同志们：

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作的重要思想，全面落实全国、全省、全州组织部长会议精神，以及县委关于乡镇党委换届工作的决策部署，回顾总结过去一段时期的组织工作，分析当前面临的新形势新任务，对全县组织工作及乡镇党委换届工作进行全面安排部署。

刚才，我们书面传达了上级有关会议精神；XX个乡镇的党委书记递交了换届工作责任状；XX同志通报了全县组织工作存在的突出问题，讲得很中肯、很到位，大家要引以为戒、举一反三。下面，围绕“高标准推进换届、高质量抓好党建、高水平选用干部、高起点集聚人才”四个方面，我讲几点意见。

一、在深化理论武装中提升政治站位

组织部门是政治机关，讲政治是第一位的要求。必须持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，不断提高政治三力，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）要深刻领悟新时代党的组织路线的科学内涵。党的十八大以来，习近平总书记开创性地提出了新时代党的组织路线，这在党的历史上是第一次，具有里程碑意义。要深刻认识到，新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。一是要准确把握“一个指导思想”的统领地位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把这一思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，确保全县党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要准确把握“两个着力”的目标导向，即着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。这是组织工作的核心任务，要对照这一标准，审视的干部队伍结构是否合理、人才引进政策是否精准、培养措施是否有效，切实把“两个着力”落到实处。三是要准确把握“一个根本原则”的政治要求，即坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。在干部选拔任用中，必须把政治标准放在首位，政治上不合格的一票否决，确保枪杆子、笔杆子掌握在对党忠诚的人手里。

（二）要深入贯彻“五个抓好”的基本要求。习近平总书记在主持中央政治局第二十一次集体学习时，对贯彻落实好新时代党的组织路线提出了“五个抓好”的基本要求，为提供了重要遵循。一是抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。这是组织工作的根本政治原则，要把加强党的全面领导贯穿到组织工作全过程，无论是换届选举、干部配备还是基层党建，都要体现党的领导核心作用。二是抓好用党的科学理论武装全党。要结合我县实际，充分利用县委党校、红色教育基地等阵地，开展分层分类的全员培训，推动党的创新理论进乡村、进社区、进机关、进企业、进校园，使党的创新理论成为党员干部干事创业的强大思想武器。三是抓好党的组织体系建设。要树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。四是抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。要坚持党管干部、党管人才原则，聚焦全县改革发展稳定大局，建设一支适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，集聚一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。五是抓好党的组织制度建设。要建立健全组织体系、干部工作、人才工作等方面的制度机制，提高组织工作的科学化、制度化、规范化水平，确保组织运行有章可循、规范有序。

（三）要主动对标“十五五”规划开局的战略需求。2026年是“十五五”规划开局之年，也是我县实现高质量跨越式发展的关键窗口期。组织工作必须跳出组织看组织，围绕中心服务大局。一是要强化前瞻性思考。要认真研究“十五五”期间全县经济社会发展的目标任务，特别是产业转型升级、新型城镇化建设、乡村振兴等重点领域对干部人才的需求，提前谋划、超前布局。比如，针对我县即将大力发展的XX新兴产业，现在就要着手储备一批懂经济、懂产业、懂金融的专业型干部。二是要强化全局性谋划。要把组织工作放在全县“一盘棋”中去定位，主动对接县委“XX战略”“XX工程”，找准组织工作服务大局的结合点和切入点，做到县委中心工作推进到哪里，组织保障就跟进到哪里。三是要强化整体性推进。要统筹抓好公务员队伍、事业单位人员、老干部、编外人员等各支队伍建设，形成齐心协力、共促发展的生动局面。

二、在乡镇党委换届中建强战斗堡垒

乡镇党委换届是全县政治生活中的一件大事，也是加强基层建设、推动乡村振兴的重要契机。这次换届处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，处于“十四五”收官和“十五五”开局的关键节点，做好换届工作意义重大、责任重大。必须以高度的政治责任感和历史使命感，高标准、高质量完成换届任务。

（一）要坚持党的领导，把好政治方向“方向盘”。一是要强化党委主体责任。各乡镇党委要切实担负起领导责任，党委书记要履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，把换届工作摆在突出位置，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。县乡两级要成立换届工作领导小组及其办公室，加强统筹协调和指导督促，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局。二是要发挥党组织主导作用。要依法依规做好代表选举、委员推荐、书记副书记选举等工作，把党的意图通过法定程序转化为选举人的意志。要加强对选举全过程的领导和把关，特别是对代表产生、人事安排方案等关键环节，必须经党委集体研究决定，确保选举结果体现组织意图、符合群众意愿。三是要做好思想政治工作。要密切关注党员干部的思想动态，特别是对进退留转的干部，党委主要负责同志要开展谈心谈话，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

（二）要坚持标准导向，选优配强班子“领头雁”。换届的核心是选人，关键是把好钢用在刀刃上，选出堪当重任的好班子。一是要严把人选政治关。坚持把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，对政治上不合格的“一票否决”。要建立政治素质负面清单，重点考察人选在重大斗争一线、关键时刻的政治表现，听其言更要观其行，确保选出来的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。二是要优化班子结构功能。要坚持老中青相结合的梯次配备，不搞“一刀切”，既要选拔经验丰富的“老乡镇”，也要充实年富力强的“生力军”，还要培养有潜力的“好苗子”。要注重专业能力互补，根据乡镇产业发展、社会治理等实际需要，选配熟悉党务、经济、农业、法律、社会管理等方面工作的干部，使班子成员专业结构覆盖乡镇工作主要领域，整体功能适应新时代乡村振兴和基层治理需要。要加大年轻干部使用力度，确保每个乡镇领导班子中至少有XX名XX岁以下的年轻干部。三是要树立正确用人导向。要坚持新时代好干部标准，注重在急难险重任务中、在基层一线考察识别干部，大力选拔在脱贫攻坚成果巩固、项目建设、信访维稳等工作中实绩突出的干部，真正让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。