深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

以全面从严治党新成效 为推进矿井高质量

发展提供坚强保障

----在2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

党委副书记、纪委书记 **

同志们：

受矿党委委托，我向大会作党风廉政建设工作报告。

一、2025年工作回顾

2025年以来，矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委历次全会决策部署。以持续净化政治生态、提升治理能力为目标，紧扣全面从严治党主线，压紧压实党风廉政建设主体责任，积极探索创新工作机制与载体，推动党风廉政建设与中心工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强保障。

（一）压实责任 强化政治监督

建立党风廉政建设工作党委主体责任和纪委监督责任机制，自觉在工作中把党风廉政建设与安全生产、经营发展等工作同部署、同推进、同检查考核。2025年，矿党委书记与班子成员签订《领导班子“一岗双责”责任书》，与22家党支部签订《党风廉政建设责任书》，做到责任提醒全方位、责任分解全贯穿、责任签订全覆盖。强化监督考核，修订完善《党风廉政建设责任制考核细则》，融入星级党支部平台体系，每季度对基层党支部廉政学习、提醒教育、制度执行等党风廉政情况进行考核兑现，切实发挥考核的“指挥棒”作用。2025年组织召开党风廉政建设专题会议2次，矿领导班子成员及时听取纪委汇报，分析当前党风廉政形势，研究部署党风廉政建设工作，加强跟踪问效，解决重点难点问题。

（二）多维宣教 凝聚廉洁共识

常态化开展第十四届党风廉政宣传教育月活动，深化分层分类教育，筑牢思想根基。强化节点教育。紧盯“两节”等关键时段，下发廉政通知5次，通报上级典型案例xx起；深入基层开展作风督导与廉政宣讲xx余次，严明纪律红线。重点岗位全覆盖。xx名矿领导为分管领域讲授专题廉政党课，推动中央八项规定精神落地生根。开展六类廉政谈话，强化监督责任系统化新部署。在全矿范围内集中开展“三级廉政谈话”，加强任职提醒谈话，聚焦重点岗位提醒谈话，用好组织谈话，做好回访教育谈话。2025年以来召开3次新任职管理人员、风险岗位人员及年轻干部集体廉政谈话，勉励其严守纪律，廉洁从业，筑牢拒腐防变思想堤坝；向xx个党支部及矿领导赠送廉政书籍xxx本，以文化浸润提升拒腐“免疫力”。做实警示教育，通过召开警示教育大会、参观廉洁教育基地、观看警示教育片、开展典型案例剖析等方式，深化党员干部自律、自省、自警意识。组织矿副总师以上领导及部分单位党政负责人xx余人赴徐州市鼓楼区廉政教育实践基地参观学习；组织材料员、家具员、领料员等经营管理、物资验收领域共xx人召开廉政专题警示教育会；在入党积极分子培训班、新入职大学生培训班、党员轮训班嵌入廉政党课x次，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

（三）创新机制 深化监督合力

将大监督与督查督办工作深度融合，以刚性约束推动作风建设走深走实。细化优化实化大监督重点项目，根据《XX煤矿2025年重点工作计划监督台账》，明确安全生产、经营管理、三基建设等xx余类重点工作项目，每月督查督办考核兑现，以钉钉子精神推动责任落实。依照《XX煤矿督查督办工作实施办法》，建立“清单化管理、闭环式推进”工作机制，全程跟踪问效、严格追责问责。截至2025年12月底，累计印发督查督办通报xxx次，问责xxx人次，问责单位xxx家，扣除绩效工资xxxxx元。综合运用谈心谈话、专项检查、信访举报、明察暗访等方式，深入矿区重点场所、关键区域，开展明察暗访和随机抽查。2025年以来，开展各类日常监督xx余次，实现关键部门及风险岗位人员全覆盖，切实把问题化解在萌芽状态。

（四）靶向施策 抓实专项整治

持续开展“微巡察”专项行动。围绕劳动关系、煤质运销等风险点，紧盯制度落实、吃拿卡要、利益输送等重点事项，矿纪委牵头联合组织部、劳资科、经管科等部门专业力量，构建协同监督格局。已完成对土建办公室、煤质运销科全面“体检”，查出xx条问题并全部督办整改到位，通过靠前监督、精准“把脉”，实现“治未病”与防风险相结合，筑牢拒腐防变第一道防线。在季度星级党支部检查中，重点核查各基层党支部党风廉政建设文件学习、制度执行、提醒教育及专项活动落实情况，对发现的问题当场反馈、限期督办。深化专项治理。持续开展各类专项整治，聚焦职工群众关切和腐败易发多发领域，紧扣中央八项规定精神落实，重点整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放工资奖金津补贴、厉行节约落实不力等问题，以零容忍态度严肃查处并公开通报x起矿内违规违纪问题，坚决惩治“蝇贪蚁腐”。同时，针对工程建设招标投标、物资购销等重点领域，酒驾醉驾等突出问题，组织外委单位签订《廉政责任书》《廉洁承诺书》xxx份，全矿党员干部、“两长五员”等xxxx人签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》。

（五）精准问责 筑牢廉洁屏障

全面畅通信访举报渠道。创新开展群众监督，严格执行《“码上说 马上办”监督检举直通车管理办法》，强化运用“信、访、网、电、码”五位一体立体举报箱，扎实开展“为民办实事”工作，方便职工群众反映问题“最后一公里”。2025年共收到职工诉求及建议x件，均按规定督办解决，处理结果按期在公告栏公示。精准规范处置问题线索，矿纪委依规依纪依法开展审查调查工作，强化办案安全，提升办案质效。问题线索受理数量整体呈下降趋势，共办结案件x件，给予党纪政务处分2人、诫勉2人、第一种形态处理xx人。做好案件查办“后半篇文章”。针对案件查办过程中发现的突出问题，制发《纪律检查建议书》2份，督促问题单位健全机制、规范管理、防控廉洁风险，有力发挥了以案为鉴、以案促改、以案促治作用。做好受处理人员暖心回访工作。认真贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，开展暖心教育回访谈话x人次，通过回访教育，让“跌倒”者站起来，让“掉队”者赶上去。做实专项活动。扎实开展案件质量评查工作，全面起底2021年以来xx起案件查办情况，对照标准，逐一梳理问题，正确评价案件查办质量，促进案件高水平、高标准办理，治本功能有效发挥。扎实开展处分执行自查工作，通过查阅卷宗、核对台账、电话问询等方式，对2021年1月至2025年7月期间办理并作出纪律处分的xx起案件执行情况进行全面自查核查，全面提升案件查办全流程规范化管理。