根据市直机关工委和局党组的统一部署要求，现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

一、履职主要情况

2025年，在市直机关工委和局党组的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以高度的政治自觉和行动自觉履行第一责任人职责，着力推动支部党建工作全面进步、全面过硬，为圆满完成全局年度各项重点任务提供了坚强的政治保证和组织保障。

（一）突出政治统领，把稳对党忠诚“方向盘”

始终将政治建设摆在首位，教育引导支部全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是筑牢政治忠诚根基。严格执行“第一议题”制度，全年组织支部党员第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署28次，确保党的路线方针政策在支部不折不扣贯彻执行。建立“学习领会、任务分解、督办落实、效果评估”闭环机制，对涉及本领域本部门的政治要件，实行清单化管理、项目化推进，全年督办落实重要政治任务15项。深入开展政治机关意识教育，引导党员干部始终胸怀“国之大者”，自觉将本职工作置于党和国家事业发展全局、全市中心工作中去思考和推进，将对党绝对忠诚内化于心、外化于行。

二是压实管党治党链条。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行第一责任人职责。年初牵头制定《2025年度支部党建工作要点及责任清单》，明确目标任务、责任主体和完成时限。全年主持召开支委会专题研究党建工作12次，分析研判党员思想动态4次，解决支部建设重难点问题8个。严格落实“一岗双责”，督促支部委员结合分工抓好分管党小组党建工作，形成支部书记负总责、支部委员分工负责、党小组长具体落实、全体党员共同参与的党建工作责任体系。按要求向局机关党委和全体党员进行抓党建述职，自觉接受监督评议。

三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党小组活动，全年参加支部党员大会、主题党日等活动24次。高质量组织召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作，带头开展批评和自我批评，支部共查摆问题21个，制定整改措施33条。规范落实“三会一课”、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了健康纯洁的党内关系和政治生态。

（二）深化理论武装，夯实理想信念“压舱石”

坚持把思想建设作为党的基础性建设，持续用党的创新理论凝心铸魂，引导党员干部真学真懂真信真用。

一是构建“立体化”学习体系。创新学习形式，构建“领导领学、专家导学、支部研学、小组比学、党员自学、实践验学”六位一体学习模式。依托党组理论学习中心组学习（扩大）会议、支部“三会一课”、主题党日等载体，组织集体学习30余次。邀请党校专家、理论骨干开展专题辅导4次。设立“青年理论学习小组”，举办“青年读书汇”“理论沙龙”等活动6期。用好“学习强国”、干部网络学院等线上平台，党员日均学习积分保持前列，推动理论学习常态化、制度化。

二是聚焦“实践性”专题研讨。坚持理论联系实际，将学习党的创新理论与贯彻落实市委市政府决策部署、推动局中心工作紧密结合。围绕“深入学习贯彻二十届四中全会精神，提升治理能力”、“加快发展新质生产力，服务现代化产业体系建设”、“优化营商环境，激发经营主体活力”等专题，组织支部党员开展深度研讨8次，形成推动工作的思路举措20余条。建立“政策研究-业务攻关-党员领题”机制，鼓励党员结合岗位职责，将学习成果转化为破解难题、优化服务的具体方案。

三是大兴“穿透式”调查研究。弘扬“深、实、细、准、效”调研作风，围绕年度重点改革任务、民生热点难点、行业发展瓶颈等问题，由支部委员牵头，组织党员骨干成立调研小组，深入基层一线、服务对象、项目现场开展解剖麻雀式调研。全年完成《关于提升我市行业监管效能的路径研究》《推动惠企政策精准直达的机制探索》等高质量调研报告9篇，其中3篇获局主要领导肯定性批示，5条建议被纳入相关政策性文件，切实将学习调研成果转化为推动事业发展的实际效能。

（三）夯实组织基础，筑牢坚强有力“战斗堡”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设。

一是优化组织设置运行。根据处室职能优化和党员分布变化，及时调整设立3个功能型党小组，选配政治强、业务精、作风好的党员担任小组长。修订完善《党支部工作规则》《党小组工作指引》，明确职责权限和工作流程。严格党员发展和教育管理，全年按程序发展预备党员1名，确定入党积极分子3名。规范党费收缴、使用和管理，党员按月足额缴纳党费成为自觉行动。

二是建强支部班子队伍。加强支委班子自身建设，定期组织支委学习党务知识、交流工作经验，提升履职能力。明确支委分工，压实工作责任，要求支委每年至少为党员讲1次党课、牵头开展1项党建创新探索。我带头与支部党员、入党积极分子开展经常性谈心谈话80余人次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。加强对党小组工作的指导检查，每季度听取1次工作汇报，年底进行述职评议。