今年以来，XX税务局党委严格遵循《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》和《全国税务系统党的建设工作规范（试行）》要求，坚决扛起执行党内法规的主体责任，深化学习研讨、强化督促检查、抓实考核评议，不断健全依规治党工作机制，有力推动全面从严治党向纵深发展，为确保各项税收工作任务圆满完成提供坚实制度保障。

一、加强学习教育，着力做到自觉尊崇

局党委始终将学习宣传党内法规作为一项基础性、经常性、关键性的政治任务来抓，坚持教育先行、思想引领，着力引导全体党员干部深刻认识党内法规的重要意义，不断增强学习宣传贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉，效提升依法依规履职能力。

一是坚持领导带头。局党委切实扛起主体责任，将党内法规学习摆在突出位置，率先垂范，深学一层。严格执行党委会议“第一议题”制度，将习近平法治思想、习近平总书记关于依规治党的重要论述以及最新出台、修订的重要党内法规作为党委理论学习中心组的核心学习内容，确保第一时间传达学习、不折不扣贯彻落实。年内，党委中心组重点组织学习《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等一系列主干性、基础性党内法规，进一步强化运用法治思维和法治方式领导税收工作的能力，切实增强在决策、执行、监督各环节严格依照党内法规办事的自觉性，为全局党员干部树立标杆，带动形成以上率下、层层重视法规学习的良好局面。

二是抓实支部学习。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，将党内法规学习融入日常、抓在经常。以“三会一课”、主题党日等为主要载体，将党内法规作为支部年度学习计划的固定模块和核心内容，常态化、制度化开展学习宣传教育活动。各支部始终坚持把学习党章摆在首位，教育引导广大党员深刻理解党章作为党的总章程和根本大法的权威地位，自觉以党章为镜鉴，时刻对照检查自身言行，坚决维护党章的严肃性和权威性。系统组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及各项条例、规定等中央党内法规，通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，帮助党员干部准确把握法规的精神实质、核心要义和实践要求，切实提升对党内法规的理解深度和应用能力。

三是创新方式方法。在坚持传统学习方式的基础上，积极探索符合新时代特点、贴近党员干部需求的学习教育新路径、新方法。充分依托“学习强国”、“学习兴税”等线上平台资源丰富、便捷高效的优势，组织开展党内法规知识竞赛、在线答题、专题测试等活动，激发党员干部自学热情。积极开展专题研讨、案例教学、交流发言等互动式学习，鼓励党员干部结合税收业务实际和岗位职责谈认识、谈体会、谈落实，在思想碰撞中深化理解、凝聚共识。将党内法规教育作为干部教育培训体系的重要组成部分，纳入各类培训班次的必修课程，科学设置教学模块，实现线上线下培训有机融合、互为补充，有效增强党内法规学习教育的吸引力、感染力和实效性，切实提升党员干部运用法治思维谋划工作的能力水平。

二、强化机制建设，着力实现落实落地

坚持将建立健全务实管用的工作机制作为推动党内法规落地生根的主要抓手，确保各项要求不折不扣落到实处。

一是健全责任传导与落实机制。对标对表上级党委部署要求，对涉及党委的量化责任事项进行系统梳理与动态完善，制定并持续优化《党委重点落实事项清单》，明确协助落实科室、完成时限，形成清晰的责任链条和工作闭环。实施“两个责任”反向提醒清单机制，精准督促指导相关责任主体履职尽责，有效防范工作疏漏。严格执行意识形态工作责任制，党委定期专题研究、科学研判意识形态领域风险。在决策层面，刚性落实“三重一大”集体决策、“一把手”末位发言及重大事项请示报告制度，严守政治纪律规矩。持之以恒整治形式主义，严格落实中央为基层减负要求，切实减轻基层负担。在组织建设层面，严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，依据《关于进一步加强党支部建设的意见》及《党支部标准化规范化建设操作手册》，将相关建设任务细化为可操作的模板、清单和项目，有力推动党支部标准化规范化建设水平提升。

二是规范干部管理运行机制。严格执行干部选拔任用和管理监督相关法规制度，确保组织人事工作的规范性和准确性。认真落实《XX市税务系统关于进一步激励广大税务干部新时代新担当新作为的实施办法》，激发干部队伍活力。严格执行《国家税务总局XX市税务局因私出国（境）管理办法》，强化干部日常监管。扎实推进《全市税务系统干部人事档案专项审核工作实施方案》，夯实干部管理基础。全年严格按照规定程序，积极配合市局完成XX名科级干部调整选任工作。

三是深化监督贯通协同机制。坚决贯彻落实构建税务系统一体化综合监督体系的部署要求，着力打通监督壁垒、形成监督合力。围绕《关于构建税务系统一体化综合监督体系的意见》及配套制度，采用“责任部门+监督类型+重点事项+监督内容+完成时限+责任领导”的模式，精心制定《一体化综合监督重点事项责任清单》，使监督职责清晰明确、监督内容具体可操作、监督任务责任到人，实现监督工作项目化推进、清单化管理和责任化落实。同时，认真学习贯彻省局党委《巡察整改日常监督办法（试行）》，切实强化纪检、人事等部门的日常监督职能，紧盯巡察反馈问题整改，着力做好“后半篇文章”，不断提升整改质量和长效化水平。