同志们：

今天我们召开这个会议，主题明确，就是针对“嘉廉话·阳光问廉”全媒体直播所曝光问题的反思与整改。刚才，**镇和县**局的负责同志作了深刻检查，相关县领导和部门同志也作了反思发言，态度是诚恳的，认识是深刻的。可以说，这次的“阳光问廉”，对我们而言，不是一次难堪的“揭丑”，而是一次精准的“政治体检”；不是一声刺耳的“警报”，而是一剂醒脑的“清凉油”。它以最直接、最尖锐的方式，将我们工作中存在的短板与顽疾暴露在阳光之下，给我们每一位在座的同志都上了一堂生动而沉重的警示教育课。

此次曝光的问题，表面上看是**镇的乡村道路项目、县**局主管的**工程推进不力，但根子上反映出的，是部分干部思想认识的偏差、工作作风的漂浮、履职尽得的缺位和担当作为的疲软。我们必须清醒地认识到，这绝不是孤立的个案，而是我县干部队伍作风建设中存在的共性问题的集中体现。冰冻三尺非一日之寒，问题成因值得我们深思。

第一，是思想上的“总开关”松动了。有的同志宗旨意识淡薄，忘记了手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的。把“干工作”当成“做任务”，满足于“已安排”“已部署”，至于效果如何、群众满不满意，却缺少了刨根问底、一抓到底的韧劲。责任心缺失，主体责任缺位，归根结底是思想根源上出了问题，没有真正把群众的急难愁盼放在心上、扛在肩上。

第二，是制度上的“牛栏关”敞开了。为什么一些项目会“庸懒散浮拖”？为什么一些问题会久拖不决？一个重要原因就是我们的制度笼子扎得不紧，监管机制存在漏洞。项目审批、资金拨付、施工监督、竣工验收等环节，制度规定不可谓不全，但执行起来却打了折扣。监督检查流于形式，考核问责失之于宽、失之于软，使得一些干部产生了“干好干坏一个样”的懈怠思想，制度的“牙齿”没有真正咬合。

第三，是问责上的“高压线”失电了。长期以来，我们对于一些工作中的“慢作为”“不作为”问题，批评教育多，动真碰硬少；要求整改多，严肃问责少。这种“宽松软”的环境，客观上助长了一些干部敷衍塞责、推诿扯皮的习气。当不担当、不作为的成本过低时，担当和作为就成了稀缺品。这次“阳光问廉”，就是一记响亮的警钟，告诫我们必须让问责的“板子”真正打下去，让纪律的“戒尺”真正严起来。

同志们，知耻而后勇，查摆问题是为了更好地解决问题。面对已经暴露的沉疴顽疾，我们绝不能讳疾忌医，更不能文过饰非。全县上下必须拿出刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，以铁的纪律、铁的手腕，打一场作风整顿和问题整改的攻坚战。在此，我提三点要求：