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发布时间:2025-10-20
同志们:
今天,我们在这里隆重集会,庆祝“五一”国际劳动节,表彰在推动公司发展中,做出突出贡献的先进集体和先进个人。在此,我代表置业公司,向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向辛勤奋战在公司各条战线上的广大干部职工,致以节日的问候和衷心的祝愿!
在过去的一年里,公司上下紧紧围绕“一高、三稳、两优”奋斗目标,抓安全、强服务,稳局面、提效能,圆满完成了集团公司下达的各项目标任务,实现了安全年,维护了企业和谐稳定发展局面。今年一季度,置业公司、XX建筑主要经营指标完成情况良好,实际收入及利润均超预算,经济运行态势平稳。这些成绩的取得是公司上下聚精会神谋发展、心无旁骛抓落实的结果,是我们一以贯之尊重劳动、崇尚实干的结果,更是广大劳模先进、干部职工和企业同呼吸、共命运,以小我成就大我结出的硕果。由此也印证了一句话——“劳动创造价值 奋斗成就未来”。
2025年是“十四五”规划的收官之年,也是谋定“十五五”发展的关键之年。今年以来,受地缘政治博弈和美国超级关税政策影响,全球经济遭遇重大冲击,中美贸易已进入实质性硬脱钩阶段。外部政治经济环境的加速演变与不确定性,决定了今年国内企业将在很长时间内承受巨大的发展压力。今年年初,集团公司在九届五次职代会上,为应对煤炭市场深度下行和增量严重不足的形势压力,提出了严格落实习惯过紧日子工作举措和深耕管理对冲市场下行的具体要求。要贯彻落实好这一要求,我们不仅要进一步增强战略清醒和行动自觉,更要不断激励广大干部职工主动思考谋划,勇于担当作为,切实以高度的责任感和踏石留印的工作态度,奋力推动各项指标任务顺利完成。因此,今天,我想借此机会,代表置业公司向广大干部职工提三点意见和要求:
一是要大力弘扬先进精神,进一步激发全员干事创业的生机活力。
先进模范是企业的财富,是激励全体干部职工奋勇前进的重要精神动力。要充分利用内部网站、宣传栏等平台,大力宣传他们的先进事迹和优秀品质,使他们成为职工学习的榜样、追赶的目标。要让尊重劳动、尊重人才、尊重创造真正成为共识和自觉行动。广大干部职工要立足岗位,联系实际,认真学习先进模范爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行、精一行的强烈主人翁精神,学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风,切实以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志和更加奋进的姿态投身到企业发展的具体工作中去。今天受到表彰的同志,你们的荣誉来之不易,这是你们辛勤劳动、踏实工作的结果,也是对你们过去工作的充分肯定,掌声和奖牌是对过去的总结。希望你们能够倍加珍惜荣誉称号,谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持先进本色,力争百尺竿头更进一步。
二要继续保持实干精神,进一步筑牢企业高质量发展的坚实根基。近两年,由于受内外部环境及政策等因素影响,公司各业务板块体量呈缓慢下降趋势,堵塞“出血点”、增加“造血点”成效不佳,公司距离高质量发展还有较大差距;特别是在维稳压力日益增大的背景下,今年一季度,还发生了一起农民轮换工(申广石)进京访事件,由此可见,无论是在经营发展还是在维护稳定方面,置业公司都面临着不少挑战。挑战越多、任务越重,我们越要保持定力、坚定信心,一步一个脚印抓实各项工作。
要坚持巩固好安全基础。安全是一切发展的前提,是企业的生命线。对于置业公司来说,虽然干的是地面活,但各物业服务场所、出租出借场地(房屋)、关闭矿井老旧建筑物的用电消防安全、房屋安全、特种设备运行安全,以及工程施工安全都是日常安全管理的重要内容,一定要高度重视,决不能有麻痹大意和松懈侥幸心理,要利用好视频监控和日常巡检等多种手段,严密排查安全隐患。要以开展安全生产治本攻坚三年行动为契机,进一步压实安全责任,大力实施“五位一体”岗位作业标准和岗位规范操作标准,积极提高职工现场安全控制能力。要在全面落实雨季“三防”各项举措的同时,重点做好前岭北村危房安全巡查工作,主动配合集团公司有关部门扎实推进前岭北村危房安全隐患治理,争取从根本上消除隐患。
要全力维护和谐稳定。今年一季度,集团公司共收到省国资转办的农民轮换工信访事项共7件,其中由置业公司负责稳控化解的占5件,不仅是今年,从近两三年置业公司承办的农民轮换工信访件数量来看,已占到集团公司农民轮换工信访件的70%左右。由于该部分群体要求参保的信访诉求缺乏政策支持,依靠思想疏导、帮扶慰问等常规手段,难以从根本上化解信访矛盾。加上农民轮换工群体年龄普遍偏大,文化水平偏低,易受外界干扰,造成情绪波动、思想反复横跳,这也给我们的维稳工作带来极大困难。但尽管如此,我们还是要树牢全局思维,绷紧弦、拉满弓,坚持不懈地开展信访人思想疏导和情绪化解工作,同时,主动加强与属地政府、公安机关和网信部门沟通协调,充分利用各类“有效手段”及时掌握重点信访人员信息线索,切实把信访人稳控在当地,坚决杜绝进京访事件再次发生。
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