第一篇：以“三个聚焦”为抓手抓实抓细干部监督工作

一、聚焦政治方向，夯实干部监督“压舱石”。

二、聚焦选任监督，校准选人用人“定盘星”。

三、聚焦制度建设，扎紧权力约束的“铁笼子”。

第二篇：坚持严管厚爱健全“三个三”监督体系 培养踔厉奋发的高素质国企干部队伍

一、坚持“学”字当头，聚焦“三种锤炼”握好干部政治监督首关“方向盘”。

二、坚持“管”字为要，聚焦“三类监督模式”扎紧干部监督管理模式“铁篱笆”。

三、坚持“严”字托底，聚焦“三个结合”筑牢健全常态干部监督机制“防火墙”。

第三篇：坚持从严从实管理监督 着力推动干部监督工作全面过硬

一、突出政治监督，拧紧干部监督“总开关”。

二、紧盯选用监督，树牢担当作为“风向标”。

三、强化日常监督，建立常态长效“警戒线”。

第四篇：聚焦“三点”发力全面提升干部监督质效

一、紧盯重点关键，找准监督“发力点”。

二、注重补齐短板，拓宽监督“支撑点”。

三、激励担当作为，锚定监督“落脚点”。

第五篇：“三个聚焦”筑牢干部监督防线

一、聚焦三大主体，强化监督广度。

二、聚焦三大关键，强化监督细度。

三、聚焦三大领域，强化监督深度。

第六篇：织密干部监督网络 推动新时代干部监督工作高质量发展

一、以学铸魂，正风肃纪，锤炼忠诚干净的政治品格。

二、紧盯关键，突出重点，选树担当有为的干部人才。

三、多方联动，常抓不懈，探索做深做实的有效途径。

四、严管厚爱，凝心聚力，涵养创新发展的源头活水。