2025年上半年，xx在上级党委的坚强领导下，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进清廉国企建设，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障和良好的政治生态。现将上半年工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建全方位清廉国企建设责任体系。一是健全领导机制。成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人、下属企业党政负责人为成员的清廉国企建设工作领导小组，明确职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众积极参与的工作格局。上半年，领导小组召开专题会议xx次，研究部署清廉国企建设工作，解决工作中存在的问题。二是细化责任清单。制定印发了《xx2025年清廉国企建设工作要点》，将清廉国企建设工作任务细化分解为xx个方面xx项具体任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保各项工作任务落到实处。同时，与各部门、下属企业签订了《清廉国企建设责任书》，层层压实责任，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。三是加强监督考核。将清廉国企建设工作纳入党风廉政建设责任制考核和绩效考核体系，制定了详细的考核评价指标，加强对工作任务落实情况的监督检查和考核评价。上半年，开展清廉国企建设工作专项检查xx次，对发现的问题及时进行通报反馈，并督促整改落实，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保清廉国企建设工作取得实效。

（二）深化廉政教育，营造浓厚的崇廉尚洁文化氛围。一是丰富教育内容。以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，将廉政教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、干部职工培训等重要内容，组织党员干部深入学习党章党规党纪、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，不断提高党员干部的政治素养和廉洁意识。上半年，党委理论学习中心组开展廉政专题学习xx次，党支部组织廉政学习xx次，举办廉政专题培训班xx期，培训干部职工xx人次。二是创新教育形式。采取多种形式开展廉政教育活动，增强教育的吸引力和感染力。组织党员干部观看警示教育片xx部，如《零容忍》《永远吹冲锋号》等，通过真实案例，以案说纪、以案说法，让党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒；邀请专家学者、纪检监察干部开展廉政专题讲座xx场，深入解读党纪法规和廉洁自律要求；开展廉政知识竞赛、演讲比赛、征文活动等xx场次，激发干部职工学习廉政知识的积极性和主动性；利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，开设“廉政之窗”“清廉故事”等专栏，定期推送廉政资讯、廉洁文化作品等，营造浓厚的廉政文化氛围。上半年，共发布廉政信息xx条，推送廉洁文化作品xx件。三是注重家风建设。深入开展“传承好家风共筑廉洁防线”活动，组织党员干部及其家属签订《家庭助廉承诺书》xx份，发放《家庭助廉倡议书》xx份，引导干部家属树立正确的价值观和家庭观，当好“廉内助”；举办“家风故事分享会”xx场，邀请干部家属分享自己的家风故事，以身边事教育身边人，弘扬优良家风，传承廉洁基因；组织党员干部参观家风家训馆xx次，让党员干部在参观学习中感受家风文化的熏陶，增强廉洁自律意识。

（三）完善制度体系，扎紧权力运行的制度笼子。一是加强制度建设。对公司现有规章制度进行全面梳理和修订完善，重点围绕工程项目建设、物资采购、招投标、资金管理、人事任免等关键领域和环节，制定出台了《工程项目管理制度》《物资采购管理办法》《招投标管理细则》《资金使用审批制度》《干部选拔任用工作条例》等xx项制度，进一步明确权力运行的程序和规则，做到用制度管权、管事、管人。同时，编制了《权力清单和责任清单》，明确各部门和岗位的权力和责任，绘制权力运行流程图，让权力在阳光下运行。二是强化制度执行。建立制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估和分析，及时发现和解决制度执行中存在的问题。对执行不力、落实不到位的部门和个人进行通报批评，并督促整改落实；对违反制度规定的行为，严肃追究相关人员责任，维护制度的严肃性和权威性。上半年，开展制度执行情况专项检查xx次，发现问题xx个，已全部整改到位。三是推进风险防控。开展廉政风险排查防控工作，组织各部门和岗位围绕业务工作流程、岗位职责、制度机制等方面，全面排查廉政风险点。通过自己找、群众提、领导点、组织评等方式，共排查出廉政风险点xx个，针对每个风险点制定相应的防控措施xx条，明确责任人和防控时限，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。同时，加强对重点领域和关键岗位的监督，对新入职人员、新提拔干部进行廉政谈话和廉政培训，对即将退休人员进行廉政提醒，从源头上预防腐败问题的发生。