同志们：

刚才，市局党委宣读了关于xxx等x名同志的任职命令。在此，我代表市局党委，向刚刚走上新岗位的x名正科级领导干部表示热烈的祝贺！向长期以来奋战在一线、为全县社会大局稳定付出辛勤汗水的广大民辅警致以崇高的敬意！

此次干部调整，是市局党委站在全市公安工作全局高度，结合“十五五”规划开局之年的新形势、新任务，经过通盘考虑、充分酝酿、反复斟酌、慎重研究后作出的重大决策。新任职的同志都是经过实战检验、组织认可的优秀代表，对于优化我县公安机关领导班子结构、完善指挥体系、提升队伍战斗力具有十分重要的意义。今天把大家召集起来，既是一次任职宣布会，也是一次任前集体谈话会，更是一次加油鼓劲的动员会。希望大家把组织的信任转化为工作的动力，把新的岗位作为干事创业的新起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，在新的征程上展现新作为、干出新业绩。

下面，结合当前形势和队伍建设实际，我提四点希望和要求。

一、提高站位，在学思践悟中把准政治方向

政治建警是公安工作的灵魂。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我县经济社会高质量发展的关键之年，必须旗帜鲜明讲政治。一是要把理论武装作为“第一课题”。新任职的同志要深刻认识到，职务的提升不代表政治素养的自然提升。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要政治任务，深入学习领会上级领导关于公安工作的重要讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫。要坚持“第一议题”制度，利用党委会、中心组学习等载体，原原本本学、联系实际学，不断提升政治能力，确保在任何时候、任何情况下都坚决听党指挥、绝对忠诚。二是要把角色转换作为“第一要务”。从副职到正职，从业务骨干到部门主官，不仅是职务的变化，更是职责的重塑。正职是“一把手”，是“拍板人”，也是责任人。大家要迅速从具体执行者向全盘谋划者转变，从冲锋在前向统筹指挥转变。要克服“新手”心态，不能有“等靠要”思想，到任后要立即开展调研，在一周内摸清本单位的警力底数、装备现状、辖区治安特点和队伍思想状况，做到底数清、情况明。三是要把担当作为作为第一标准。新岗位意味着新挑战，也意味着更大的责任。要强化“守土有责、守土负责、守土尽责”的意识，面对急难险重任务要敢于喊出“跟我上”，面对队伍管理顽疾要敢于动真碰硬。特别是在维护政治安全、反恐防暴、重大安保等核心任务中，要亲自研究、亲自部署、亲自督战，确保各项措施落地生根。要把“十五五”规划的目标任务细化分解到具体工作中，制定时间表、路线图，以钉钉子精神抓好落实。

二、精诚团结，在民主集中中凝聚班子合力

团结出战斗力，团结出凝聚力。领导班子是队伍的“火车头”，班长的作用至关重要。大家作为新上任的“一把手”，必须把团结协作作为班子建设的生命线。一是要带头执行民主集中制。“一把手”的权威不是靠“一言堂”树立的，而是靠科学决策、民主决策赢得的。要严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须集体研究决定。要善于集中班子成员的智慧，鼓励大家讲真话、讲实话，营造“知无不言、言无不尽”的良好氛围。同时，一旦形成决议，就要雷厉风行抓执行，不折不扣抓落实，防止议而不决、决而不行。二是要注重班子成员的互补协作。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。要善于发现和利用班子成员的特长，根据性格、年龄、专业背景进行科学分工，让擅长业务的抓业务，擅长政工的抓队伍，擅长后勤的抓保障，实现人尽其才、才尽其用。要关心关爱副职和其他班子成员，多沟通、多补台，不拆台、不推诿。特别是对有不同意见的同志，要坦诚相见、交换意见，通过批评与自我批评化解矛盾，真正做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。三是要发挥“关键少数”的示范引领作用。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为正科级领导干部，你们的一言一行都是队伍的风向标。要带头遵守各项警纪警规，带头执行请销假制度，带头值班备勤。在执法办案中，要严格遵守防止干预司法“三个规定”，不办人情案、关系案、金钱案。在日常生活中，要净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受组织和群众监督，以自身的清正廉洁赢得民警的信任和拥护。