2025年，在区委、区政府坚强领导下，在市人社局精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区中心工作，团结带领全局干部职工攻坚克难、真抓实干，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等主责主业，持续深化改革创新，高质量完成“十四五”规划收官之年各项目标任务。现将本人一年来履行职责、廉洁自律及思想政治建设情况报告如下。

一、坚持政治引领，深化作风建设

（一）深学细悟重要论述，提升政治理论素养。始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。重点组织开展《习近平谈治国理政》第五卷专题学习研讨，制定全局学习计划，举办中心组学习12次，专题研讨4次，确保理论学习入脑入心。深入传达学习党的二十届四中全会精神，通过宣讲报告会、支部书记讲党课、党员干部集中轮训等形式，全面领会全会关于深化改革、推进中国式现代化的战略部署。全局上下自觉同党中央保持高度一致，“政治三力”进一步增强，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）扎实开展作风整治，严守纪律规矩底线。将作风建设作为永恒课题，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织全体党员干部原原本本学习《关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深刻领悟精神实质。针对“四风”隐形变异问题，特别是违规吃喝顽疾，开展专项整治行动。成立督查专班，采取“四不两直”方式，对机关食堂、下属单位、基层服务窗口进行明察暗访15次，发现并整改问题3起，处理相关责任人2名。严控“三公”经费支出，公务接待费用同比下降18%，会议文件精简20%，切实把过紧日子要求落到实处。

（三）压实管党治党责任，强化党建核心引领。认真履行党组书记抓党建第一责任人职责，年初制定党建工作责任清单，明确班子成员“一岗双责”。规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。开展“五强党支部”创建活动，打造“温暖人社·服务先锋”党建品牌，推动党建与业务深度融合。加强党员教育管理，举办入党积极分子培训班2期，发展新党员3名。强化意识形态工作责任制落实，定期研判人社领域意识形态风险，加强阵地管理，全年未发生重大舆情事件。

二、聚焦主责主业，勇于改革创新

（一）实施就业优先战略，推动实现高质量充分就业。面对经济下行压力和就业总量压力，坚持把就业作为最大民生工程。一是强化政策支撑。出台《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业若干措施》《公益性岗位开发管理办法》等政策文件，打出稳岗扩岗“组合拳”。全年发放稳岗返还资金1200万元，惠及企业300余家，稳定岗位2.5万个。二是拓宽就业渠道。举办“春风行动”“民营企业招聘周”等专项招聘活动58场，其中线上直播带岗20场，累计提供岗位3.2万个，达成就业意向X人次。开发城乡公益性岗位500个，安置就业困难人员500人。三是促进创业带动就业。建设区级创业孵化基地2家，入驻创业实体85家，带动就业600余人。发放创业担保贷款3500万元，扶持创业项目120个。全年城镇新增就业1.2万人，城镇调查失业率控制在5%以内，就业形势保持总体稳定。

（二）深化社保制度改革，织密扎牢社会保障安全网。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，持续完善社会保障体系。一是推进参保扩面提质。实施“全民参保计划”，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体，开展精准扩面行动。全年基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别新增8000人、5000人、4000人。二是提升社保经办服务。推进“数字人社”建设，上线“智慧社保”APP，实现参保登记、缴费查询、待遇申领等30项业务“掌上办”“指尖办”。推广社保卡居民服务“一卡通”，在交通出行、文化旅游、就医购药等领域实现一卡通用。三是加强基金监管。开展社保基金管理巩固提升行动，建立疑点数据核查机制，追回违规领取待遇120万元，确保基金安全运行。四是优化退休人员服务。提高城乡居民基础养老金标准，惠及1.5万名退休人员。