层党建述职评议考核办法，考核结果与干部选任、评先评优挂钩。对党建工作责任落实不力的，及时约谈提醒，推动各级党组织书记真正把党建责任扛在肩上、抓在手上。

二、聚焦选贤任能，锻造堪当重任的干部队伍

一是树立正确用人导向。坚持事业为上、以事择人，注重在项目建设、招商引资、基层治理等急难险重任务中考察识别干部，大力选拔那些政治过硬、实绩突出、群众公认的干部，坚决不用那些只说不干、怕担责任的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。建立干部实绩纪实制度，对在重大任务中表现突出的干部，及时纳入组织视野、大胆使用。

二是提升干部实战能力。实施干部专业能力提升计划，聚焦产业发展、城市规划、应急管理、基层治理等重点领域，举办专题培训班，提高干部履职本领。有计划地选派年轻干部到基层一线和艰苦岗位磨炼，让他们在实战中经风雨、见世面、长才干。同时，有计划地安排干部到上级部门、发达地区挂职锻炼，拓宽视野、增长见识。

三是激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。完善考核评价体系，强化考核结果运用，对实绩突出的干部及时褒奖、大胆使用。同时，从严管理监督，常态化开展谈心谈话、提醒函询，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实带薪休假、健康体检等关爱措施，帮助干部解决实际困难。

四是着力培养选拔优秀年轻干部。建立优秀年轻干部库，实行动态管理，重点关注在关键时刻、重大任务中表现突出的年轻干部。打破论资排辈，对条件成熟的及时使用，确保用当其时。对有潜力的年轻干部，有计划地放到关键岗位、吃劲岗位历练，帮助他们墩苗壮骨、成长成才。