同志们，青年朋友们：

今天，我们齐聚一堂，隆重召开全局年轻干部“校准青春航向践行实干担当”座谈会。看到大家朝气蓬勃、精神抖擞的面貌，我感到由衷的欣慰与振奋。刚才，来自局机关各科室、基层司法所的优秀年轻干部代表，以及参加“扬帆计划”的实习生代表，紧紧围绕会议主题，结合各自岗位实践与成长历练，畅谈心得体会，交流思想认识，分享感悟收获。大家的发言有高度、有深度、有温度，既有对依法治区宏观大局的深刻思考，也有扎根基层一线化解矛盾的生动实践；既有投身普法宣传的创新探索，也有钻研公共法律服务的热忱执着。从你们的言语之间，我深切感受到全局年轻干部昂扬向上的精神风貌、锐意进取的奋斗姿态和投身司法行政事业的坚定决心。

召开此次座谈会，主要目的是深入学习领会习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要论述，引导大家深刻领悟正确政绩观的科学内涵与实践要求，在职业生涯起步的关键阶段，校准人生航向、把稳思想之舵，为未来的成长发展打下最坚实、最牢固的基础。年轻干部是党和国家事业薪火相传的希望所在，是推动司法行政事业高质量发展的宝贵力量。借此次座谈的契机，结合大家的发言和当前工作形势，我向全局年轻干部提出四点期望，与大家共勉。

一、铸牢忠诚之魂，在固本培元中锚定青春航向

忠诚，是共产党人首要的政治品格，是政法干警必备的政治灵魂，更是我们一切工作的生命线和定盘星。对于年轻干部而言，人生的第一粒扣子是什么？就是铁心向党的绝对忠诚。这不是一句空喊的口号，而是必须内化于心、外化于行的坚定信念和自觉实践。

（一）把坚定政治忠诚作为最高准则。政法机关首先是政治机关，讲政治永远是第一要求。年轻干部要坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这不是抽象的、泛化的，而是具体的、实在的，必须体现到不折不扣贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的显著实效上，体现到日常待人接物、一言一行的细微之处上。我局在2026年工作部署中明确提出，要锻造忠诚干净担当的高素质司法行政铁军，忠诚始终排在第一位的要求。年轻干部正处于政治品格的定型期，更要时刻绷紧政治这根弦，让政治能力与业务能力同步增进、同步提升。要善于从政治高度审视问题、分析问题、处理问题，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进，决不能在政治立场上出任何偏差、在政治方向上有一丝动摇。

（二）把深化理论武装作为终身课题。理论上的清醒是政治上坚定的基础，理论上的成熟是政治上成熟的标志。年轻干部要常怀“知不足”的谦逊之心，自觉向书本求知、向经典求索，系统学习马克思主义基本原理，深入学习党的创新理论，全面把握其科学体系、核心要义和实践要求，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，更要葆有“不知足”的进取之心，不能满足于浅尝辄止、一知半解，不能满足于会上学一学、书本翻一翻，要带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，紧密联系司法行政工作实际，在学思践悟中深刻领会，在真信笃行中融会贯通。要在反复研读中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到知其然、知其所以然、知其所以必然。要将个人的成长坐标自觉融入党和人民的宏伟事业之中，将实现个人价值与推动法治建设的时代使命紧密联系起来，以坚定的理想信念支撑起无悔的青春年华。

（三）把扛起使命担当作为实践检验。忠诚绝非挂在嘴上、写在纸上的口号，而是刻在心坎里、落在行动上的担当。检验一个年轻干部是否真正忠诚可靠，最终要看在司法行政工作“一个统抓、五大职能”的格局框架下，能否找准自身定位，能否切实扛起应尽的职责与使命。无论是在全面依法治区、法治政府建设的顶层设计中贡献智慧、出谋划策，还是在基层一线调处一桩桩家长里短、化解一件件矛盾纠纷；无论是严谨细致办理一起行政复议案件、切实守护群众合法权益，还是耐心教育感化一名社区矫正对象、帮助其顺利回归社会；也无论是创新开展普法宣传让法治观念深入人心，还是热情周到提供公共法律服务让群众感受公平正义——这些都是在全面推进依法治区、建设更高水平法治*的广阔舞台上添砖加瓦、献力出力的实际行动。年轻干部要自觉在法治改革与司法实践的时代熔炉中锤炼品格、增长才干、检验初心，用扎扎实实的工作业绩来诠释和践行对党的绝对忠诚、对人民的赤子之心。

二、夯实实干之基，在学思践悟中锻造过硬本领

空谈误国，实干兴邦。对年轻干部而言，成长成才没有捷径可走，唯有依靠扎扎实实的学习积累和持之以恒的实践锻炼。大家正处于知识储备的黄金期、经验积累的关键期、能力提升的冲刺期，必须把实干作为成长进步的根本途径，在干中学、在学中干，锤炼出攻坚克难的硬功夫、真本领。

（一）勤于学思践悟，持续提升综合素质。当今时代，知识更新迭代速度空前加快，新情况、新问题层出不穷，法治建设领域也面临着许多前所未有的机遇与挑战。年轻干部必须牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。不仅要向书本学，系统掌握法律法规、政策文件和业务知识；更要向群众学，虚心问计于民、问需于民，从群众的生动实践中汲取智慧养分；还要向实践学，在应对复杂局面、解决棘手问题中总结规律、增长见识。要着力提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，下苦功夫补短板、强弱项、固底板、扬优势，努力使自己成长为开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对的复合型骨干人才。局党组也将持续完善年轻干部全链条培养机制，通过搭建学习交流平台、轮岗锻炼平台、实践磨炼平台等，为大家的全面发展创造更好条件、提供更多机会。

（二）勇于深入实践，主动投身基层熔炉。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。法治建设的根基扎根在基层，活力迸发在基层，难点也集中在基层。年轻干部要主动走出机关大楼、走出办公室，把脚步迈向广阔的基层一线，拜人民群众为师，向基层干部取经。要多到司法所去，零距离了解群众最真实、最迫切的法律需求和急难愁盼；要多到调解现场去，身临其境感受基层矛盾纠纷的错综复杂和化解智慧；要多到社区矫正对象家中去，深切体会教育帮扶工作的艰辛不易与价值意义；要多到法律援助工作站去，亲眼见证如何用法律的力量为弱势群体撑起一片正义蓝天。只有在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能真正接地气、察实情、强本领，才能使我们的政策制定更符合基层实际、工作推进更贴近群众心声。实践反复证明，那些经历过基层扎实历练的干部，发展潜力更大、成长后劲更足，更能担当起时代赋予的重任。