同志们：

大家好！今天，我们在这里召开包村干部座谈会，主要目的是进一步加强我镇包村干部队伍建设，为大家加油鼓劲、交办任务、明确方向。刚才，我们共同见证了新老包村干部的经验交流和工作交接，听取了几位同志的发言，谈认识、谈思路、谈打算，讲得都很好，很实在，充分展现了大家扎根基层、干事创业的饱满热情和良好风貌。在此，我代表镇党委，向长期以来辛勤付出、默默奉献的全体包村干部表示衷心的感谢！向即将奔赴新岗位、迎接新挑战的新一批包村干部表示热烈的欢迎！

包村干部是镇党委、政府部署在基层一线的“前哨”和“尖兵”，是连接镇村、服务群众的桥梁和纽带。大家的工作直接关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根，直接关系到人民群众的切身利益能否得到有效维护，直接关系到我镇高质量发展的全局。实践证明，我们这支队伍是一支靠得住、拉得出、打得赢的队伍。在过去的一段时间里，同志们深入田间地头，走进千家万户，在人居环境整治、基层矛盾化解、产业发展推动、疫情防控等各项急难险重任务中，都留下了大家奋斗的身影，作出了不可替代的贡献。今天，新老交替，力量加强，这既是工作的延续，更是责任的传承。希望大家以此次座谈会为新起点，牢记使命、不负重托，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创我镇农村工作新局面。

下面，结合当前形势和下一步工作，我讲三点意见，与同志们共勉。

一、深化思想认识，在强化责任担当中淬炼“硬核”本领

包村工作，核心在一个“包”字，关键在一个“干”字。这个“包”，包的是责任，包的是民心；这个“干”，干的是实事，干的是未来。大家要深刻认识到，我们不是去村里“镀金”，更不是当“甩手掌柜”，而是要真正沉下去，把包联村当作自己的“责任田”，把村民当作自己的家人。

首先，要拧紧思想上的“总开关”，争当政策落实的“宣传员”和“执行者”。大家身处基层治理最前沿，是上级决策部署贯彻落实的“最后一公里”。要带头学习、深刻领会区委和镇党委的各项决策部署，并结合所包联村的实际情况，用老百姓听得懂的语言、易于接受的方式，把政策讲清楚、说明白，引导广大党员群众心往一处想、劲往一处使。要严格执行各项制度规矩，特别是值班值守、日常考核等硬性要求，必须不折不扣落实到位，以铁的纪律确保责任链条环环相扣、落实到底。

其次，要迈开深入群众的“铁脚板”，争当村情民意的“信息员”和“服务员”。基层情况千差万别，只有深入下去，才能摸清实情。要多开“板凳会议”，在农家小院里、大树底下，与村民面对面拉家常，听取最真实的声音。要勤于入户走访，重点关注困难户、老党员、信访户等特殊群体，了解他们的所思所想、所急所盼。要建立详实的工作台账，把村里的基本情况、资源禀赋、矛盾焦点、发展瓶颈等问题都摸清摸透。只有掌握了第一手资料，我们的工作才能有的放矢，才能真正把群众的“问题清单”变为我们的“履职清单”，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。

二、坚持传承创新，在推动工作延续中实现“双向”成长

我们今天的会议，一个重要的议程就是工作交接。这种交接，绝不仅仅是文件材料的传递，更是经验、作风和精神的传承。新老干部要结好对子、传好“接力棒”，确保各项工作平稳过渡、无缝衔接、力度不减。

一方面，要实现“青蓝相继”，在传帮带中快速成长。老同志是我们宝贵的财富，他们在长期基层工作中积累了丰富的群众工作方法和处理复杂问题的经验。要毫无保留地把好经验、好做法传授给新同志，做好情况交底、工作交接和风险提示，扶上马、送一程。新同志要虚心学习，主动请教，尽快熟悉村情、进入角色。我们要充分利用好“*学堂”、优秀党组织书记工作室等平台，通过集体学习、案例剖析、跟班实践等多种形式，系统性地为大家传经验、教业务、带作风，帮助新干部快速提升履职能力，推动老干部焕发新的活力，最终实现个人能力与工作成效的“双向成长”。