同志们：

今天，我们在这里召开2026年上半年党建暨党风廉政建设专题工作会议。刚才，我们集体学习了习近平总书记关于党的建设的重要论述，纪检委员*通报了医疗行业违反《九项准则》的典型案例，听了之后深受触动。有的案例就发生在我们周边医院，涉案金额虽然不大，但性质十分恶劣，严重损害了患者利益，玷污了白衣天使的形象。 

同志们，我们医院是全县人民群众看病就医的重要场所，肩负着守护数十万群众生命健康的神圣使命。党的建设抓得好不好，直接关系到医院的办院方向，关系到医疗服务质量，关系到群众对党和政府的信任。这次会议，就是要全面复盘上半年工作，深入分析存在的问题，对下半年党建和党风廉政建设工作进行再部署、再落实，动员全院上下以永远在路上的执着和韧劲，推动全面从严治党向纵深发展，为医院各项事业行稳致远提供坚强政治保障。

一、肯定成绩、正视不足，以清醒冷静的头脑审视上半年党建与党风廉政建设的总体态势

上半年，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，围绕医院中心工作抓党建、抓廉政，取得了一定成效。但我们必须清醒看到，对照上级要求和群众期盼，我们的工作还存在不少差距和不足。

（一）政治建设持续加强，理论武装不断深化，但对标“入脑入心”的要求还有明显差距。上半年，院党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“第一议题”制度。院党委理论学习中心组开展集中学习多次，围绕习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神、党的二十大精神、党的二十届历次全会精神等进行了系统深入的学习研讨。各党支部也按要求开展了“三会一课”、主题党日等学习教育活动，全院党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了进一步增强。二是扎实推进党纪学习教育。按照上级部署，我们深入开展了党纪学习教育，组织全体党员原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，开展了专题研讨和警示教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，全院上下遵规守纪的意识明显增强。三是但在理论学习的深度和实效上还存在不足。部分同志学习存在“应付差事”的现象，满足于读了文件、记了笔记，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，没有真正做到学用结合、知行合一。有的同志参加政治学习时心不在焉、人到心不到，有的同志把业务工作和政治学习对立起来，认为政治学习耽误了临床业务，这些思想认识问题必须切实加以纠正。

（二）基层组织不断夯实，党建载体日益丰富，但对标“全面过硬”的标准还有明显差距。我们坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设。一是支部组织力得到提升。各党支部严格执行组织生活制度，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实质量有所提高，组织生活的“党味”更浓了、“辣味”更足了。探索开展了“党建+医疗服务”“党建+学科建设”“党建+志愿服务”等特色活动，把党建工作融入到医院工作的方方面面，实现了党建与业务的初步融合。二是党员先锋模范作用有效发挥。在急危重症救治、突发公共卫生事件应对、义诊下乡等急难险重任务面前，广大党员冲锋在前、勇挑重担，充分展现了共产党员的先进性和纯洁性。一批优秀共产党员和先进基层党组织受到上级表彰，树立了标杆和榜样。三是但我们也必须正视基层党建中存在的问题。部分党支部的组织力还不够强，政治功能发挥还不够充分，在科室重大事项决策中的话语权还不够。个别党支部组织生活存在“走过场”现象，批评与自我批评缺乏“辣味”，变成了“表扬与自我表扬”。党员队伍的教育管理还不够严格，对流动党员、退休党员的管理存在薄弱环节，个别党员的先锋模范作用发挥不充分，甚至出现了违纪违规行为。

（三）廉政建设持续发力，行业作风不断改善，但对标“零容忍”的要求还有明显差距。我们始终坚持严的主基调不动摇，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争。一是主体责任压紧压实。院党委认真履行全面从严治党主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。年初召开了党风廉政建设工作部署会，层层签订了党风廉政建设责任书，把责任压实到每一个科室、每一个岗位。二是监督执纪持续发力。院纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，在药品耗材采购、医疗设备购置、基建工程建设、人事招聘等重点领域加大了监督力度。同时，开展了“红包”“回扣”专项治理，查处了一批违规违纪行为，形成了有力震慑。三是但我们也要清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂。一些老问题还没有得到根本解决，新的风险点还在不断出现。个别医务人员廉洁从业意识还不够强，收受患者红包、接受医药代表吃请、违规统方等问题还时有发生，虽然是个别现象，但影响极坏，严重损害了医院的整体形象。特别是在当前医疗改革深入推进的大背景下，利益格局深刻调整，各类诱惑交织叠加，如果放松了廉政建设，随时可能出大问题。

二、聚焦重点、靶向发力，以务实管用的举措推动下半年党建和党风廉政建设工作提质增效

下半年，我们要对照年度目标任务，进一步明确工作重点，强化工作措施，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。

（一）在强化政治引领上持续用力，把稳医院高质量发展的“方向盘”。医院是治病救人的场所，但首先是一个政治组织，必须始终把政治建设摆在首位。一是要持续深化理论武装，筑牢信仰之基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善党委理论学习中心组学习制度，创新学习方式方法，提升学习质量和效果。下半年要重点围绕“十五五”规划关于卫生健康工作的战略部署等内容开展专题学习。各党支部要严格落实“第一议题”制度，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要通过理论学习，引导全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要坚决落实党委领导下的院长负责制，确保党对医院的全面领导。要认真贯彻执行党委领导下的院长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。凡涉及医院改革发展稳定的重大事项、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等，必须经党委会集体研究决定。要确保党的领导融入医院治理各环节、全过程，使党组织成为医院治理结构的有机核心。三是要充分发挥党组织的政治功能，在重大决策中把方向、管大局、作决策、促改革、保落实。院党委要定期研究部署医院党建、医疗业务、学科建设、人才培养、行风建设等工作，确保党的路线方针政策和上级决策部署在医院得到不折不扣的贯彻落实。各党支部要积极参与科室重要事项的决策，发挥好政治引领和保障监督作用。

（二）在夯实基层基础上持续用力，筑牢医院事业发展的“压舱石”。基础不牢，地动山摇。基层党组织的强弱，直接关系到医院党建工作的整体水平。一是要推进党支部标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。要对照“七个有力”的标准，全面推进党支部标准化规范化建设。选优配强党支部书记，推行“双带头人”培育工程，把党支部书记岗位作为培养选拔医院中层管理人才的重要平台。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，创新组织生活形式，丰富组织生活内容，提升组织生活质量，让党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是要加强党员队伍建设管理，激发党员先锋模范作用。要坚持把政治标准放在首位，做好发展党员工作，重点从医疗专家、学科带头人、青年骨干中发展党员，优化党员队伍结构。要加强党员的教育管理，建立健全党员积分管理制度，推行党员“亮身份、亮承诺、亮行动”，引导党员在日常工作中当先锋、作表率。要关心关爱党员，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。三是要推进党建与业务深度融合，破解“两张皮”难题。要紧紧围绕医院中心工作抓党建，把党建工作的成效体现到推动医院高质量发展上来。要围绕提高医疗服务质量、改善患者就医体验、推进学科建设、加强人才队伍建设等重点工作，设计党建载体和活动项目，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要探索开展“党建+学科建设”“党建+医疗质量”“党建+患者安全”“党建+优质服务”等融合模式，把党的组织优势转化为医院的发展优势。