同志们：

今天，我们在这里召开全县集中整治“新官不理旧账”突出问题专题座谈会。县四大班子有关领导同志，县纪委监委、县委政法委、县委组织部的负责同志，以及部分县直单位、乡镇（街道）的主要负责同志都参加了会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党中央、国务院关于建设诚信政府、优化营商环境的系列决策部署，全面落实省委省政府、市委市政府关于整治“新官不理旧账”问题的最新工作要求，对我县集中整治工作进行再动员、再部署、再推进，动员全县上下进一步统一思想、提高站位、压实责任，以决战决胜的姿态，坚决打赢这场事关发展大局、事关民心向背、事关政府公信力的攻坚战。

“新官不理旧账”问题，看似是新老交替中的工作衔接问题，实则是政绩观错位、责任心缺失、担当精神滑坡的集中体现。这一顽瘴痼疾，不仅严重影响了政策的连续性和稳定性，导致一些重大项目、重点工程、民生实事半途而废、不了了之，更严重损害了营商环境，侵蚀了人民群众的切身利益，透支了党和政府的公信力。当前，我县正处在转型升级、跨越发展的关键时期，历史遗留问题如果得不到及时有效解决，就会成为我们前进道路上的“绊脚石”和“拦路虎”，成为影响社会和谐稳定的重大隐患。因此，开展此次集中整治，既是贯彻落实上级决策部署的政治要求，也是回应社会关切、解决群众急难愁盼的现实需要，更是推动我县经济社会持续健康发展、营造一流营商环境的必然选择。刚才，会议已经传达学习了中央及省市相关文件精神，部分单位也作了很好的交流发言，查摆了问题，剖析了根源。下面，我再讲四点意见。

一、深化思想认识，以高度的政治自觉筑牢整治工作的理论根基

思想是行动的先导，认识是落实的前提。解决“新官不理旧账”问题，根子上要解决的是思想认识问题。如果认识上存在偏差，行动上就必然会出现迟缓和摇摆。全县各级领导干部必须站在讲政治、顾大局、促发展、惠民生的高度，深刻认识此项工作的极端重要性和现实紧迫性，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以思想破冰引领行动突围。

（一）坚持学深悟透，在理论学习中把准政治方向。学习是改造思想、提升境界的根本途径。各单位、各部门要立即行动起来，组织党员干部开展专题学习研讨，做到“四个深入学习”：一是深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领会“为民造福是最大政绩”的核心要义，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题；二是深入学习党中央、国务院关于建设全国统一大市场、优化营商环境、整治形式主义官僚主义的系列文件精神，准确把握政策导向和工作要求；三是深入学习党章党规党纪和相关法律法规，特别是《民法典》《优化营商环境条例》中关于合同履行、政府诚信的法律规定，增强依法行政、依规办事的意识；四是深入学习和弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀和“三股劲”精神，从先进典型身上汲取精神力量。通过系统学习，要让每一位干部都深刻认识到，工作的连续性是客观规律，政府的承诺是刚性契约，为人民服务是我们不变的宗旨，绝不能因为岗位调整、人员更替就让工作“断档”，让承诺“悬空”，让事业受损。

（二）严格对照检视，在自我剖析中找准问题症结。全体干部特别是领导干部，要以刀刃向内的勇气，开展一次深刻的自我剖析和党性检视，做到“三个对照”：一是对照中央和省市委的要求，看自身是否存在政绩观偏差，有没有“为了不出事、宁可不干事”的消极心态，有没有“新官不理旧账”的具体表现，有没有对历史遗留问题视而不见、绕道而行的问题；二是对照人民群众的期盼，看群众反映强烈的历史遗留问题是否得到了有效解决，在招商引资、项目建设、民生保障中作出的承诺是否一一兑现，群众和企业的合理诉求是否得到了及时回应；三是对照焦裕禄等先进典型的崇高精神，看我们的责任感、使命感和担当精神是否到位，面对矛盾和困难是迎难而上还是退缩回避。通过“三个对照”，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准思想上的病根、工作上的短板，形成问题清单、剖析材料，为后续的整改落实打下坚实的思想基础。

（三）精准靶向聚焦，在问题查摆中做到全面覆盖。此次集中整治，不是泛泛而谈、大而化之，而是要精准发力、靶向治疗。我们要围绕招商引资、项目建设、征地拆迁、民生保障等重点领域，聚焦十二类突出问题逐一查摆：一是对依法依规作出的政策承诺、签订的各类合同协议，因负责人变更而出现不履行、不兑现的情况；二是对前任任期内已开工的重大项目、重点工程，后续干部消极对待、推进不力，导致项目停滞、资源浪费的情况；三是对历史形成的征地拆迁、安置补偿等遗留问题，久拖不决、推诿扯皮的情况；四是对企业反映的各类历史欠款，以各种理由拖延支付、打折扣兑现的情况；五是对生效的法律文书，特别是行政复议、行政诉讼中已经裁定政府败诉的案件，拒不执行或变相抵制的情况；六是对群众反映强烈的教育、医疗、养老、环保等领域的历史遗留问题，漠然视之、新官不问旧事的情况；七是在城乡规划中，对前任确定的、符合发展规律的规划随意变更，造成“一任领导一任规划”的情况；八是对历史遗留的产权纠纷、信访积案等，缺乏攻坚克难的勇气，层层批转、击鼓传花的情况；九是对上级巡视、督查反馈的历史遗留问题整改不力，敷衍了事、虚假整改的情况；十是对招商引资中承诺的优惠政策，因人事变动而“打白条”、不兑现的情况；十一是对涉及多部门协调的历史难题，相互推诿、各自为政的情况；十二是对因政策调整等客观原因导致无法履行旧约的，未能积极主动与相对人沟通协商的情况。各单位要对号入座、主动认领，确保问题查摆全覆盖、无死角、不遗漏。