各位学员、骨干：

大家好!经过综管部的认真策划和精心准备,为期一天的文稿团队培训班今天正式开班,本次培训还特意邀请了xxx专家的莅临指导,在这里,我首先代表公司党委对特邀嘉宾表示热烈欢迎!同时,也要对长期以来一直默默耕耘、负责敬业的文稿团队表示衷心的感谢！

古人云：“文章是经国之大业，不朽之盛事”。一篇文章，特别是对于企业高层领导公开发表的各类文章，绝不是简单的文字罗列和词藻堆砌，而是企业治理的总体框架，体现了企业全局或是在某一专线工作上的总体方针、总体部署和总体目标；更是上情下达的重要载体，是推动企业各项决策部署落到实处的重要纲要，是广大干部职工找准自身工作与企业发展结合点的行动指南。正因为这些文章的重要性，对于文字功能者的水平要求就非常高。纵观当前公司文稿团队，虽然总体上比较稳定，但对照当前发展的新形势、新任务、新要求，对标商机公司文秘队伍的总体水平，还存在思维模式转换不快、部门水平参差不齐、标准流程认识不清等诸多问题。希望能够通过本次训练，进一步加深各位对文字工作的认识和理解，提升文稿服务团队的综合能力。借此机会，我就本次培训和未来的文稿服务工作，提四点要求。

一要调整定位，拔高思维起点。既然是为企业高层领导起草文章的团队，必须要找准文稿起草的思维起点。首先在思想上要有更高的站位，善于从高层领导的角度提纲挈领、谋划工作，充分体现部署战略性；其次在构思上要有更广的视野，文稿的起草必须从全局角度出发，充分考虑外部形势的深刻变化、企业内部发展的实际需求，努力构建上下关联、左右衔接、协调运转的工作格局；第三在专线上要有更深的研究，不仅要聚焦当前工作，还要深化对专线前瞻性工作的探索，发挥好文稿服务工作的真正价值。要通过战略性、全局性、前瞻性的思考，真正把自己锤炼成高层管理视野和过硬专线能力兼备的文稿服务团队。

二要统一步伐，彰显品牌形象。高层领导的文章，特别是对外的讲话，是展现企业品牌形象的一面旗帜，必须要协调好统一和风格的矛盾，具体要做到三个讲。一是大事讲原则，所有讲话的出发点和落脚点必须符合以习近平总书记为核心的党中央的各项指示和要求，必须紧贴上级公司发展战略的总体部署，必须贯彻企业中长期发展战略的指导思想。二是小事讲风格，要适应不同的活动主题、不同的领导风格对于文稿的多元化、差异化需求，使领导讲话与活动主题相得益彰，更好地促进各项活动的推广效果。三是行事讲标准，对于办文和办会，必须严格按照公司统一的流程、标准和原则开展，在细节处展现出企业的品牌形象。