近年来，我市认真贯彻落实中央和省委关于新时代党的建设总要求，紧密结合市基层党建“堡垒工程”，聚焦政治引领、组织覆盖、“头雁”培育、功能拓展、典型引领、制度保障等“六个发力点”，推动离退休干部党支部“六有一提升”工程落细落实，离退休干部党支部组织力得到了切实提升。

一、突出政治引领，强化政治属性。把政治属性作为离退休干部党组织的根本属性，采取座谈会、专题辅导、读书班等方式，引导老干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在市老干部党校建成长约50米的老干部政治教育长廊，时任市委常委、组织部部长***同志和市级老领导亲自揭牌。目前，已有5批600余名老干部在此接受党性教育。专门开辟200平米的老干部政治生活馆，先后有15批次420名老干部到馆内开展组织生活，为广大离退休干部党员提供开展组织生活、学习教育、锤炼党性的新平台。二十大召开后，组织开展“党的二十大精神”送学到基层支部活动5次，600余人参学，推动中央精神在基层老干部中落地生根。组织4次高质量发展主题主线送学到基层支部活动，引导广大老干部理解支持市委中心工作。围绕全面从严治党、意识形态等主题，邀请有关领导和知名专家为广大老干部授课释疑解惑，千余人次参加。组织专班赴27家市直单位64个基层离退休干部党支部，有关领导亲自开讲《旗帜鲜明讲政治》主题微党课，以送学上门的方式做好离退休干部支部书记的政治教育。

二、坚持问题导向，扩大组织覆盖。聚焦工委指导对象错位且老同志与在岗人员混编党支部不利于老同志活动的问题，通过下发通知、上门指导、观摩交流等方式推动离退休干部党支部单独成立党组织。目前，全市各级单独设立的离退休干部党支部共有xxx个，覆盖离退休干部党员xxxxx名，实现应覆盖尽覆盖。聚焦离退休干部党员教育管理断线脱节问题，联合有关部门研究制定了12条具体措施，实现在老同志居住社区、文体活动团体中依托建制性党组织，建立离退休干部党建工作站即非建制性党组织，使离退休干部党员在组织关系、隶属关系、党费缴纳渠道“三不转”的情况下，由所属单位党组织、居住街道社区党组织、文体活动团体党组织进行“多重管理”。目前，我市城市社区和文体活动团体共建立党建工作站即非建制性离退休干部党支部xxx个，共覆盖“三不转”离退休干部党员xxxx名。

三、发挥“头雁”效应，增强内生动力。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休老同志担任党支部书记。离退休干部党支部书记每月300元工作补贴全部发放到位。建立党建联络员制度，由老干部党员所在单位的在职党员干部、老干部工作人员担任党支部联络员，协助开展有关工作，进一步提升党建工作质量。依托市县区老干部党校，采取政治理论课、通报发展形势、组织考察发展实例、赴党性教育基地进行实景教育、现任领导干部与老书记座谈互动、开展党员主题教育活动“六合一”形式开展培训，进一步增强离退休干部支部书记履行职责的本领。党的二十大以来，市级累计举办离退休干部党支部书记示范培训班7期，培训支部书记414人次，选派47人次参加省局组织的支部书记培训班，造就了一支信念坚定、责任心强、党建业务熟、服务老干部和群众好的富有战斗力的离退休干部支部书记队伍。