同志们：

今天，我们在这里召开全镇2026年第二季度基层党建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央及省市县委关于基层党建工作的最新要求，总结回顾第一季度的工作，分析研判当前面临的形势，安排部署第二季度乃至下一阶段的重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，推动全镇基层党建工作全面进步、全面过硬。刚才，我们集中学习了重点书刊部分章节，传达了《中共*县委关于2026年基层党建工作的安排意见》，也宣读了《*镇2026年基层党建工作计划》。希望同志们深刻领会，认真抓好贯彻落实。参加今天会议的有镇全体干部、各村党支部书记、各驻村帮扶队第一书记，都是全镇基层党建工作的“主力军”和“排头兵”。下面，我结合会议精神和当前工作实际，讲三点意见。

一、提高政治站位，在学思践悟中筑牢思想根基

思想是行动的先导，认识是实践的动力。基层党建工作抓得好不好，首先取决于我们的政治站位高不高，思想认识深不深。今年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们推进乡村全面振兴的关键之年，做好基层党建工作意义尤为重大。全镇各级党组织和广大党员干部必须从战略和全局的高度，深刻认识新时代基层党建工作的极端重要性，切实增强抓好这项工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（一）要深刻领会基层党建的重大政治意义。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我们必须清醒地认识到，抓好基层党建，是巩固党的执政根基的必然要求，是推动改革发展稳定的必然要求，也是密切联系服务群众的必然要求。全镇党员干部，特别是各村的党支部书记，要坚决克服“党建是软任务，发展是硬指标”的错误思想，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把党建工作摆在更加突出的位置，抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。

（二）要以正确事业观引领党建工作方向。刚才我们学习了相关书籍，其核心要义就是坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，坚持出实招求实效。什么是抓党建的成绩？不是看了多少材料、开了多少会议、搞了多少花样，而是看党的领导是否坚强有力，看党组织战斗堡垒作用是否充分发挥，看党员先锋模范作用是否真正彰显，最终要看人民群众的获得感、幸福感、安全感是否得到实质性提升。大家要以此次学习教育为契机，深入查摆自身在行动上存在的偏差，坚决防止形式主义、官僚主义，杜绝“面子工程”和“形象工程”，确保我们做的每一项党建工作都能经得起实践、人民和历史的检验。

（三）要动态跟进学习中央及省市县的最新部署。党的理论创新和实践创新永无止境，党中央和上级党委关于基层党组织建设的要求也在不断深化。我们必须保持学习的紧迫感，动态跟进、学深悟透。特别是对县委今年基层党建工作的安排意见，要逐条逐项研究，明确我们的任务书、路线图和时间表。要坚持学原文、读原著、悟原理，把上级精神与我镇实际紧密结合起来，思考如何转化、如何落地。各党支部要通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部开展常态化学习，确保党的创新理论和上级决策部署在*镇落地生根、开花结果，真正把学习成果转化为破解难题、推动发展的实践动能。

二、聚焦目标任务，在固本强基中提升工作质效

安排部署千条万条，抓好落实是第一条。《*镇2026年基层党建工作计划》已经印发，明确了全年的目标任务和工作重点。第二季度是承上启下的关键时期，各项工作必须抓紧抓实、抓出成效。全镇各级党组织要对照计划，聚焦重点，精准发力，推动基层党建工作规范化水平和整体质效实现新提升。

（一）要着力在严肃党内政治生活上求规范。严格的党内政治生活，是淬炼党员党性、提升组织力的“大熔炉”。必须毫不动摇地坚持和完善“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度。一是制度执行要“严”。各支部要制定详实的年度和季度“三会一课”计划，并报镇党委备案。要明确每次活动的主题、内容、方式和要求，坚决杜绝随意化、平淡化、娱乐化倾向。镇党委将加大督查力度，采取随机抽查、列席指导等方式，对制度落实不力的党组织进行通报批评，确保党内政治生活真正严起来、实起来。二是活动形式要“活”。要在保证政治性、严肃性的前提下，积极创新活动载体和方式。主题党日活动可以结合志愿服务、政策宣讲、实践锻炼等多种形式开展，增强吸引力和感染力。要确保党员参与率，原则上每季度党员参与率不得低于80%，并将其作为年终考核的重要依据。三是台账记录要“全”。要建立完善的党建资料台账，对每一次组织生活进行全程纪实，做到有计划、有记录、有总结、有图片，确保各项工作有据可查、有迹可循。

（二）要着力在深化基层治理效能上见真章。党建引领基层治理是我们必须抓好的重大课题。要持续深化*民事直说“1234”工作法，使其在化解矛盾、服务群众中发挥更大作用。一是畅通“说”的渠道。各村要建好用好“民事直说委员会”和线上线下各类说事平台，确保群众的诉求有地方说、问题有人听、事情有人管。二是提升“办”的实效。严格落实“现场直办、干部领办、村镇联办、跟踪督办”四种解决办法，建立问题受理、分办、处理、反馈的闭环管理机制，确保群众反映的问题件件有回音、事事有着落。根据*市的经验，这一工作法可以将群众满意度提升至98%以上，我们要以此为标杆，力争在第二季度将我镇群众诉求的按时办结率提升到95%以上，群众综合满意度稳定在98%以上。三是做好“评”的文章。健全群众评价机制，定期对问题办理情况开展满意度测评，测评结果要作为评判干部作风和工作实绩的重要依据，真正让群众的评价说了算。