2026年度一季度工作报告

钻探公司纪委

(2026年4月)

根据会议安排，现将钻探公司纪委一季度工作报告如下：

一、主要工作

（一）聚焦重点明确清单，监督保障部署落地

始终把政治监督摆在纪检工作首要位置，聚焦上级党委工作要求落实情况，建立“清单化+台账化+动态化”大监督工作机制。围绕全面从严治党重要论述精神贯彻、公司重点工程项目推进、安全生产责任落实等核心任务，制定xx项大监督项目计划，明确监督要点、责任主体和完成时限，确保上级各项部署要求在公司落地见效。针对集团经营管理部门侧重对下级监督，而基层经营管理部门直接承办具体业务，相较于集团大监督运行模式，易形成“经办与监督一体”的监督盲区，公司纪委主动靠前补位，将物资采购、工程建设、招标询比等重点环节纳入大监督项目范畴，常态化开展廉政检查，严肃查处违纪违规问题，健全风险防控机制，与集团大监督体系上下联动、同向发力，切实填补监督缺位，筑牢经营领域廉洁防线。

（二）抓实专项强化履职，从严监督关键少数

严格落实上级关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治要求，按每月3日、19日节点报送相关材料，结合公司实际确定2个项目化整治选题。紧扣公司党风廉政建设实际，系统梳理年度工作成效，高质量完成2025年度各类总结报告及政治画像。严把廉洁审核关口，严格执行《钻探公司纪委关于规范办理党风廉政意见回复的暂行规定》，坚持一律凭正式来函办理；在出具党员党风廉政意见的同时，同步核查并反馈非党员及普通职工廉洁从业情况，实现监督对象全覆盖；对受到第一种形态处理的人员，列明处置情形及时间，客观如实反馈廉洁状况，为党委选人用人、评优评先决策提供坚实参考。紧盯 “一把手”和领导班子“关键少数”，严格执行党内谈话、述责述廉、民主生活会监督等制度，一季度开展廉政谈话x次，实现领导班子述责述廉全覆盖，督促领导干部带头严守政治纪律和政治规矩，发挥 “头雁效应”。