同志们：

今天，我以一名普通党员的身份列席参加机关党支部2025年度组织生活会，既是一次政治生活的现场观摩，也是一次党性锤炼的思想洗礼。刚才，党支部全体党员围绕主题，严肃认真开展批评与自我批评，查摆问题不遮不掩，剖析根源触及灵魂，相互批评坦诚相见，整改措施具体可行，体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了凝聚共识、团结奋进、干事创业的良好氛围。下面，我结合会议情况和日常了解，谈几点体会和建议。

一、政治建设是根本，必须把“两个维护”融入血脉、见诸行动

（一）始终把讲政治摆在首位，筑牢忠诚之魂

税务机关首先是政治机关，税务工作首先是政治工作。过去一年，机关党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织开展专题学习研讨12次，覆盖全体党员。特别是在党的二十届四中全会召开后，迅速掀起学习热潮，通过“三会一课”、主题党日等形式，推动全会精神入脑入心。这说明，支部在政治引领上是有力的，在思想武装上是扎实的。

但也要清醒看到，个别同志在理论学习上还存在“上热中温下凉”的现象，有的满足于“读过了”“学过了”，缺乏深层次的思考转化；有的对“两个确立”的决定性意义理解不够透彻，未能完全将其转化为做到“两个维护”的高度自觉。比如，在处理一些复杂涉税事项时，是否第一时间从政治高度考量其社会影响？在推进重点工作时，是否自觉对标中央关于“十五五”时期“高质量发展取得显著成效”的目标要求？这些都是需要持续深化的问题。一是要强化政治判断力，善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头中察觉政治端倪。二是要提升政治领悟力，对党中央决策部署不仅要知其然，更要知其所以然，准确把握其核心要义和实践要求。三是要增强政治执行力，坚决防止“口号喊得响、行动轻飘飘”，确保上级各项部署在基层落地生根、开花结果。

（二）严肃党内政治生活，涵养清朗生态

组织生活会是锤炼党性的“熔炉”。本次会议准备充分，程序规范，批评环节敢于揭短亮丑，有“辣味”也有“温度”，体现了实事求是的态度和自我革命的精神。特别是几位老党员带头开展自我批评，坦诚剖析自身在传帮带作用发挥不足等问题，为年轻同志树立了榜样。

但我们也要警惕形式主义的隐形变异。例如，有的同志在查摆问题时习惯于“模板化”表述，如“理论学习不够深入”“工作创新不足”等，缺乏具体事例支撑；有的相互批评仍存有“老好人”思想，点问题避重就轻，怕伤和气。这些问题虽属个别，但若不加以纠正，久而久之就会削弱组织生活的严肃性。

下一步，要持续用好批评和自我批评这个武器，建立“问题清单+整改台账+销号管理”闭环机制。支部书记要履行好第一责任人职责，带头示范、严格把关，确保每次组织生活都成为思想交锋、灵魂触动的过程，真正让党员干部在组织生活中“红脸出汗”“排毒治病”。

二、服务大局是使命，必须将税收职能嵌入发展全局

（一）聚焦“国之大者”，精准落实政策红利

2025年，全市税务部门累计新增减税降费及退税缓费超**亿元，惠及市场主体12.6万户次，其中小微企业占比达83%。这些数据背后，是无数企业得以喘息、复苏、发展的生动写照。

机关党支部作为政策执行的“最先一公里”，在政策解读、系统配置、宣传辅导等方面做了大量细致工作。比如，政策法规科党员牵头编制《2025年度税费优惠操作指引》，图文并茂、通俗易懂；征收管理科党员加班加点完成金税系统参数调整，确保政策“即出即享”。这种主动担当、靠前服务的精神值得充分肯定。但也应看到，部分政策在基层落地过程中仍存在“最后一米”梗阻。有的纳税人反映，某些政策享受条件较为复杂，申报流程烦琐；有的对政策变动反应滞后，导致应享未享。这暴露出我们在政策推送的精准度、辅导的个性化方面还有提升空间。

建议探索建立“政策标签画像”机制，依托大数据分析纳税人行业、规模、信用等级等特征，实现优惠政策“智能匹配、主动推送、一键享受”。同时，设立“疑难问题快速响应专班”，由支部骨干党员轮值，及时解答基层和纳税人关切，打通政策落地“堵点”。