同志们：

在全省上下深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，奋力开启“十五五”规划崭新征程的关键节点，我们于昨日召开了这次深化干部能力作风建设专题讲座。今天我们再次集结，旨在进一步统一思想、凝聚共识，对讲座中明确的各项要求进行再动员、再部署、再落实。这次会议的主要任务是，深入贯彻省、市、区相关会议精神，紧扣全区现代化产业体系和建设定位，全面剖析当前我镇干部队伍中存在的突出问题，动员全镇上下切换“动车模式”，跑出“冠军速度”，以过硬的能力作风保障镇域经济社会高质量发展。

参加会议的有镇党政班子成员、全体机关干部、各村“两委”主要负责人以及驻村工作队成员。刚才，我们共同聆听了专题辅导，深受触动、深受教育。下面，结合当前形势任务和镇党委工作部署，我讲四点意见。

一、提升政治站位，在深化认识中筑牢能力作风建设的坚固基石

当前，我区正处于转型发展的攻坚期、爬坡过坎的关键期。2026年作为“十五五”规划的开局之年，省委、市委相继出台了《深化干部能力作风建设2026年实施方案》，对干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练提出了更高要求。我们必须清醒地看到，宏伟蓝图的实现，关键在人，关键在干部，关键在作风。

（一）深刻认识深化能力作风建设是践行“两个维护”的政治要求。干部作风是政治生态的晴雨表，能力素质是事业成败的关键因素。省委、市委将今年确定为深化干部能力作风建设年，这是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的实际行动，是锻造忠诚干净担当干部队伍的战略部署。我们必须从讲政治的高度，深刻理解这项工作的极端重要性，将其作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的生动实践和具体检验。全镇上下要切实把思想和行动统一到省委、市委、区委的决策部署上来，把能力作风建设作为贯穿全年工作的一条主线，坚持不懈抓下去、久久为功见成效。要以高度的政治自觉和强烈的使命担当，在深化能力作风建设中走在前、作表率，确保中央和省市区的各项决策部署在*镇落地生根、开花结果。

（二）深刻认识深化能力作风建设是推动高质量发展的现实需要。高质量发展需要高素质的干部队伍来推动，需要过硬的作风来保障。当前，我镇正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。能不能抓住机遇、应对挑战、赢得主动，很大程度上取决于我们干部的能力强不强、作风硬不硬。近年来，我镇干部队伍整体素质是好的，战斗力是强的。但对照高质量发展的要求，对照人民群众的期盼，对照“笃信、务实、担当、自律”的主题，我们部分干部特别是包村干部在履职尽责上还存在明显短板。有的干部思想僵化，习惯于按部就班，缺乏“切换动车模式”的主动性；有的干部作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实，缺乏“跑出冠军速度”的紧迫感；有的干部担当精神不足，遇到矛盾绕着走，碰到困难往后退，缺乏“坚持结果导向”的执行力。这些问题虽然发生在少数人身上，但如果任其蔓延，就会严重损害党和政府的形象，严重阻碍各项事业的发展。因此，深化干部能力作风建设，不仅是落实上级决策部署的政治任务，更是解决自身突出问题、推动*镇振兴发展的迫切需要。

（三）深刻认识深化能力作风建设是回应群众期盼的必然要求。干部的作风形象，直接关系到党和政府在人民群众心中的威信和地位。人民群众看我们的干部，既看能力水平高不高，更看工作作风实不实。我们讲要坚持以人民为中心的发展思想，这不是一句空洞的口号，最终要靠每一位干部的实际行动来体现。如果我们的干部能力不强、作风不硬，不能为群众排忧解难，不能带领群众致富发展，群众怎么会信任我们、支持我们？因此，深化能力作风建设，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准。全镇干部要以“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动为载体，坚决破除作风顽疾，补齐能力短板，着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以实际行动回应群众期盼，以过硬作风赢得群众信赖，不断厚植党在基层的执政根基。

二、聚焦主责主业，在履职尽责中准确把握包村干部的核心要求

包村干部是连接党委政府与人民群众的桥梁纽带，是落实农村工作“最后一公里”的关键力量。此次讲座系统解读了包村干部“看什么、干什么、怎么干”的问题，明确了“联络员、服务员、战斗员”的职责定位。全镇广大包村干部必须以此为准绳，真正沉下身子、迈开步子，在乡村振兴的一线建功立业。

（一）当好社情民意的“联络员”，在深耕基层中摸清实情。包村干部的首要任务是“看”。要对照“十看”要求，练就“细看”本领，带着责任、带着感情深入基层一线。要深入田间地头，深入农户家中，看群众生活状况，看村容村貌变化，看产业项目进展，看矛盾纠纷隐患。不能走马观花、蜻蜓点水，要真正把村情民意摸透、把问题症结找准。要落实“掌握情况细”的要求，建立健全详实的工作台账，做到对村情底数清、对民意情况明。要善于倾听群众心声，虚心听取各方面意见建议，把群众的所思所想所盼作为第一信号。要建立常态化走访机制，每月至少走访一遍所有村民小组，每季度走访一遍所有农户。通过深入细致的调研走访，及时准确掌握第一手资料，为镇党委政府科学决策提供可靠依据。要善于从群众反馈中发现普遍性问题，从个别现象中找到规律性认识，不断提高工作的针对性和预见性。

（二）当好排忧解难的“服务员”，在服务群众中践行宗旨。包村干部的核心任务是“干”。要对照“十干”要求，练就“实干”本领，把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。要聚焦项目建设、民生改善、乡村振兴、生态保护等重点工作，主动作为、倾情服务。在项目建设上，要做好要素保障，协调解决用地、用工等难题，推动项目早日落地见效；在民生改善上，要关注困难群体，落实好低保、医保等惠民政策，帮助解决群众的燃眉之急；在乡村振兴上，要因地制宜谋划产业，壮大村集体经济，带动群众增收致富。要摒弃敷衍心态和形式主义，把群众的小事当成自己的大事来办，做到群众有所呼、我必有所应。要创新服务方式，优化服务流程，让群众办事更方便、更舒心。要建立服务承诺和限时办结制度，确保群众反映的问题件件有回音、事事有着落，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）当好攻坚克难的“战斗员”，在化解矛盾中展现担当。包村干部的关键任务是“善为”。要坚持“情理为先、法律兜底”的原则，妥善化解基层矛盾纠纷。面对历史遗留问题、信访积案等“硬骨头”，不能推诿扯皮，要敢于担当、善于破题。要运用法治思维和法治方式解决问题，同时注重情理法的融合，做到案结事了、心悦诚服。在急难险重任务面前，包村干部要冲锋在前、挺身而出，发挥先锋模范作用，用实际行动诠释“战斗员”的职责。要提高处理复杂问题和应对突发事件的能力，在关键时刻能够站得出来、豁得出去。要善于做群众的思想工作，对群众的合理诉求要千方百计予以解决，对不合理的诉求要耐心细致做好解释说明。要建立矛盾纠纷排查化解台账，做到早发现、早报告、早处置，把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层一线。要注重工作方法和策略，既有原则性又有灵活性，既敢于碰硬又善于协调，在化解矛盾中维护社会和谐稳定。