同志们：

大家上午好！

今天，我们怀着激动和喜悦的心情，在这里隆重集会，召开全镇新任村“两委”干部履职培训会。首先，我代表镇党委、镇政府，向在本次换届选举中光荣当选的新一届村党支部书记、村委会主任以及全体村“两委”班子成员，表示最热烈的祝贺！同时，我也要向上一届“两委”班子的同志们，以及所有长期扎根基层、为我镇发展稳定默默奉献的广大农村干部，致以最诚挚的感谢和崇高的敬意！

同志们，每一届村“两委”换届，都是我们镇政治生活中的一件大事，更是我们基层组织建设承前启后、继往开来的一个新起点。这次换届工作圆满成功，选举出了一批有能力、有担当、有情怀的同志进入村级领导班子，为我镇未来的发展注入了新鲜血液，奠定了坚实的组织基础。今天我们召开这个培训会，目的非常明确，就是要帮助大家尽快完成角色转换、迅速进入工作状态，明晰新时代村干部的职责使命，掌握履职尽责的必备技能，从而更好地扛起时代赋予我们的发展重任，团结和带领全镇人民，奋力开创我镇乡村全面振兴和基层治理现代化的崭新局面。

刚才，会议已经对近期的几项重点工作进行了周密部署，任务目标清晰，责任分工明确，希望各村要不折不扣地抓好落实。*同志也专门就村干部的管理制度和纪律要求作了宣读和强调，为大家划定了履职的“红线”，明确了用权的“底线”。这些都是大家今后开展工作的基本遵循，必须内化于心、外化于行。

新班子当有新气象，新岗位必有新作为。站在2026年这个新的历史坐标上，我们正处在“十五五”规划深入实施的关键之年，国家全面推进乡村振兴的号角响彻神州大地。中央财政强农惠农富农的政策清单已经下发，为我们基层工作提供了前所未有的机遇和支持。面对新形势、新任务、新期盼，如何当好一名合格的村干部，如何不辜负组织的重托和群众的信任，是我今天要和同志们深入交流的核心问题。借此机会，我向大家提四点要求，与同志们共勉。

一、讲政治顾大局，做对党忠诚的“明白人”

讲政治，是共产党人的第一属性，也是我们村干部安身立命的根本。村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部作为党的路线方针政策在基层的“最后一公里”执行者，政治上是否过硬，直接关系到党在基层的执政根基是否牢固。

（一）把稳政治立场，始终同党中央保持高度一致。作为村里的“当家人”，大家的一言一行都代表着党的形象。我们必须旗帜鲜明地讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。上级党委政府的各项决策部署，都是结合国家大政方针和我镇发展实际作出的科学安排，大家要不讲条件、不打折扣、不搞变通，坚决推动各项政策在村里落地生根、开花结果。决不能在贯彻执行上级决策部署上打小算盘、搞小动作，更不能出现“上面九级风浪，下面纹丝不动”的情况。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、想问题、办事情，确保村级各项工作始终沿着正确的政治方向前进。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作、乡村振兴、基层治理等方面的重要论述，做到学深悟透、融会贯通，把学习成果转化为推动工作的强大动力。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉把本村工作放到党和国家工作全局中去思考和谋划，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）迅速收心归位，全面掌握村情民意和发展底数。换届选举已经圆满结束，无论选举过程多么激烈，现在结果已定，大家就要立刻从选举的氛围中走出来，把心思和精力全部转移到干事创业上来。要第一时间沉下身子，深入田间地头、走进群众家中，全面摸清村情民意。村里有多少人口、多少党员、多少土地，集体经济的“家底”有多厚，产业发展的优势和短板在哪里，群众最关心、最直接、最现实的利益问题是什么，也就是大家常说的“急难愁盼”问题有哪些，这些都要做到心中有数。这是我们开展一切工作的基础，没有调查就没有发言权，更没有决策权。要做到底数清、情况明、方向准，对本村的资源禀赋、区位特点、人文历史、产业基础等进行全面系统的梳理分析，找准本村发展的比较优势和制约因素，为科学制定发展规划打下坚实基础。要建立村情民意收集反馈机制，畅通群众诉求表达渠道，及时掌握群众的思想动态和利益关切，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，真正做到知民情、解民忧、暖民心。

（三）强化团结协作，凝聚干事创业的强大合力。“一个班子强不强，关键看班长；一个村子好不好，要看‘两委’跑不跑”。党支部书记作为“班长”，要带头维护班子团结，充分发扬民主，善于听取不同意见，当好“黏合剂”，做到统揽不包揽、领唱不独唱。“两委”班子成员之间要互相尊重、互相支持、互相补台，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，真正形成“攥指成拳”的强大合力。要坚决杜绝换届后“拉山头”“搞派系”的现象，更不能把个人恩怨带到工作中来。要建立健全村“两委”议事决策规则，严格执行民主集中制，重大事项必须集体研究决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。要正确处理新老班子交接、新老干部关系等问题，对上一届班子作出的正确决策要继续坚持，对遗留问题要主动担当、积极化解，做到新官理旧账。一个团结的、有战斗力的班子，才能赢得群众的信任和拥护，才能把我们村党支部真正建设成为坚不可摧的战斗堡垒，才能带领全村人民在乡村振兴的道路上行稳致远。

二、守规矩严纪律，做清正公道的“规矩人”

“无规矩不成方圆”。村干部手中掌握着一定的权力，管理着村里的公共事务和集体资产，这些权力是群众赋予的，只能用来为群众谋利益，绝不能成为个人谋私利的工具。我们必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，做遵规守纪的模范。

（一）严守换届后续工作规矩，确保工作交接平稳有序。换届后，新老班子交接是检验村干部规矩意识的第一道关口。要严格按照程序，平稳有序地做好工作交接，特别是财务账目、公章档案、固定资产、债权债务等，必须清清楚楚、明明白白，杜绝“糊涂账”。要正确对待选举结果，落选的同志要保持豁达心态，继续支持新班子的工作，展现一名老党员、老干部的胸襟和风范；当选的同志要谦虚谨慎，尊重老干部，团结大多数，主动向老同志请教学习，把他们的好经验好做法传承下来。要在交接过程中做到“三清”：财务清、资产清、档案清，确保工作不断档、发展不停步。要建立健全交接清单和签字确认制度，明确交接内容和责任划分，杜绝推诿扯皮的隐患。对在交接过程中发现的重大问题，要及时向上级报告，不得隐瞒不报或自行处置。

（二）严守制度程序规矩，让权力在阳光下规范运行。村里的重大事项决策，必须严格执行“四议两公开”制度，坚持民主集中制，该由党员大会决定的，必须召开党员大会；该由村民代表会议决定的，必须召开村民代表会议。要大力推进村务、财务、党务公开，特别是涉及征地补偿、项目发包、惠农资金发放、低保评定等敏感事项，一定要在阳光下操作，主动接受群众监督。只有程序规范、过程透明，才能最大限度地减少矛盾、赢得民心。要建立村级小微权力清单制度，明确每一项权力的运行流程和监管措施，让村干部清楚能干什么、不能干什么，让群众知道该找谁办事、怎么办事。要发挥好村务监督委员会的作用，支持监委会依法依规开展监督，对监委会指出的问题要虚心接受、认真整改，决不能把监督当成找麻烦、挑毛病。

（三）严守廉洁自律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。这是底线，更是红线，任何人都不能触碰。大家要算好“政治账、经济账、家庭账、自由账、健康账”，管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的腿，不该去的地方坚决不去。要警惕身边的“围猎者”，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到有原则、有界限、有规矩。镇纪委已经为大家敲响了警钟，希望大家知敬畏、存戒惧、守底线，以一身正气、两袖清风的清廉作风，赢得群众的真心信赖。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制大操大办、铺张浪费、赌博迷信等不良风气，以自身的模范行为带动全村形成文明健康的新风尚。要注重家风建设，管好家人和亲属，防止他们利用自己的影响谋取不正当利益，做到修身律己、廉洁齐家，让清廉成为家庭的最美底色。

（四）严守作风纪律规矩，以务实作风赢得群众认可。要坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，杜绝形式主义、官僚主义。要严格遵守工作纪律，落实好坐班值班、请销假等制度，确保群众有事能找到人、事情能得到办。要带头转变作风，用脚步丈量民情，用实干赢得口碑，真正成为群众的贴心人。要深入田间地头、农家院落，与群众坐在一条板凳上拉家常、话发展，了解他们的所思所想所盼。要坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义做法，把更多时间和精力用在抓落实、办实事上。要建立群众诉求办理反馈机制，对群众反映的问题做到件件有回音、事事有着落，用真抓实干的作风赢得群众的信任和支持。

三、强本领增才干，做善谋善干的“带头人”

“打铁必须自身硬”。在全面推进乡村振兴的伟大实践中，面对的发展任务越来越重，群众的期望越来越高，没有几把“刷子”是不行的。大家必须主动加强学习，在实践中锻炼，努力成为懂农业、爱农村、爱农民的行家里手。

（一）练就产业增收的硬本领，当好群众致富的“领头雁”。发展是解决农村一切问题的总钥匙。作为村干部，不能只满足于当个“维持会长”，必须要成为带领群众增收致富的“领头雁”。要开阔视野，跳出传统“一亩三分地”的思维定式，积极学习借鉴外地成功经验。有的地区通过调整农业结构，发展特色种植养殖，实现了产业升级；有的村庄依托红色资源或绿水青山，大力发展乡村旅游和康养产业，走出了文旅融合的新路子；还有的地方通过发展农村电商，将土特产品卖向了全国市场。我们要立足本村的资源禀赋，认真研究上级产业扶持政策，积极盘活闲置土地、厂房等集体资源。像我镇正在推进的“党建联盟·联农共富”乡村振兴示范区项目就是整合资源、抱团发展的有益探索。大家要主动思考，我们的村庄能融入哪些产业链？能发展什么特色产业？如何通过“党支部+合作社+农户”等模式，把分散的农户组织起来，提高市场竞争力和抗风险能力？这些都是大家必须深入研究的课题，也是检验村干部能力素质的重要标尺。

（二）练就民生服务的硬本领，当好群众信赖的“贴心人”。群众选我们当干部，就是希望我们能为大家办实事、办好事。我们要始终把群众的安危冷暖放在心上，聚焦“衣食住行、业教保医”等群众最关切的领域，每年都要扎扎实实地谋划和实施几件看得见、摸得着的民生实事。比如，村里的道路是否需要硬化亮化？群众的饮水安全是否有保障？村里的环境卫生整治是否到位？孤寡老人、留守儿童等特殊群体是否得到了有效关爱？我们要建立民生实事台账，明确责任人、时间表，一件一件去落实，用实际行动回应群众期盼。要建立健全联系服务群众长效机制，村“两委”干部要定期入户走访，及时了解群众生产生活中的困难和问题，做到民有所呼、我有所应。要主动对接上级部门和社会资源，积极争取各类惠民项目和资金，让群众在家门口就能享受到更加便捷优质的公共服务。要特别关注困难群体的生产生活状况，落实好各项兜底保障政策，确保不出现规模性返贫，让每一名群众都能感受到党和政府的关怀温暖。