2026年上半年，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。办党组始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，坚持党管宣传、党管意识形态原则，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，构建起“主要领导负总责、分管领导具体抓、全员协同配合”的责任体系，确保党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求在政府系统落地生根。现将2026年上半年工作情况报告如下：

一、提高政治站位，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局

一是强化顶层设计，拧紧责任链条。年初，办党组专题研究制定了《2026年度意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确了全年工作目标和具体任务，将意识形态工作纳入办党组重要议事日程。建立了“一把手”负总责、分管领导各负其责、班子成员“一岗双责”的工作机制。上半年共召开党组会议专题研究意识形态工作*次，及时研判、精准分析、有效化解各类思想倾向和苗头风险。班子成员结合分管领域，定期开展谈心谈话，督促指导分管股室抓好意识形态工作，形成了上下联动、横向协同、层层负责的责任闭环。

二是细化责任清单，层层传导压力。制定印发《2026年县政府办公室意识形态工作重点任务清单和责任分工》，将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部年度考核以及民主生活会对照检查的重要内容。办党组书记切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，定期听取汇报，部署重点任务。办内各科室均签订意识形态工作目标责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环，确保责任链条无缝对接、压力传导直达末梢。

三是健全工作机制，形成工作合力。牵头成立意识形态工作领导小组，构建了严密的组织网络。严格落实"211"工作制度，即每季度至少召开*次专题会议、每半年开展*次全面督查、每年进行*次综合考核。上半年开展全县政府系统意识形态工作专项督查，覆盖各乡镇和县直相关单位，约谈提醒相关责任人*人次，推动责任制落细落地。通过建立健全督导检查和考核问责机制，将意识形态工作成效与干部评优评先、绩效考核直接挂钩，确保各项要求不折不扣落到实处，杜绝了“说起来重要、做起来次要”的现象。

二、深化理论武装，凝聚思想共识，筑牢团结奋斗共同基础

一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党组会议“第一议题”，上半年共开展“第一议题”学习共*次，重点学习了党的二十届四中全会精神、关于全面深化改革的重要论述以及关于意识形态工作的重要指示。建立“学习—研讨—决策—落实”闭环机制，每次学习均结合办公室工作实际开展研讨交流，制定贯彻落实措施*余条，确保党中央决策部署在政府系统落地生根、开花结果。

二是丰富学习教育形式。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织开展形式多样的学习活动。上半年举办意识形态工作专题培训班*期，覆盖全体干部职工*余人次。邀请县委党校专家作专题辅导报告*场，深入解读当前意识形态领域面临的新形势新挑战。组织观看警示教育片*部，参观红色教育基地*次，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之钙。