同志们：

今天我们召开区总工会2026年度党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央、市委、区委关于全面从严治党的最新部署和全国总工会的相关要求，总结回顾我们区总工会2025年的党风廉政建设工作，分析当前面临的形势和挑战，并对2026年的重点任务进行安排部署。

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们工会组织围绕中心、服务大局，展现新担当、实现新作为的关键一年。中华全国总工会反复强调，加强工会系统党风廉政建设是一项重大政治任务，必须常抓不懈。在新的历史起点上，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，纵深推进全面从严治党，为*区工运事业高质量发展提供坚强有力的政治和纪律保障。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，认清形势，在深化自我革命中把握新要求

过去的一年，在区委和市总工会的坚强领导下，区总工会各级党组织和全体党员干部，坚持以政治建设为统领，严格履行管党治党政治责任，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。

一是政治根基持续筑牢。我们始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展主题教育，引导广大工会干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党组理论学习中心组学习15次，举办各类专题培训班8期，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。

二是作风建设持续深化。我们以钉钉子精神锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义等作风顽疾进行专项整治。通过开展“治庸问责”活动，机关工作作风和精神面貌焕然一新。我们深入基层一线，全年开展调查研究40余次，形成的一批调研报告获得了上级肯定和表彰，真正做到了联系职工、服务职工。

三是纪律防线持续加固。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展党纪学习教育和警示教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。我们完善了廉政风险防控机制，对关键岗位、关键环节开展常态化监督检查，全年开展廉政谈话提醒120余人次，让红脸出汗成为常态。

四是管党治党责任持续压实。我们严格落实党风廉政建设责任制，年初逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，明确领导班子、主要负责人和班子成员的责任清单，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，切实履行“一岗双责”。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对标新时代新征程的新要求，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。比如，有的干部对全面从严治党的长期性、复杂性认识还不够深刻，存在“歇歇脚、松口气”的思想；有的制度执行还不够刚性，存在“牛栏关猫”的现象；少数干部担当作为的精气神尚有不足，服务职工群众的意识和能力还有待进一步提升；廉洁文化的浸润和内化仍需加强，优良作风尚未完全成为每一位工会干部的自觉行动。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、聚焦重点，靶向发力，以永远在路上的执着推进全面从严治党

2026年，我们要紧紧围绕全国总工会提出的“559”工作部署，以更高标准、更严要求，推动党风廉政建设向纵深发展。具体要做到“四个聚焦”:

第一个聚焦：深化理论武装，筑牢拒腐防变的思想堤坝。思想是行动的先导。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，“不想腐”是根本。必须坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，从思想上固本培元。一要持续强化政治引领。要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解和把握关于全面从严治党、推进党的自我革命的战略部署，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。二要常态化开展纪律教育。要以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，把党章党规党纪作为必修课，原原本本学、逐章逐条学。要深化警示教育，用好身边发生的违纪违法典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三要大力弘扬廉洁文化。要深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素，结合工会工作特点，打造具有工会特色的廉洁文化品牌。要加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要注重家庭家教家风建设，推动廉洁修身、廉洁齐家，营造崇廉拒腐的良好风尚。

第二个聚焦：狠抓作风建设，擦亮工会干部队伍的清廉底色。作风问题关系人心向背，关系工会组织的形象和公信力。必须常抓不懈、久久为功，以过硬作风赢得广大职工群众的信赖和支持。一要锲而不舍纠治“四风”。要把落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，对享乐主义、奢靡之风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范。要重点纠治形式主义、官僚主义，坚决整治影响工会发展质效和损害职工群众利益的作风问题，切实为基层减负、为职工解忧。二要深入基层转变作风。工会工作的根基在基层，活力在基层。全体工会干部要大力弘扬“深、实、细、准、效”的优良作风，扑下身子、沉到一线，多到困难多、矛盾多的企业和职工中去，听真话、察实情、办实事。要树立和践行正确政绩观，坚决反对“形象工程”、“面子工程”，把工作实效体现在职工群众的获得感、幸福感、安全感上。三要激励干部担当作为。严管和厚爱要结合，激励和约束并重。我们要精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。同时，要健全完善容错免责机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。