同志们：

今天，我们召开巡察“回头看”反馈问题整改专题剖析会，经过大家的共同努力，会议即将结束。刚才，班子成员围绕自身分管工作，深入剖析了问题产生的原因，研究了具体整改措施；各股室负责人主动认领问题，提出了许多有价值的意见建议；县委组织部X同志、县纪委监委X同志结合日常掌握和问题剖析情况作了精准点评，并就压实整改责任、细化整改举措、推动整改落实提出了明确要求。会议开得很成功，达到了统一思想、认清问题、明确方向、凝聚合力的目的。下面，我讲四个方面的意见，作为今天会议的总结。

一、聚焦问题，深挖根源，以刮骨疗毒的勇气认清整改本质

巡察整改不是简单的修修补补，而是一场深刻的自我革命。它如同医生给病人看病，不仅要消除表面的症状，更要揪出病根，彻底治愈隐患。这次巡察“回头看”反馈的问题，再次给我们敲响了警钟，说明一些深层次矛盾还没有根本解决，一些顽瘴痼疾还具有反复性。我们必须以高度的政治自觉，直面问题，深挖根源，从思想深处拧紧整改的“总开关”。

（一）要提高认识主动认领，绝不回避矛盾。巡察反馈的每一个问题，都是制约我们卫生健康事业高质量发展的“拦路虎”，也是人民群众反映强烈的“痛点”“堵点”。对于这些问题，我们不能有丝毫的抵触情绪和“过关”思想，绝不能认为这是巡察组在“挑刺”，更不能有“闯关”心态，觉得时间一到问题就自然解决了。正确的态度是，把反馈问题当作一份宝贵的“政治体检报告”，主动认领、诚恳接受、照单全收。比如，反馈中指出的家庭医生签约服务“签而不约”现象，这就是典型的形式主义，直接影响了群众对医改的获得感。我们必须深刻反思，为什么好的政策在基层落实时会走样变形？是制度设计不科学，还是执行环节打了折扣？主动认领问题，是整改的第一步，也是体现我们党性原则和政治担当的试金石。我们要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对号入座、对镜自照，确保问题认领无死角、无遗漏。

（二）要剖析原因触及灵魂，绝不轻描淡写。发现问题只是起点，剖析原因才是关键。如果原因找不准、挖不深，整改就会“药不对症”，甚至可能“按下葫芦浮起瓢”。剖析原因不能停留在表面，不能简单地归咎于“重视不够”“人手不足”“历史遗留”等客观因素，而要勇敢地向内看，从主观上、思想上、作风上深挖根源。要问一问，我们的政治站位是否真正到位？贯彻上级决策部署是否存在“中梗阻”？以人民为中心的发展思想是否牢固树立？工作作风是否严实深细？比如，一些医疗服务质量不高、医德医风问题时有发生，其深层次原因可能在于服务意识淡薄、群众观念不强、管理考核机制不健全。我们要透过现象看本质，从政治判断力、政治领悟力、政治执行力的高度进行反思，真正把问题背后的体制机制障碍和思想作风根源剖析透彻，做到见人见事见思想，避免“雨过地皮湿”，确保剖析有深度、有辣味，能触及灵魂、引发警醒。

（三）要扛起责任敢于担当，绝不推诿扯皮。整改落实，责任是关键。党委承担主体责任，我作为党委书记是第一责任人，班子成员要履行“一岗双责”，各股室负责人也要守土有责、守土尽责。决不能把整改看作是某一位领导、某一个部门的事，而是要树立“一盘棋”思想，层层传导压力，级级落实责任。要坚决克服“与己无关”的旁观者心态和“法不责众”的侥幸心理。对于巡察反馈的问题，无论是党委的共性责任，还是股室的具体责任，或者是个人的直接责任，都要明确到人、具体到事。要建立责任清单，划定时间表，明确路线图，实行销号管理。特别是对于整改不力、敷衍塞责，甚至弄虚作假的行为，要严肃追责问责，坚决维护巡察工作的严肃性和权威性。我们要以“时时放心不下”的责任感，把整改工作紧紧抓在手上，确保各项任务落地生根。

二、精准施策，细化举措，以标本兼治的决心落实整改任务

找准了病根，就要开对药方。整改工作不能“大水漫灌”，满足于发个文、开个会，而要坚持“滴灌”理念，精准施策，确保每一剂药都能直达病灶，既要解决当前突出问题，也要形成长效治理机制，做到标本兼治。这好比治理河流，不能只清理表面的漂浮物，还要疏通河道、加固堤坝，才能实现长治久安。

（一）要制定方案对标对表，确保整改有章可循。一份好的整改方案是成功的一半。方案不能是“空中楼阁”，必须紧扣反馈意见，紧密结合我县卫生健康工作实际，具有极强的针对性和可操作性。要坚持高标准严要求，对照上级政策规定和先进地区经验，找准差距，明确提升目标。方案内容要具体化，对每一个问题都要有相应的整改措施，明确责任领导、责任股室、完成时限和验收标准，形成清晰的任务书、时间表、责任状。要避免“一刀切”，根据不同问题的性质，分类施策：对于能够立即解决的，要立行立改，迅速见效；对于需要一定时间解决的，要明确阶段性目标，持续用力；对于需要长期坚持的，要完善制度机制，常态化推进。整改方案要经过充分论证，广泛征求意见，使其成为指导我们下一步整改行动的精准施工图。

（二）要建章立制堵塞漏洞，确保整改常态长效。巡察发现的问题，很多都与制度不健全、执行不到位有关。因此，整改不能仅仅就事论事，解决眼前的具体问题，更要举一反三，深挖问题产生的制度根源，着力构建靠制度管人、管事、管权的长效机制。要把解决共性问题、突出问题与完善制度结合起来，对现有规章制度进行全面梳理，过时的要废止，不完善的要修订，缺位的要新建。比如，针对医德医风问题，要健全医务人员医德考评和激励约束机制；针对医保资金使用监管问题，要完善智能监控和内审制度；针对采购、工程项目等重点领域廉洁风险，要扎紧制度笼子。建章立制关键在于执行，要加强对制度落实情况的监督检查，防止制度成为“稻草人”，切实用制度固化整改成果，从根本上防止问题反弹回潮，实现“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的效果。

（三）要强化监督动真碰硬，确保整改不走过场。整改效果如何，监督保障至关重要。没有严格的监督，整改就容易流于形式，成了“纸上整改”“虚假整改”。我们必须整合监督力量，构建严密的监督网络。要发挥好纪检监察机构的专责监督作用，加强对整改全过程跟踪问效，对整改不力、敷衍整改的，要严肃查处，坚决问责。要引入群众监督和舆论监督，学习“阳光问效”等有效做法，通过适当方式公开整改情况，主动接受社会评议，让整改工作在阳光下运行。要加强内部督导，整改专班要定期调度，及时通报进展，对滞后事项要下发督办函，必要时进行约谈。督查不能“走过场”，要敢于较真碰硬，紧盯“重点人、重点事、重点问题”，深入一线，实地查看，通过查阅资料、走访座谈、满意度测评等多种方式，验证整改成效，确保问题整改见底到位，经得起历史和群众的检验。