2026年是“十五五”规划的开局之年，也是集团全面深化改革、向高质量发展迈进的关键之年。上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，以“抓党建、强引领、聚人心、促发展”为工作主线，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，为集团实现“十五五”良好开局提供了坚强的政治保障和纪律支撑。现将有关工作情况报告如下:

一、筑牢政治根基，在深学细悟中把准前进方向

集团党委始终将政治建设摆在首位，以开展党纪学习教育和深化党的理论武装为抓手，确保全集团在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

一是坚持政治理论武装“高站位”。把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为“第一议题”，上半年共召开党委理论学习中心组专题学习会*次，邀请专家学者解读“十五五”规划建议，切实把思想和行动统一到党中央的战略部署上来。通过“三会一课”、主题党日等形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚持政治监督执行“严标准”。聚焦贯彻落实党的二十届四中全会精神，围绕集团“十五五”战略规划落地、重大工程项目建设、防范化解重大风险等关键任务，建立政治监督台账。通过专项督查、巡察审计等手段，严明政治纪律和政治规矩，确保上级党委各项决策部署在集团不折不扣落地生根，做到令行禁止、政令畅通。

二、压实责任链条，在清单管理中织密监督网络

集团党委坚决扛起主体责任，构建起明责、履责、考责、问责的闭环体系，推动主体责任由“软约束”转变为“硬指标”。

一是清单化管理明责任。年初，修订印发《2026年度全面从严治党党委主体责任清单》，细化党委主体责任**项、书记第一责任人责任**项、班子成员“一岗双责”**项。实行“一张表单、挂图作战、销号管理”，确保管党治党任务分工明确、责任清晰，形成了“横向到边、纵向到底”的责任闭环。

二是闭环式推进抓履职。严格执行全面从严治党定期分析报告制度，上半年党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作*次。班子成员严格履行“一岗双责”，每季度深入分管的部门、子公司开展党建工作督导调研，对分管领域的党风廉政风险点进行现场提醒和纠偏。年初，集团党委书记与班子成员、各部室及子公司负责人层层签订党风廉政建设责任书，实现了责任书签署全覆盖。

三是精准化考核促落实。将全面从严治党工作考核权重提升至集团年度经营考核的*%，建立“月提示、季督查、年考核”机制。上半年完成基层党组织半年度廉政建设专项考核，对考核排名靠后的*个单位负责人进行了约谈提醒，倒逼压力传导到位，真正发挥考核的“指挥棒”作用。