同志们：

今天公司党委理论学习中心组围绕“深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以高质量党建引领保障企业安全发展、绿色发展”开展专题研讨，这是落实党中央决策部署、推动公司改革发展的重要动作。下面，我讲三点意见。

一、学思践悟，以理论清醒确保政治坚定

习近平总书记强调，理论上的成熟是政治上坚定的基础。今天开展专题研讨，旨在引导公司上下深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论清醒确保政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。当前，公司正处于“十五五”开局起步和深化改革攻坚的关键阶段，面对复杂严峻的内外部形势和艰巨繁重的生产经营任务，公司上下必须清醒认识到，越是困难时期越需要高质量党建提供方向引领和力量支撑。没有强有力的党组织，就没有攻坚克难的底气；没有统一的思想意志，就没有降本增效的合力。我们必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）从政治高度把握学习贯彻习近平思想的根本要求。政治上的坚定源于理论上的清醒。公司各级党组织和全体党员干部必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一要坚持原原本本学。班子成员要带头研读《习近平谈治国理政》第一至四卷、《习近平著作选读》等重要著作，原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其中蕴含的管党治党治国理政智慧。二要坚持联系实际学。把学习理论与公司改革发展实际紧密结合起来，与解决生产经营中的实际问题结合起来，做到学以致用、用以促学。三要坚持带着问题学。对照习近平总书记重要指示批示精神，深入查找公司在安全发展、绿色发展、经营管理等方面存在的差距和不足，明确努力方向。四要坚持领导带头学。各级领导干部要发挥“头雁效应”，先学一步、深学一层，以“关键少数”带动“绝大多数”，在公司上下营造浓厚的学习氛围。只有把理论学习抓紧抓实，才能确保公司各项事业始终沿着正确政治方向前进。

（二）从发展全局把握学习贯彻习近平思想的现实紧迫性。当前，公司正处于“十五五”开局起步的关键阶段。经营态势有所好转，但尚未实现根本性扭亏。中央政治局研究当前经济形势和经济工作会议明确提出，要坚持稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，着力推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解。面对复杂严峻的内外部形势和艰巨繁重的生产经营任务，公司上下必须清醒认识到，越是困难时期越需要高质量党建提供方向引领和力量支撑。要认真贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾、安全生产等重要指示精神，深刻汲取事故教训，举一反三排查本领域本环节风险隐患，坚决克服麻痹思想、侥幸心理。政治站绝不能是空话，要落实到每一个支部、每一个班组、每一名党员的具体行动中。

（三）从问题导向把握学习贯彻习近平思想的针对性。一段时间以来，个别党支部存在党建与生产经营融合不深、党员先锋模范作用发挥不充分、安全绿色发展责任落实不到位等突出问题。有的把党建工作当作“软任务”，说起来重要、做起来次要、忙起来不要；有的在安全生产上存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的麻痹思想；有的在环保工作上心存侥幸，认为“不会查到我们”。这些问题虽然发生在少数单位，但严重制约了公司高质量发展。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要直面这些短板，把党建引领作为破解瓶颈的根本之策。各级党组织要对照习近平总书记关于安全生产、绿色发展的重要论述，逐一查找本领域本环节的风险隐患，坚决克服麻痹思想、侥幸心理。要建立健全问题清单和整改台账，明确责任人和完成时限，做到立行立改、真改实改。只有坚持问题导向，才能学有所获、改有所成，推动学习贯彻走深走实。

二、守牢底线，以安全之盾筑牢发展之基

习近平总书记强调，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。安全是发展的前提，发展是安全的保障。公司上下必须牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，把安全生产摆在更加突出的位置，以安全之盾筑牢发展之基。要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细安全生产各项工作，坚决防范和遏制各类安全事故发生。

（一）压实责任链条，构建安全生产责任体系。安全生产，责任重于泰山。必须建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。一要落实党政领导责任。公司党委书记、董事长是安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责。班子成员要落实“一岗双责”，对分管领域的安全工作负领导责任。二要落实部门监管责任。安全环保部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调和监督检查。各职能部门要各司其职、各负其责，加强协作配合，形成监管合力。三要落实企业主体责任。各厂矿、车间、班组要切实履行安全生产主体责任，把安全责任落实到每一个岗位、每一个环节、每一个人员。要建立健全安全生产责任制清单，明确各层级、各岗位的安全职责，做到人人肩上有担子、个个身上有指标。四要严格考核问责。将安全生产纳入年度绩效考核，作为评先评优、干部使用的重要依据。对发生安全事故的，要严格按照“四不放过”原则，严肃追究相关责任人的责任，绝不姑息迁就。

（二）强化风险防控，提升本质安全水平。隐患险于明火，防范胜于救灾。必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化风险防控，提升本质安全水平。一要深入开展隐患排查。建立常态化隐患排查机制，定期对生产设备、工艺流程、作业环境等进行全面排查，做到横向到边、纵向到底，不留死角、不留盲区。二要扎实推进问题整改。对排查出的隐患，要建立台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。对重大隐患要挂牌督办，确保整改到位。三要加强安全教育培训。定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工安全意识和操作技能。新入职员工必须经过三级安全教育方可上岗。特种作业人员必须持证上岗。四要推进科技兴安。加大安全科技投入，推广应用先进的安全技术装备，提高安全生产自动化、智能化水平。加强安全信息化建设，建立安全生产综合监管平台，实现风险预警、隐患排查、应急指挥等功能一体化，提升安全监管效能。