述职述德述廉报告

销售公司党委副书记(主持党委工作)***

本人2025年1月至9月任XX能源公司党委副书记、纪委书记；9月底调任销售公司党委副书记(主持党委工作),现将一年来履职情况汇报如下：

一、强化学习，深入思考，持续提升履职能力

一是深化政治理论学习。坚持用党的创新理论武装头脑，通过党委中心组学习、支部“三会一课”等途径，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，并与学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第五卷、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等贯通起来，深刻把握其核心要义、精神实质与实践要求，切实做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。12月在公司党委理论学习中心组(扩大)学习会上，向广大党员干部和党外人士宣讲党的二十届四中全会精神。

二是加强业务知识学习。始终坚持将业务学习摆在突出位置，坚持在干中学、学中干，虚心向班子成员、业务骨干和职工请教。在XX能源公司任职时重点学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和煤矿相关专业知识，调任销售公司后广泛研读煤炭销售专业书籍、政策文件和行业分析报告，深入了解公司销售业务，积极参与行业交流活动，不断拓宽视野、更新知识储备。注重学以致用，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

二、锐意进取，履职尽责，扎实推进各项工作

(一)在XX能源公司，主要做了以下工作

一是夯实基层组织，发挥党建品牌作用。推动党建优势转化为发展优势，深化品牌内涵，促进党建与安全同频共振、互融双强。深化党员责任区、示范岗建设，组建服务队、突击队，指导XX煤业党总支构建“党总支统筹、支部攻坚、党员带头”安全管理体系，2025年XX煤业生产党支部党建品牌进入集团公司“领航”计划示范库，XX能源公司党委首次被评为集团公司先进基层党组织。加强党建“三基”建设，修订完善《党支部考核及星级支部评定办法》,严格执行政工例会制度，大力抓好基层党支部建设，推动各支部对标进位、比学赶超。选优配强党务干部，提升履职能力。加强党员队伍建设，严格遵循发展程序发展党员。

二是优化人才队伍，健全选人用人机制。大力实施“人才强企”战略，积极落实集团公司优秀大学生“1256”培养计划，选拔x名95后大学生到科级管理岗位，公推公选x名大学生到班队长岗位。印发《关于深入开展班队长素质提升工程的实施意见》,打通班队长能上能下通道，公推公选班队长xx人，末等调整x人。