2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划的开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实上级党组织各项工作部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，党建工作取得了阶段性成效。但也要清醒看到，对照习近平党建思想的要求、对照企业改革发展的需要，工作中还存在一些短板和薄弱环节，需要在下半年持续发力、重点突破。

下半年，集团党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，认真落实全国党建工作座谈会精神和国务院国资委党委部署要求。紧紧围绕集团年度中心工作和“十五五”规划实施，以党的政治建设为统领，以推动党建与生产经营深度融合为主线，以全国国企党建会精神贯彻落实“回头看”为抓手，以树立和践行正确政绩观学习教育为重点，不断提升党建工作质效，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为集团“十五五”开好局起好步、推动高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

一、突出政治建设，在把关定向上持续发力

1.持续深化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组学习、党员干部培训、支部“三会一课”的核心内容。坚持落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。下半年，要重点抓好习近平党建思想的学习宣传贯彻，组织党员、干部特别是领导干部读原著学原文悟原理，吃透精神实质、掌握核心要义、把准实践要求。要重点抓好习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上重要讲话精神的学习贯彻，引导各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.抓好全国国企党建会精神贯彻落实“回头看”。今年是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，开展“回头看”是国有企业党的建设的重要任务。要深刻认识“回头看”的重大意义，系统总结十年来集团党建工作经验规律、补齐短板弱项。抓好“五项全面对标检视”，围绕坚持和加强党的领导、干部人才队伍建设、基层党组织建设、管党治党责任落实等重点方面，全面开展对标检视。建立工作台账，做到底数清、情况明、数据准。要把开展“回头看”与开展树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，与深入实施新时代高质量党建工程紧密结合。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度。严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部自觉规范政治言行。严格落实重大事项请示报告制度。营造风清气正的政治生态。

二、强化思想引领，在凝心铸魂上持续发力

4.深化形势任务教育。下半年，要围绕集团“十五五”规划实施和年度重点工作推进，深入开展形势政策教育。当前建筑行业正处于深度调整期，房建基建需求持续收缩，城市更新、“六张网”建设等新兴领域正成为新的增长点。各级党组织要及时做好形势宣讲和政策解读，帮助广大干部职工既看到困难也看到机遇，既认清挑战也坚定信心。要引导全体干部职工把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，凝聚攻坚克难的强大合力。

5.做好思想政治工作。结合重大工程、重点项目、重要任务，开展主题鲜明、形式多样的宣传教育活动。健全干部职工思想动态分析研判机制，特别是要关注一线项目职工、海外职工、青年职工等重点群体的思想状况，有针对性地做好思想引导。加强人文关怀和心理疏导。深入开展“国企心向党”系列活动。深化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，传承红色基因。

6.守好意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，党委下半年至少专题研究1次意识形态工作。定期分析研判风险隐患，加强对重大工程、重点项目、网络舆情等关键环节的管控。管好用好集团网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地。坚持正面宣传为主，讲好企业故事，传播企业声音。加强对论坛、讲座、报告会等阵地的管理。

三、夯实基层基础，在建强堡垒上持续发力

7.推进基层党组织标准化规范化建设。树立大抓基层的工作导向，以提升组织力为重点。对照基层党组织建设标准，持续推进基层党组织标准化规范化建设。对新开工项目，坚持“项目建到哪里，党组织就建到哪里”，确保党的组织覆盖和工作覆盖不留空白。深化“四强”党支部创建活动。常态化推进机关党支部与项目党支部联学共建。

8.加强党员队伍建设。认真落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位。注重从项目一线、青年员工、高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育管理监督，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。深化“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的“双培养”机制。

9.打造党建品牌和示范项目。持续推进“党建引领+提质增效”等主题实践活动。打造一批党建标杆示范项目。鼓励各单位结合自身实际，打造特色鲜明、成效突出的党建工作品牌。总结提炼可复制、可推广的党建工作经验做法。