同志们，各位代表、各位企业家朋友们：

今天，我们专门召开这场群众评估座谈会，邀请市里的“两代表一委员”、群众代表和企业家代表齐聚一堂，核心目的就是“开门纳谏”——听取大家对市委开展深入贯彻作风建设专题的真实感受、中肯评价和宝贵建议。刚才，市委相关同志通报了前一阶段全市学习教育的总体情况，几位代表也结合自身经历与观察，分享了很好的意见：有肯定的声音，有殷切的期望，也有坦诚的批评，每一句话都饱含诚意、直击要害，充分体现了大家对市委工作的关心、支持与监督。在此，我代表市委，向各位表示衷心的感谢！

召开这次会议，既是市委面向群众的“现场述职”，把作风建设的进展与成效摆出来接受检验；也是对学习教育成效的“集中会诊”，借大家的“火眼金睛”找差距、查不足；更是对后续工作的“现场办公会”，针对性谋划强化举措、推进落实。最终目的，就是要确保这项工作善始善终、善作善成，真正取得让党中央放心、让人民群众满意的实效。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重大意义，持续增强贯彻落实纪律规定精神的“三个自觉”

开展深入贯彻作风建设专题，是党中央的明确要求，是省委部署的硬任务，更是我市今年党建工作的重中之重。全市各级党组织和广大党员干部必须从政治和全局的高度，深刻认识其极端重要性。

（一）要增强“政治自觉”，对标对表守初心。作风问题本质上是党性问题。持之以恒落实纪律规定精神，是检验我们是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的“试金石”。全市上下必须旗帜鲜明、态度坚决，把思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委工作要求上来，将学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，不打折扣、不搞变通地抓好落实，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

（二）要增强“思想自觉”，筑牢防线不松懈。“破窗效应”警示我们：“小节”失守，大节必难坚守。我们必须深刻认识到，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上，绝不能有“歇歇脚、松口气”的懈怠心态。要通过学习教育，引导广大党员干部从思想深处拧紧“纪律螺丝”，深刻理解作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，真正把纪律规定精神内化为价值追求、外化为行为习惯，让遵规守纪成为思想自觉和行动本能。

（三）要增强“行动自觉”，学以致用见实效。学习教育的成效，最终要靠行动来体现、靠实绩来检验。我们要坚决杜绝“学归学、做归做”的“两张皮”现象，把学习成果切实转化为加强和改进作风的实际行动，转化为破解发展难题、推动我市高质量发展的强大动力，确保学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学思用贯通、知信行统一。

二、坚持问题导向，以整改整治的实际成效检验学习教育成果，切实以民生“温度”检验学习教育“深度”

学习教育搞得好不好，关键看问题解决得怎么样。群众的感受最真实，企业的评价最直接。我们必须坚持问题导向，动真碰硬、刀刃向内，以解决问题的实效检验学习教育的成效，让群众和企业感受到实实在在的变化。

（一）突出“准”字，抓好分类整改整治。对照前期自查自纠、群众反映、监督检查中发现的问题，我们已梳理形成问题清单和集中整治台账。接下来，核心任务是“销号清零”——要对每个问题逐一“过筛子”，分门别类、精准施策：对违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等屡禁不止的“四风”顽疾，必须下猛药、出重拳，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；对过去巡视反馈中指出的“作风建设不够严格”“违规违纪问题较为突出”等情况，要新账旧账一起算，持续巩固整改成效，防止问题反弹；对部分单位存在的形式主义、本位主义、好人主义、浮夸之风，以及工作落实不力、监管滞后等深层次作风问题，要深入剖析根源，从制度机制层面破解难题。同时，要坚持实事求是，适时组织“回头看”，确保整改成效经得起时间和群众的检验。

（二）突出“深”字，深化专项整治。整改不能停留在表面，必须触及灵魂、深入肌理。这就要求我们始终坚持“问计于民、问需于民”——群众和企业反映的“办事难、审批慢、乱收费、不作为”等问题，就是我们专项整治的核心靶心。我们要把“办公桌”搬到项目建设现场、搬到田间地头、搬到群众家中，真心实意听意见、俯下身子解诉求。这项工作必须久久为功、一抓到底：相关部门要主动担当，把优化营商环境、解决民生实事作为检验学习教育成效的“主战场”。要知道，老百姓脸上的笑容、企业家赞许的点头，就是对我们工作最好的肯定；我们就是要用实实在在的民生“温度”，来衡量这次学习教育的“深度”，让作风建设成果真正惠及群众、助力发展。

（三）突出“开”字，坚持开门整改。整改整治好不好，不能自说自话，必须主动接受群众监督。我们要敢于“晒”出问题清单、整改措施和完成时限，及时向党员干部和市民群众通报整改进展与成效，让大家清晰看到市委真抓真改的决心和实实在在的变化。同时，要注重标本兼治，系统梳理整改过程中的有效做法，健全完善权力运行监督、干部日常管理、服务群众企业等方面的常态长效机制，扎紧制度“笼子”，从根本上防范问题反弹回潮，推动作风建设常态化、长效化。