2026年全区人才工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照省委、市委人才工作领导小组2026年《工作要点》部署，紧紧围绕XX区重点产业，以“XXXX”人才品牌为引领，深化“党管人才统筹力、工程引才集聚力、平台育才支撑力、人才生态吸引力”再提升，推动产业链、人才链、创新链深度融合，加快培育新质生产力，为现代化城区建设提供坚强人才支撑。

一、强化党管人才，构建齐抓共管格局

1.强化政治引领。健全领导干部联系服务专家制度，常态化开展走访慰问、休假疗养。开展“爱国·奉献·奋斗”精神主题教育培训，注重在重点企业和高层次人才中发展党员。定期召开人才座谈会，倾听心声、汇聚共识，持续增强人才的政治认同与归属感。

2.完善政策体系。落实中央及省委、市委人才工作部署，牢固树立“大人才观”，坚持投资于物和投资于人紧密结合，推动“XXXX计划”2.0版政策落地见效。以青年友好型社区建设为抓手，研究完善相关配套政策，构建以“XXXX计划”为统揽、专项政策为支撑的人才政策体系。

3.健全工作机制。强化区委人才工作领导小组牵头抓总职能，完善重大事项、重大活动、重大经费集体决策制度。优化考核指标体系，加大人才到岗率、项目落地成效考核权重，树立人才赋能产业发展导向。建立重点人才工程与相关产业项目同招引、同孵化、同培育的引育机制，深化组织与经济双轮驱动，加大业务培训，统筹XX、XX、XX三地联合招商中心力量，压实招商副主任及科技镇长团的人才工作职责，每月梳理在谈项目，每季度召开会议专题推进。

二、聚焦产业所需，实现精准引才突破

4.做好海外人才招引。稳妥开展国家重点引才计划申报工作，聚焦欧美日韩等重点区域、名企名校等重点机构、华人华侨等重点群体，紧扣重点产业链需求，精准梳理企业引才需求，加大与省人才集团等机构合作力度，发挥科技镇长团、校友乡贤、龙头企业海外研发中心等资源优势，力争实现申报数、入选率、到岗率“一稳定两提升”，全年招引储备优秀海外人才和项目不少于80个。组织实施“XXX计划”“外国专家引进计划”等工程申报，吸引更多海外高层次人才和创新资源落地XX区。

5.大力引育双创人才。高标准举办创新创业大赛、OPC专项赛、产业人才发展大会等活动，推行“以赛代评”机制，谋划重点产业系列活动，吸引更多优质项目来区落地。认真做好省“登峰计划”“人才攻关联合体”“双创计划”等省、市级人才工程申报工作，深入实施“XXXX双创计划”，紧扣我区重点产业需求，动态调整资助方向，合理扩大支持范围，靶向支持高层次创新创业人才。全年新引进高层次创新创业人才项目不少于20个，加强落地保障，推动项目早落地、早见效。