同志们：

经镇党委研究，今天举办全镇2026年党校开班式暨村社区“两委”班子成员任职培训会。主要任务是贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣“十五五”规划开局这一年的新形势新任务，对新一届村社区“两委”班子进行全覆盖轮训。2026年是“十五五”起步开局，也是我镇深化基层治理、推动乡村全面振兴的关键一年，基层干部必须有过硬的政治素质、过硬的业务能力、过硬的工作作风，才能保障我们各项工作的顺利开局、有序推进。希望各位坐得住、听得进、学得实，回去能用、用能见效。下面结合镇里实际，我讲三点意见。

一、提升政治素养，把准新发展阶段的历史方位

（一）坚定政治信仰，打牢思想基础。政治信仰是党员干部的根和魂。当前，有的村干部对政治学习提不起兴趣，觉得理论离村里太远。这种认识要纠正。上面千条线，下面一根针，针眼不通，线就穿不过去。政策吃不透，执行就会跑偏。要养成常态化学习习惯，利用“三会一课”、主题党日、业余时间，反复琢磨，做到真信真懂真用。村社区“两委”班子成员要把讲政治摆到头等位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基层党组织是地基，地基不牢，大厦将倾。必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习习近平总书记关于基层治理、乡村振兴、生态文明建设的重要论述，通过系统学习提高政治素质能力，推动上级各项决策部署在基层落地生根、开花结果。

（二）认清发展形势，扛起肩上责任。2026年是国家“十五五”规划开局之年，对基层治理体系和治理能力现代化提出更高标准。省、市、区都在实施一批重点工程和民生项目。我镇处在产业转型、城镇化加速推进的关口，机遇和挑战并存，压力和动力同在。各位班子成员要跳出本村本社区看全镇，跳出眼前看长远。群众对美好生活的向往一天天增长，对环境卫生、公共服务、社会保障的需求更加多元。基层工作早就不是简单的收粮收款、计生突击，转向了服务群众、化解矛盾、推动发展。如果还是老脑筋、老办法，肯定跟不上趟。要增强忧患意识和紧迫感，时刻保持“本领恐慌”的危机感。把责任扛在肩上，把困难踩在脚下，在应对复杂局面中锤炼党性，在解决实际问题中增长才干。 当前我镇有几个村正推进征地拆迁，任务重、时间紧，牵扯利益复杂。这就要求大家既懂政策，又会做群众工作，关键时刻能顶上去、稳得住，不能碰到难题绕着走，更不能不推不动，真本事都是在硬仗中练出来的。

（三）强化大局意识，服从服务中心。不谋全局者，不足谋一域。党建工作必须紧紧围绕镇党委政府中心工作来开展。当前全镇重点任务包括项目征地拆迁、人居环境整治、集体经济壮大、安全生产维稳等。村社区“两委”班子要把本村工作放到全镇大盘子里定位、思考。破除本位主义，不搞上有政策下有对策，不打折扣、不搞变通。涉及全镇利益的重大事项，要做到令行禁止、步调一致。把党委政府决策部署转化为群众自觉行动，通过大喇叭、微信群、入户走访等方式，把政策讲透、道理说清。在服务大局中找准切入点，把党建活力转化为发展动力，实现基层党建与经济社会发展深度融合、互促共进。有的村习惯只盯着自己那一亩三分地，对镇里安排的工作说三道四，甚至软磨硬抗。这种情况以后发现一起、通报一起，绝不允许再出现。讲大局不光是态度问题，也是能力问题，要学会算大账、长远账、政治账，不要只算小账、眼前账。

二、聚焦主责主业，扎实推进基层党组织规范化建设

（一）严肃组织生活，净化政治生态。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不折不扣落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。批评和自我批评要动真格、有辣味，不能一团和气、当老好人。坚持民主集中制原则，重大事项必须经过“四议两公开”程序决策，不能搞“一言堂”或少数人说了算。村社区党组织书记要带头遵守制度，自觉接受党员群众监督。规范会议记录和档案管理。通过严肃规范的组织生活，增强党组织凝聚力和向心力，党员在组织中找到归属感、荣誉感。过去个别村的组织生活就是念报纸、拍照片、补记录，完全变了味。新班子要有新气象，从第一场党员大会开始就把规矩立起来。镇上会不定期抽查，对敷衍应付的限期整改，情节严重的追究责任人责任。

（二）建强骨干队伍，优化人员结构。村看村，户看户，群众看党员，党员看支部，支部看书记。班子强不强，关键看“头羊”。新一届“两委”班子要注重团结协作，书记当好“班长”，成员分工负责、互相补台，不能各吹各的号、各唱各的调。实施“青蓝工程”，注重在致富能手、退役军人、返乡大学生、外出务工经商人员中发现和培养后备力量，逐步解决农村党员老龄化、村干部后继乏人问题。建立后备干部人才库，实行“一对一”帮带培养，放手把年轻干部放到征地拆迁、信访维稳等一线岗位经风雨、见世面。严格执行村干部坐班值班、请销假、述职评议等日常管理制度，对不作为、慢作为、乱作为的干部，及时调整处理，保持队伍纯洁性和战斗力。 特别强调一下，培养年轻人要给机会、压担子、教方法，老同志要主动交好接力棒，多带多帮多提醒。组织信任大家，群众选择大家，就要拿出实打实的劲头干，不辜负这份信任。