同志们：

今天，我们召开*县纪检监察系统2026年上半年工作总结暨下半年工作部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于全面从严治党的重要论述，全面落实党的二十届四中全会关于完善党和国家监督体系、深化反腐败斗争的战略部署，系统回顾总结上半年全县纪检监察工作成效，深入查摆剖析存在的突出问题和薄弱环节，科学研判当前正风肃纪反腐面临的新形势新任务，全面部署下半年重点工作，动员全县纪检监察干部进一步统一思想、凝心聚力、加压奋进，以永远在路上的坚韧和执着，纵深推进全面从严治党，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

一、砥砺深耕、担当作为，上半年纪检监察工作交出了一份合格答卷

今年以来，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕中央纪委、省市纪委全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进、守正创新，以严的基调、严的措施、严的氛围强化政治监督、正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，各项工作取得了新进展新成效，呈现出稳步推进、纵深发展的良好态势。

（一）突出政治引领，在强化政治监督上彰显了履职担当的新高度。一是精准锚定监督靶心，确保政令畅通。坚持把政治监督摆在首位，紧跟党中央重大决策部署和省、市、县委工作要求，建立政治监督清单化、项目化推进机制。上半年，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、优化营商环境、生态环保、安全生产等重点工作，开展专项监督检查*轮次，发现并督促整改各类问题*个，确保中央和省市县各项决策部署在基层落地生根、开花结果。二是紧盯“关键少数”，压实“两个责任”。深入贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，通过开展廉政谈话、参加民主生活会、审查“三重一大”决策事项等方式，强化对各级“一把手”和领导班子的日常监督。上半年，约谈提醒“一把手”和班子成员*人次，查处落实“两个责任”不力问题*起，问责党组织*个，以强有力的问责倒逼主体责任和监督责任落到实处。三是深化政治巡察，充分彰显利剑作用。认真贯彻新修订的《中国共产党巡视工作条例》，突出政治巡察定位，统筹开展常规巡察、专项巡察和“回头看”。上半年，完成对*个镇（街）和*个县直单位的常规巡察，发现问题*个，移交问题线索*条，有力推动了被巡察单位全面从严治党走深走实。

（二）保持高压态势，在惩腐肃贪震慑上实现了量纪执法的新突破。一是坚持有案必查、有腐必反。始终保持惩治腐败高压态势，紧盯金融、国企、医疗、基建工程、招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域，坚决查处群众身边的腐败问题。上半年，全县纪检监察机关共受理信访举报*件，处置问题线索*件，立案*件*人，给予党纪政务处分*人，采取留置措施*人，移送司法机关*人，形成了“不敢腐”的强大震慑。二是坚决纠治形式主义、官僚主义。持续深入整治“文山会海”、过度留痕、层层加码以及“指尖上的形式主义”等加重基层负担的突出问题，查处形式主义、官僚主义问题*起，处分处理*人，通报曝光典型案例*起，在全县范围内营造了真抓实干、务求实效的浓厚氛围。三是深化以案促改，扎实做好“后半篇文章”。坚持“查办一个案件、教育一批干部、完善一套制度”的理念，针对查办的典型案件，深入剖析案发原因和制度漏洞，向有关单位发出纪检监察建议书*份，督促整改问题*个，推动建章立制*项，实现了惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合效果。

（三）驰而不息纠治，在铲除顽瘴痼疾上展现了持之以恒的新作风。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，开展明察暗访*轮次，重点查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等顽瘴痼疾。上半年，查处违反纪律规定精神问题*起，给予党纪政务处分*人，通报曝光*起，持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。二是深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。围绕群众反映强烈的教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全等重点领域，精准施策、靶向施治，坚决纠治群众身边的“微腐败”。上半年，查处群众身边不正之风和腐败问题*起，处分*人，让人民群众切实感受到了全面从严治党就在身边。三是精准运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐。上半年，运用第一、二种形态占比达到*%，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，有力维护了干事创业的良好政治生态。

（四）深耕日常监督，在提升治理效能上取得了守正创新的新成效。一是持续深化纪检监察体制改革。深化派驻机构改革，优化“室组地”联动监督机制，健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，统筹衔接纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”，形成了上下贯通、左右衔接的监督合力。二是强化基层纪检监察组织建设。配齐配强乡镇（街道）纪检监察力量，推进村级纪检委员、村务监督委员会有效衔接，打通基层监督“最后一公里”。上半年，全县乡镇（街道）纪（工）委共立案*件，基层监督质效明显提升。三是推动数字赋能监督。积极探索运用大数据、信息化手段开展监督，完善监督信息共享平台，精准识别公车私用、违规发放津补贴等隐形变异问题，以科技手段助推监督执纪精准化、高效化，切实提升了发现问题的深度和广度。

（五）淬炼过硬本领，在锻造纪检监察铁军上树立了清正廉洁的新形象。一是政治素质持续提升。坚持把政治建设摆在首位，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿“回头看”，不断巩固拓展教育整顿成果。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，引导全体纪检监察干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是业务能力显著增强。大力实施“全员培训”和“岗位练兵”工程，举办各类业务培训班*期，培训纪检监察干部*人次。选派*名干部到上级纪检监察机关跟班学习、参与专案办理，以案代训、实战练兵，有效提升了全县纪检监察干部的业务能力和实战水平。三是纪律作风更加严实。严格执行纪检监察干部“十必严”要求和“十严禁”规定，常态化开展谈心谈话和警示教育活动。坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”，对纪检监察干部违规违纪行为零容忍，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

二、正视问题短板，深刻检视反思，清醒认识当前工作中存在的薄弱环节

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与上级纪检监察机关的要求相比，与全县人民群众的期盼相比，与新时代纪检监察工作高质量发展的标准相比，我们的工作还存在不少差距和不足。这些问题不容忽视，必须下大力气加以解决。

（一）政治监督的精准性、穿透力仍需进一步增强。一是监督发现问题的能力还不够强。部分监督检查工作还存在“就事论事”的惯性思维，未能真正从政治高度审视和把握问题。在具体监督中，有时过于关注表层的、具象的业务问题，而忽视了对深层次政治偏差和立场问题、不落实党中央决策部署的精准发现。二是“关键少数”监督仍然存在“宽松软”现象。虽然对“一把手”和领导班子的监督有所强化，但在实际工作中，部分基层纪检监察干部依然存在“不敢监督、不愿监督”的心理顾虑，对同级监督还缺乏有效的手段和足够的底气，导致对“一把手”和班子成员的日常监督往往流于形式，特别是在重大决策、重大事项、重大项目中的嵌入式监督还不够深、不够实。三是派驻监督探头作用发挥不够充分。少数派驻纪检监察组存在“派而不驻、驻而不深”的问题，对驻在单位的业务特点和权力运行风险点研究不深不透，日常监督偏重于对违纪违法线索的查处，对驻在单位政治生态的日常研判和风险预警做得还不够到位，与驻在单位党组的沟通会商机制还不够健全。

（二）持之以恒纠治“四风”的韧劲和深度仍需进一步发力。一是隐形变异问题发现难度加大。随着高压态势的持续，享乐主义、奢靡之风开始转入“地下”，隐形变异问题不断凸显。违规吃喝从酒店转移到企业内部食堂、私人会所、农家乐；收送礼品礼金从实体物品转向电子红包、邮寄快递；公车私用呈现“私车公养”、“借车使用”等新花样，给我们精准识别和靶向打击带来了不小的挑战，监督手段和方式还需进一步丰富和升级。二是形式主义、官僚主义顽疾根深蒂固。基层反映强烈的“文山会海”反弹回潮现象仍然存在，部分单位以“传达贯彻”代替工作落实，以“留痕管理”代替实际考核。一些基层干部面对安全生产、生态环保、信访维稳等重点工作，为了不出事、不担责，“一关了之、一封了之”的简单粗暴做法依然存在，严重背离了党的群众路线和工作初衷。三是整治作风的常态化长效化机制还不够完善。当前的纠风工作多依赖于专项检查和集中整治，缺乏系统性的根本治理方案。如何在纠治具体问题的同时，深入剖析背后的体制性、机制性梗阻，推动从制度层面铲除“四风”滋生的土壤，还需要我们进行深入的调研和探索。