按照上级党委要求，现就本人一年来履行岗位职责、廉洁自律、法制建设等方面的情况简要汇报如下。

一、抓学习强基础，不断提升履职能力

始终将加强理论学习、提升政治素养和履职能力置于首位，坚持以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保全县乡村振兴工作始终沿着正确政治方向前进。

一是突出学习重点，在领悟核心要义中把准方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿全年工作的主线，持续深化对党的二十大及二十届三中全会精神内涵的理解把握。紧跟中央重大决策部署，特别是将习近平总书记关于乡村振兴的重要论述和系列指示批示精神列为学习的重中之重。通过学习，全局干部职工进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了政令畅通、步调一致。

二是坚持深学细悟，在掌握理论根脉中增强本领。坚持系统性、常态化学习，倡导“读原著、学原文、悟原理”的基本方法，知其然更知其所以然。通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，原原本本、逐字逐句学习党章党规和系列重要讲话，努力将蕴含其中的立场观点方法吃透弄通。把理论学习与提升驾驭全局能力紧密结合起来，广泛涉猎经济、法律、农业农村现代化等相关业务知识，着力解决因理论不清、知识不足导致的思想困惑和“本领恐慌”。

三是注重学以致用，在推动工作实践中检验成效。坚决反对学用脱节，始终坚持“知行合一、以学促干”的原则，强调把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的实效。面对实践中遇到的产业发展瓶颈、乡村治理堵点、政策落实难点等具体问题，注重运用所学理论进行理性分析、客观认识和科学研判。通过建立健全重大事项决策前的学习研讨机制，使理论学习真正成为提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力的重要途径。2025年，全局干部观察问题、分析问题、解决问题的能力进一步增强，一批困扰基层的“老大难”问题得到妥善处理和有效解决，切实将学习的“软实力”转化为推动乡村全面振兴的“硬支撑”。

二、抓班子带队伍，全面完成各项任务

一是健全防返贫与考核激励双轮驱动机制。始终坚持将防止规模性返贫作为底线任务，通过构建常态化、精准化的监测帮扶体系予以扎实推进。严格执行“一月一排查”与年度两次集中排查相结合的工作机制，确保风险早发现、早干预。年内，共识别出存在返贫致贫风险对象182户640人，并为其量身建立包含36条具体措施的帮扶清单，实现户均落实帮扶措施4.22条，做到了“应帮尽帮”，全年成功消除风险83户248人，牢牢守住了不发生规模性返贫的底线。同时，为压实责任、激发干劲，建立“奖惩激励”考核体系，制定并实施《年度乡村振兴重点工作督查考核办法》，明确“两月一考核一排名一奖惩”的督查机制。通过科学统筹协调、强化行业部门日常督导、严格运用考核结果等三项机制，有效形成鼓励先进、鞭策后进的工作导向，确保责任、政策、工作“三落实”。

二是聚焦群众增收与乡村建设两大核心。始终将促进脱贫群众稳定增收和改善农村人居环境作为中心工作。一方面，创新实施“1234”促增收机制，整合资源、精准施策，有效拓宽了脱贫群众的收入渠道，巩固脱贫成果。另一方面，扎实推进乡村建设行动，致力于创建宜居宜业和美乡村。全年高质量完成929户无害化卫生厕所改造任务并通过验收，对排查发现的X个问题厕所全部整改到位，农村人居环境持续改善。在此基础上，出台《宜居宜业和美村庄示范创建方案》，明确“七个一”的创建标准，创新采取县级领导联点包片示范、多部门联动推进、财政奖补激励引导等多种手段，筹集引导资金X万元，全力推动“一带七片多点”的示范创建目标落地见效，让乡村既有“颜值”更有“内涵”。